過年公司宿舍管理制度

過年公司宿舍管理制度?總則目的為了加強公司宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，確保員工在過年期間能夠安心休息，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有在宿舍居住的員工。管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，提供必要的生活設(shè)施和服務，保障員工的基本生活權(quán)益。2.安全第一原則：加強宿舍安全管理，預防各類安全事故的發(fā)生，確保員工生命財產(chǎn)安全。3.文明和諧原則：倡導員工文明居住，相互尊重，團結(jié)友愛，共同營造和諧的宿舍氛圍。宿舍入住與退宿入住1.新員工入職時，如需申請宿舍，應填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、申請宿舍類型及入住時間等。2.人事部門根據(jù)員工實際情況進行審核，審核通過后安排宿舍，并通知員工前往宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。3.員工辦理入住手續(xù)時，需繳納一定的住宿押金，押金金額根據(jù)宿舍設(shè)施情況而定。住宿押金在員工退宿且宿舍設(shè)施無損壞的情況下予以退還。退宿1.員工離職或因其他原因不再需要宿舍時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退宿申請表》。2.宿舍管理部門在收到退宿申請后，安排人員對宿舍進行檢查，確認宿舍設(shè)施完好無損、衛(wèi)生達標后，辦理退宿手續(xù)。3.員工退宿時，需結(jié)清宿舍內(nèi)的水電費等相關(guān)費用。如因員工原因造成宿舍設(shè)施損壞，應照價賠償。4.住宿押金在退宿手續(xù)辦理完畢且無其他費用拖欠的情況下，于[X]個工作日內(nèi)退還員工。宿舍設(shè)施與維護設(shè)施配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍內(nèi)提供必要的公共設(shè)施，如洗衣機、飲水機、垃圾桶等。3.員工應愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應及時向宿舍管理部門報告，并照價賠償。設(shè)施維護1.宿舍管理部門定期對宿舍設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.對于一般性的設(shè)施損壞，宿舍管理部門應及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的損壞除外。3.如遇重大設(shè)施設(shè)備故障，宿舍管理部門應及時向上級領(lǐng)導匯報，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行維修。宿舍安全管理消防安全1.員工應嚴格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。2.宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞。3.定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.嚴禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通無阻。財產(chǎn)安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應妥善存放，避免丟失或被盜。2.宿舍管理部門應加強宿舍區(qū)域的巡邏，確保宿舍安全。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時采取措施并報告相關(guān)部門。3.員工離開宿舍時，應關(guān)好門窗，鎖好個人物品，防止財物丟失。人身安全1.員工應遵守社會公德，不得在宿舍內(nèi)進行違法犯罪活動。2.嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，維護宿舍的和諧穩(wěn)定。3.如發(fā)生人身傷害事件，應及時報告宿舍管理部門和公司領(lǐng)導，并配合相關(guān)部門進行處理。宿舍衛(wèi)生管理個人衛(wèi)生1.員工應保持個人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物，保持整潔干凈。2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域?qū)嵭休喠髦等罩贫龋等杖藛T負責當天宿舍公共區(qū)域的清掃和保潔工作。2.公共區(qū)域應保持整潔衛(wèi)生，地面無雜物、無污漬，門窗玻璃干凈明亮，垃圾桶及時清理。3.嚴禁在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工考核的依據(jù)之一。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，宿舍管理部門將下達整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不合格，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。宿舍行為規(guī)范作息時間1.員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息，不得影響他人正常生活。2.晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備，經(jīng)同意后方可進入宿舍。2.訪客應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。如有特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理部門申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。公共設(shè)施使用1.員工應合理使用宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得故意損壞或占用。2.使用公共設(shè)施時，應遵循先來后到的原則，不得爭搶或霸用。3.保持公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生，使用完畢后應及時清理干凈。節(jié)約用水用電1.員工應增強節(jié)約意識，節(jié)約用水用電。做到隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費。2.合理使用空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備，根據(jù)實際需要調(diào)節(jié)溫度和使用時間?？己伺c獎懲考核1.宿舍管理部門定期對員工宿舍表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、行為規(guī)范等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果將作為員工年終評優(yōu)評先、晉升加薪的參考依據(jù)之一。獎勵1.對于宿舍表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.優(yōu)秀宿舍將被評為"文明宿舍"，公司將給予一定的獎勵，并在公司內(nèi)部進行宣傳推廣。懲罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，宿舍管理部門將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。2.如因員工違反宿舍管理制度導致公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，員工應承擔相