協(xié)議制工資聘用合同

協(xié)議制工資聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為協(xié)議制工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方________________部門擔任________________崗位工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，完成以下工作任務：____________________；____________________；____________________。2.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展及工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從甲方的安排。（三）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應具備相應的專業(yè)知識和技能，不斷提高自身業(yè)務水平，以適應甲方工作需要。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息及商業(yè)機密。三、協(xié)議制工資及福利待遇（一）協(xié)議制工資1.甲方支付乙方的協(xié)議制工資為每月人民幣______元。此工資包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等各項收入，但不包括國家法定節(jié)假日加班工資及因乙方個人原因導致的額外加班費用。2.工資發(fā)放時間為每月____日。甲方應按照國家相關法律法規(guī)及甲方財務制度的規(guī)定，按時、足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，提供必要的個人信息資料。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)及休假方式按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方定期或不定期組織乙方進行培訓和學習，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，提出工作要求和改進意見。2.甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前____日書面通知乙方。3.甲方按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法剝奪乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得相應的工資及福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應服從甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項工作任務。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息及商業(yè)機密。如因乙方故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。6.乙方在工作期間，應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。8.乙方如因個人原因需要請假或離職，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關手續(xù)。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定追究乙方的責任。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度。標準工時制，即乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，即乙方的工作時間不固定，根據(jù)工作需要安排工作，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。綜合計算工時制，即乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方加班應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)及休假方式按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)包括填寫請假申請表，經部門負責人批準后交至甲方人力資源部門備案。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。3.甲方應根據(jù)工作實際情況，合理安排乙方的休息休假時間，確保乙方的身心健康和工作效率。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等環(huán)境因素符合國家相關標準，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和用品，并定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方應提前3日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付工資及福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如雙方不再延續(xù)合同，則本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家及甲方相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作中所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并協(xié)助甲方清理相關工作。2.甲方應在合同解除或終止后____日內，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)及工資結算手續(xù)，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方應得的工資及福利待遇。3.乙方應在合同解除或終止后____日內，到甲方指定地點辦理離職手續(xù)，領取離職證明等相關文件。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠工資及福利待遇，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險及住房公積金，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。4.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，給乙方造成其他損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____倍向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成的損失難以計算的，乙方應按照甲方上一年度銷售額的____%向甲方支付賠償金。同時，乙方還應承擔相應的法律責任。4.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照甲方為其支付的培訓費用及其他相關費用的____%向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成其他損害的，乙方還應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款