勞動合同續(xù)簽中薪酬調整協(xié)議

勞動合同續(xù)簽中薪酬調整協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（勞動者）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同已到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定續(xù)簽勞動合同，并就薪酬調整事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在續(xù)簽勞動合同期間薪酬調整的相關事宜，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：原勞動合同自[起始日期]至[終止日期]期間，乙方在甲方單位擔任[職位]工作，雙方建立了良好的勞動關系?，F(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動合同，并就薪酬調整事宜達成一致意見。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[終止日期]止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動保護要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，確保工資的支付符合雙方簽訂的勞動合同和本協(xié)議的約定。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保繳納的社保和公積金符合法律規(guī)定。

4.甲方應按照勞動合同的約定和本協(xié)議的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。

5.甲方應遵守國家有關勞動用工和勞動關系的法律法規(guī)，維護乙方的合法權益。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定和崗位要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家有關勞動紀律和職業(yè)道德，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

3.乙方應參加甲方組織的各項培訓，提高自身技能水平，為公司發(fā)展做出貢獻。

4.乙方應按時到崗工作，不得遲到、早退或曠工，確保工作時間和出勤符合合同要求。

5.乙方應合理使用公司資源，不得損害公司利益。

6.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.乙方在甲方工作期間的月基本工資為人民幣[具體金額]元。

2.乙方在甲方工作期間的月獎金（如有）為人民幣[具體金額]元，根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人績效進行核算。

3.乙方在甲方工作期間的月補貼（如有）為人民幣[具體金額]元，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。

4.以上各項合計，乙方在甲方工作期間的月薪酬總額為人民幣[具體金額]元。

二、支付方式

1.甲方應于每月[具體日期]前，將乙方的月薪酬總額支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方支付工資時，應包括乙方應得的月基本工資、月獎金、月補貼等全部應得報酬。

3.甲方在支付工資時，應確保銀行賬戶信息準確無誤，避免因信息錯誤導致支付延誤或錯誤。

4.甲方應按照國家規(guī)定，在支付工資的同時，依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅和其他應由乙方承擔的個人費用。

5.如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應提前告知乙方，并按國家規(guī)定調整支付時間。

6.甲方有權根據(jù)公司財務狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進行合理調整，但調整幅度應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例。

7.甲方在支付乙方工資時，應提供相應的支付憑證，以便乙方核對。

8.如乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應根據(jù)乙方實際工作時間和公司規(guī)定，支付乙方相應的工資和福利待遇。

三、額外費用

1.乙方在合同履行期間因工作需要產(chǎn)生的合理額外費用，如差旅費、住宿費等，由甲方承擔。

2.甲方應在乙方提出費用報銷申請后，按照公司規(guī)定和實際情況，及時審核并支付相關費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

a.若甲方未能按時足額支付乙方工資，應立即補足，并支付相應的滯納金。

b.若甲方未能提供符合約定的勞動條件，乙方有權要求甲方整改，并賠償由此給乙方造成的損失。

c.若甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益，乙方有權依法要求甲方承擔相應法律責任。

2.乙方違約：

a.若乙方違反勞動合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應賠償甲方經(jīng)濟損失。

b.若乙方在工作中嚴重違反勞動紀律，損害公司利益，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按以下方式解決：

a.訴訟解決：任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由法院根據(jù)相關法律法規(guī)作出判決。

b.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同維護合同的正常履行。

3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

三、適用法律和管轄

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.除本協(xié)議另有約定外，合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

四、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協(xié)議生效前，甲乙雙方應確保已履行了各自的法律義務，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。

二、有效期

1.本協(xié)議自生效之日起至[終止日期]止，為期[具體期限]。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后[具體期限]內(nèi)未糾正；

d.法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

五、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應提前[具體期限]通知對方。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的爭議解決方式，按“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同原件，包括但不限于合同文本、附件、補充協(xié)議等。

二、薪酬調整方案

1.乙方薪酬調整的具體方案，包括調整后的工資構成、獎金分配標準等。

三、相關證件復印件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方戶口本復印件；

3.乙方學歷證明復印件；

4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）；

5.乙方其他與工作相關的證件或證明復印件。

四、工作職責說明書

1.乙方在甲方單位的工作職責說明書，詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作標準和考核辦法。

五、保密協(xié)議

1.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，確保乙方在工作中遵守保密條款。

六、培訓記錄

1.乙方參加的培訓記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。

七、其他

1.雙方認為需要作為合同或協(xié)議附件的其他文件或材料。

附件中的所有文件和材料，均為本合同或協(xié)議的有效組成部分，與合同或協(xié)議正文具有同等法律效力。如有變更，雙方應書面通知對方，并相應更新附件內(nèi)容。