營口防疫管理制度公告

營口防疫管理制度公告?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及營口市疫情防控要求，特制定本防疫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商人員、施工人員等所有進入公司場所的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南，結(jié)合公司實際情況，科學制定防控策略和措施，確保防控工作有效、有序進行。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和營口市疫情防控各項規(guī)定，依法履行疫情防控責任，配合政府部門做好相關(guān)工作。二、組織管理（一）成立防疫工作領(lǐng)導小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導、指揮和協(xié)調(diào)公司的防疫工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在行政部門，負責日常防疫工作的組織、實施和監(jiān)督。（二）職責分工1.總經(jīng)理全面負責公司防疫工作的決策和指揮，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。2.防疫工作領(lǐng)導小組辦公室制定和完善公司防疫管理制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。負責收集、整理和上報疫情防控相關(guān)信息，及時傳達政府部門和上級單位的防疫工作要求。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育活動，提高員工防疫意識和能力。負責公司防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作。對公司各部門防疫工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。3.各部門負責人負責本部門防疫工作的組織和實施，落實各項防疫措施。組織本部門員工開展疫情防控知識學習，做好員工的健康監(jiān)測和管理工作。及時向防疫工作領(lǐng)導小組辦公室報告本部門的疫情防控情況，配合做好相關(guān)應(yīng)急處置工作。4.員工嚴格遵守公司防疫管理制度，自覺做好個人防護，積極配合公司開展防疫工作。如實報告?zhèn)€人健康狀況和旅居史等信息，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時就醫(yī)并向公司報告。積極參與公司組織的疫情防控知識培訓和宣傳教育活動，提高自身防疫意識和能力。三、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，并記錄健康狀況。員工上班前需在家自行測量體溫，體溫正常方可進入公司。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)并向公司報告。對外來訪客、供應(yīng)商人員、施工人員等進入公司場所的人員，實行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗制度。體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進入公司，如發(fā)現(xiàn)異常情況，禁止進入公司，并及時向防疫工作領(lǐng)導小組辦公室報告。2.行程管理員工非必要不得前往中高風險地區(qū)，如確需前往，應(yīng)提前向所在部門負責人和防疫工作領(lǐng)導小組辦公室報備，并嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定。返回后需按照要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測，結(jié)果正常方可返崗。加強對員工出差的管理，出差前需了解目的地疫情防控政策，如當?shù)赜刑厥庖?，?yīng)提前做好相應(yīng)準備。出差期間，要做好個人防護，返回后及時向公司報告行程和健康狀況。3.疫苗接種積極倡導員工接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)做到"應(yīng)接盡接"。員工需向所在部門負責人報告疫苗接種情況，公司將對接種情況進行統(tǒng)計和跟蹤。對于因特殊原因未接種疫苗的員工，需提供相關(guān)證明，并采取額外的防控措施，如加強個人防護、定期進行核酸檢測等。（二）場所管理1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行消毒。每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公座位，保持安全社交距離。減少人員聚集，會議盡量采用線上形式召開，確需線下召開的，應(yīng)控制會議規(guī)模，并做好通風、消毒等防控措施。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工正確丟棄口罩，避免二次污染。2.公共區(qū)域?qū)臼程?、衛(wèi)生間、電梯間、樓梯間等公共區(qū)域，每天進行多次消毒，重點部位增加消毒頻次。在公共區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報，提醒員工做好個人防護，保持良好的衛(wèi)生習慣。加強對公共區(qū)域通風設(shè)施的檢查和維護，確保通風良好。3.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應(yīng)做到一人一具一用一消毒。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。4.宿舍管理加強員工宿舍衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔和消毒，保持宿舍通風良好。對宿舍居住人員進行嚴格管理，督促員工做好個人防護，減少宿舍內(nèi)人員聚集。如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時安排就醫(yī)，并對宿舍進行隔離消毒。（三）物資管理1.防疫物資儲備按照公司實際需求，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫槍、防護服等防疫物資。定期對防疫物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資。設(shè)立防疫物資專用倉庫，確保防疫物資存放安全、衛(wèi)生，避免受潮、變質(zhì)等情況發(fā)生。2.物資發(fā)放與使用根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放防疫物資。員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用防疫物資，不得浪費或挪作他用。對防疫物資的使用情況進行登記和統(tǒng)計，定期上報防疫工作領(lǐng)導小組辦公室。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報告、人員隔離、現(xiàn)場消毒、物資保障、輿情應(yīng)對等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的科學性、實用性和可操作性，確保在突發(fā)疫情時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。2.疫情報告建立疫情報告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應(yīng)在第一時間向防疫工作領(lǐng)導小組辦公室報告，并協(xié)助員工就醫(yī)。防疫工作領(lǐng)導小組辦公室接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向當?shù)卣块T和上級單位報告疫情情況。3.應(yīng)急處置如發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，立即對相關(guān)人員進行隔離，并配合政府部門做好流調(diào)、溯源等工作。對病例所在的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場所進行封閉管理，并進行全面消毒。對密切接觸者進行排查和管控，按照要求進行集中隔離或居家隔離，并定期進行核酸檢測。做好員工的心理疏導和安撫工作，穩(wěn)定員工情緒，避免恐慌和謠言傳播。四、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、個人防護方法、消毒操作規(guī)范、疫情報告流程等。2.通過線上線下相結(jié)合的方式進行培訓，線上培訓可利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等發(fā)布疫情防控知識視頻和資料，供員工自主學習；線下培訓可邀請專業(yè)醫(yī)護人員或防疫專家進行授課，提高培訓效果。3.對新入職員工進行入職前疫情防控知識培訓，確保新員工了解公司防疫管理制度和要求，掌握基本的防疫知識和技能。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司防疫管理制度，提高員工的防疫意識和責任感。2.及時發(fā)布政府部門和上級單位的防疫工作要求和最新疫情信息，引導員工關(guān)注疫情動態(tài)，科學應(yīng)對疫情。3.宣傳防疫工作中的先進事跡和典型案例，弘揚正能量，營造良好的防疫工作氛圍。五、監(jiān)督與檢查（一）成立監(jiān)督檢查小組公司成立以紀檢部門牽頭，各部門相關(guān)人員參與的監(jiān)督檢查小組，負責對公司各部門防疫工作進行定期監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.防疫制度執(zhí)行情況，包括人員管理、場所管理、物資管理、應(yīng)急管理等各項制度的落實情況。2.防疫措施落實情況，如體溫檢測、健康碼查驗、消毒通風、口罩佩戴等措施的執(zhí)行情況。3.員工防疫知識掌握情況，通過現(xiàn)場提問、問卷調(diào)查等方式了解員工對防疫知識的知曉程度。（三）檢查方式1.定期檢查監(jiān)督檢查小組每周至少對公司各部門進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.不定期抽查在日常工作中，監(jiān)督檢查小組可對公司各部門進行不定期抽查，重點檢查防疫措施落實不到位的部位和環(huán)節(jié)，確保防疫工作不留死角。（四）結(jié)果運用1.將防疫工作納入部門和員工績效考核體系，對防疫工作落實到位、表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵；對防疫工作不力、違