高溫安全作業(yè)管理制度

高溫安全作業(yè)管理制度?一、總則（一）目的為了加強高溫作業(yè)勞動保護，改善勞動條件，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產經(jīng)營活動的順利進行，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有在高溫環(huán)境下從事作業(yè)活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預防為主原則。通過采取有效的預防措施，降低高溫作業(yè)對員工健康的危害。2.綜合治理原則。綜合運用工程技術、管理、教育等手段，解決高溫作業(yè)中的安全與健康問題。3.保障員工權益原則。確保員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的合法權益得到充分保障。二、高溫作業(yè)定義及分級（一）高溫作業(yè)定義在生產勞動過程中，其工作地點平均WBGT指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。（二）高溫作業(yè)分級根據(jù)工作地點的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度），將高溫作業(yè)分為四級，級別越高，危害程度越大。具體分級標準如下：1.一級：WBGT指數(shù)25℃～28℃。2.二級：WBGT指數(shù)28℃～32℃。3.三級：WBGT指數(shù)32℃～36℃。4.四級：WBGT指數(shù)大于36℃。三、高溫作業(yè)環(huán)境管理（一）作業(yè)場所布局1.高溫作業(yè)車間應合理布局，將熱源相對集中，采取隔熱、通風等措施，改善勞動條件。2.產生大量熱、濕氣、有害氣體的車間，應設置必要的通風換氣裝置、排毒裝置和降溫設施。（二）隔熱措施1.對高溫設備和管道應采取隔熱措施，如采用隔熱材料包裹、設置隔熱罩等。2.在高溫作業(yè)場所設置隔熱屏障，減少熱輻射對員工的影響。（三）通風措施1.自然通風：充分利用自然通風條件，合理設計車間的門窗布局，確?？諝饬魍?。2.機械通風：根據(jù)車間的實際情況，安裝必要的通風設備，如排風扇、通風機等，加強通風換氣。3.通風系統(tǒng)應定期檢查和維護，確保其正常運行。（四）溫度監(jiān)測1.在高溫作業(yè)場所設置溫度監(jiān)測點，定期進行溫度監(jiān)測，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)。2.當作業(yè)場所溫度超過規(guī)定標準時，應及時采取降溫措施。四、高溫作業(yè)勞動保護用品配備（一）配備標準1.根據(jù)高溫作業(yè)分級，為員工配備相應的勞動保護用品，具體標準如下：一級高溫作業(yè)：配備具有防熱輻射功能的防護服裝、工作帽、防護手套、防護鞋等。二級高溫作業(yè)：除上述防護用品外，還應配備防暑飲料、清涼含鹽飲料等。三級高溫作業(yè)：在二級防護的基礎上，增加防護面罩、隔熱墊等防護用品。四級高溫作業(yè)：配備全面的隔熱、防護裝備，如隔熱服、隔熱面罩、防護手套、防護鞋等，并根據(jù)實際情況采取其他特殊防護措施。2.勞動保護用品應符合國家相關標準和要求。（二）發(fā)放與使用1.公司按照規(guī)定定期為員工發(fā)放高溫作業(yè)勞動保護用品。2.員工應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或挪用。3.各部門負責人應監(jiān)督員工正確使用勞動保護用品，對違反規(guī)定的行為及時進行糾正。五、高溫作業(yè)人員健康管理（一）健康檢查1.對從事高溫作業(yè)的員工，每年進行一次職業(yè)健康檢查，檢查項目包括內科常規(guī)檢查、血壓、心電圖、聽力、視力等。2.新員工在上崗前應進行健康檢查，確保其身體狀況適合從事高溫作業(yè)。3.對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的員工，不得安排其從事高溫作業(yè)。（二）健康檔案建立1.為每位從事高溫作業(yè)的員工建立職業(yè)健康檔案，記錄其健康檢查結果、職業(yè)病診斷等信息。2.職業(yè)健康檔案應妥善保管，定期進行更新和維護。（三）防暑藥品與飲料供應1.在高溫作業(yè)場所配備必要的防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油、風油精等。2.每天為員工供應足夠的清涼含鹽飲料，飲料的溫度應適宜，一般以8℃～12℃為宜。六、高溫作業(yè)安全操作規(guī)程（一）一般規(guī)定1.高溫作業(yè)人員應經(jīng)過專門的安全培訓，熟悉高溫作業(yè)的安全操作規(guī)程和注意事項。2.作業(yè)前應檢查勞動保護用品的佩戴情況，確保其完好有效。3.嚴格遵守操作規(guī)程，不得擅自更改操作程序和方法。（二）設備操作1.高溫設備在啟動前應進行檢查，確保設備正常運行。2.操作高溫設備時，應佩戴相應的防護用品，避免直接接觸高溫部件。3.設備運行過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)運行。（三）作業(yè)過程控制1.合理安排作業(yè)時間，避免員工長時間在高溫環(huán)境下作業(yè)?？蓪嵭休啺嘀疲s短員工連續(xù)作業(yè)時間。2.高溫作業(yè)過程中，應加強對員工的監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和處理員工的身體不適情況。3.嚴禁在高溫環(huán)境下進行冒險作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即停止作業(yè)，采取相應的措施進行處理。七、高溫作業(yè)應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定高溫作業(yè)應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援物資配備1.在高溫作業(yè)場所配備必要的應急救援物資，如急救藥品、擔架、滅火器、消防水帶等。2.應急救援物資應定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。（三）應急響應與處置1.當發(fā)生高溫中暑等突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員應立即采取急救措施，并及時報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應立即啟動應急預案，組織救援力量進行救援，并向上級主管部門報告。3.公司應及時將中暑員工送往附近的醫(yī)療機構進行救治，并做好后續(xù)的跟蹤和慰問工作。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負責對高溫作業(yè)場所的安全與衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內容1.高溫作業(yè)環(huán)境管理情況，包括作業(yè)場所布局、隔熱措施、通風措施、溫度監(jiān)測等。2.高溫作業(yè)勞動保護用品配備與使用情況。3.高溫作業(yè)人員健康管理情況，包括健康檢查、健康檔案建立等。4.高溫作業(yè)安全操作規(guī)程執(zhí)行情況。5.高溫作業(yè)應急管理情況，包括應急預案制定、應急救援物資配備、應急響應與處置等。（三）檢查頻率安全管理部門應定期對高溫作業(yè)場所進行檢查，每月至少檢查一次。在高溫季節(jié)或高溫作業(yè)任務較重時，應增加檢查頻率。（四）問題整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.相關部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責任人，按時完成整改任務。3.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。九、培訓與教育（一）培訓計劃制定公司人力資源部門應制定高溫作業(yè)安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.國家有關高溫作業(yè)勞動保護的法律法規(guī)和標準。2.高溫作業(yè)的危害及預防措施。3.高溫作業(yè)勞動保護用品的使用方法。4.高溫作業(yè)安全操作規(guī)程。5.高溫中暑的急救知識。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織高溫作業(yè)人員進行集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.現(xiàn)場培訓：結合實際工作，由安全管理人員或技術人員在現(xiàn)場進行培訓，指導員工正確操作。3.宣傳教育：通過內部刊物、宣傳欄、安全會議等形式，宣傳高溫作業(yè)安全知識，提高員工的安全意識。（四）培訓效果評估1.培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作等方式進行。2.根據(jù)評估結果，對培訓工作進行總結和改進，不斷提高培訓質量。十、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在高溫作業(yè)勞動保護工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書