違反宿舍管理制度處罰

違反宿舍管理制度處罰?總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本處罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.基本原則以教育為主，處罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍管理制度。公平、公正、公開地執(zhí)行處罰制度，確保每位員工都能清楚了解違規(guī)行為及相應(yīng)后果。宿舍入住管理1.入住申請(qǐng)員工如需入住公司宿舍，應(yīng)提前向行政部門提交書面申請(qǐng)，填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、入住宿舍房號(hào)等。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審批，審批通過后方可安排入住。2.入住手續(xù)辦理員工在接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并簽署《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.宿舍分配原則根據(jù)員工崗位、性別、部門等因素進(jìn)行合理分配，盡量滿足員工的住宿需求。優(yōu)先安排距離工作地點(diǎn)較近的宿舍，方便員工上下班。同一部門的員工盡量安排在同一樓層或相鄰宿舍，便于溝通和管理。宿舍安全管理1.消防安全嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違規(guī)電器，并給予警告處分。不得在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香等），如需使用蚊香，應(yīng)使用公司統(tǒng)一配發(fā)的電蚊香器。保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在宿舍門口、走廊堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置，掌握基本的滅火和逃生技能。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.人身安全妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖入衣柜或抽屜，離開宿舍時(shí)關(guān)好門窗。如有財(cái)物丟失，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或保衛(wèi)部門報(bào)告。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。不得在宿舍內(nèi)從事任何危險(xiǎn)行為（如攀爬窗戶、陽臺(tái)等），確保自身安全。3.用電安全按照宿舍規(guī)定的用電標(biāo)準(zhǔn)使用電器設(shè)備，不得超過額定功率。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，避免浪費(fèi)和安全隱患。發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備損壞或漏電等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，由專業(yè)人員進(jìn)行維修，嚴(yán)禁私自拆卸或維修。宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生保持個(gè)人床鋪、衣物、用品整潔，定期清洗更換。注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生每日輪流打掃宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等），保持環(huán)境整潔。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。定期對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，包括擦拭門窗、地面清潔、家具整理等，確保宿舍整體衛(wèi)生狀況良好。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改。宿舍作息管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。晚上休息時(shí)間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)陪同訪客進(jìn)出宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。3.夜間外出管理員工夜間外出應(yīng)在宿舍管理員處登記，注明外出時(shí)間、返回時(shí)間等信息。夜間外出時(shí)間不得超過公司規(guī)定的門禁時(shí)間，如有特殊情況需要晚歸，應(yīng)提前向宿舍管理員說明原因。處罰規(guī)定1.輕微違規(guī)行為及處罰未按規(guī)定打掃宿舍衛(wèi)生，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，給予警告處分，并處以[X]元罰款。私自調(diào)換宿舍房間，給予警告處分，恢復(fù)原房間居住。未按時(shí)歸還宿舍鑰匙、門禁卡等物品，給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.一般違規(guī)行為及處罰在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，沒收違規(guī)電器，給予記過處分，并處以[X]元罰款。在宿舍內(nèi)使用大功率電器，沒收違規(guī)電器，給予記過處分，并處以[X]元罰款。在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，給予嚴(yán)重警告處分，視情節(jié)輕重處以[X]元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。損壞宿舍公共設(shè)施（如門窗、桌椅、水電設(shè)備等），照價(jià)賠償，并給予記過處分。3.嚴(yán)重違規(guī)行為及處罰在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)，立即解除勞動(dòng)合同，并移交公安機(jī)關(guān)處理。未經(jīng)允許私自留宿外來人員，給予開除處分。多次違反宿舍管理制度，經(jīng)教育仍不改正的，給予開除處分。處罰流程1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)宿舍管理員在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為等詳細(xì)信息。其他員工如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，也可向宿舍管理員或行政部門報(bào)告。2.調(diào)查核實(shí)行政部門接到報(bào)告后，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)（如照片、視頻、證人證言等）。3.處罰通知經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，行政部門根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，按照本處罰制度擬定處罰通知，送達(dá)違規(guī)員工。處罰通知應(yīng)明確違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)及處罰結(jié)果。4.申訴處理違規(guī)員工如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴員工。如申訴成立，撤銷原處罰決定；如申訴不成立，維持原處罰決定。5.處罰執(zhí)行處罰通知送達(dá)后，違規(guī)員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處罰，繳納罰款（如有），并按照要求整改違規(guī)行為。如員工拒不執(zhí)行處罰決定，行政部門有權(quán)采取進(jìn)一步措施，如從工資中扣除罰款、暫停宿舍居住權(quán)等。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.安全模范宿舍獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)三個(gè)月無安全事故發(fā)生的宿舍，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并授予"安全模范宿舍"稱號(hào)。3.遵守制度標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于全年無違反宿舍管理制度記錄的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)"遵守制度