隱患安全管理制度

隱患安全管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施等涉及的安全隱患管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)通過(guò)日常安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段，提前發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，采取措施加以預(yù)防，避免事故發(fā)生。2.全面覆蓋原則涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)區(qū)域，確保無(wú)安全隱患管理死角。3.責(zé)任明確原則明確各部門、各級(jí)人員在隱患排查、整改、監(jiān)督等方面的責(zé)任，做到責(zé)任到人。4.及時(shí)整改原則對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改，確保隱患得到徹底消除。二、隱患排查（一）排查主體與分工1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全公司的安全隱患排查工作，制定排查計(jì)劃，定期對(duì)各部門進(jìn)行檢查，并對(duì)排查結(jié)果進(jìn)行匯總分析。2.各部門各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全隱患排查第一責(zé)任人，應(yīng)組織本部門員工按照規(guī)定的頻次和內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)本部門存在的安全隱患。3.崗位員工崗位員工在日常工作中要隨時(shí)留意工作區(qū)域內(nèi)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（二）排查頻次1.日常排查崗位員工每班進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理本崗位存在的安全隱患。部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門工作區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.定期排查公司安全管理部門每周至少組織一次全面的安全隱患排查。每月由公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人參加，進(jìn)行一次綜合性安全隱患排查。3.專項(xiàng)排查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況等，適時(shí)組織專項(xiàng)安全隱患排查。如夏季防汛、冬季防火、重大設(shè)備檢修前等專項(xiàng)排查。新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目在施工前、施工過(guò)程中及竣工后，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)安全隱患排查。（三）排查內(nèi)容1.安全管理制度檢查各項(xiàng)安全管理制度是否健全、完善，是否符合國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，是否得到有效執(zhí)行。2.人員安全員工是否具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能，是否經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并持證上崗。員工的勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用是否符合規(guī)定。員工的操作行為是否符合安全操作規(guī)程。3.設(shè)備設(shè)施安全生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備、特種設(shè)備等是否正常運(yùn)行，有無(wú)故障、損壞。設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置是否齊全、有效。設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)記錄是否完整。4.作業(yè)環(huán)境安全工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物料堆放是否整齊、有序，通道是否暢通。危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸是否符合安全規(guī)定。5.消防安全消防設(shè)施、器材是否完好有效，是否在有效期內(nèi)。消防通道、安全出口是否暢通無(wú)阻。電氣線路是否符合消防安全要求，有無(wú)私拉亂接現(xiàn)象。6.應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案是否完善，是否涵蓋可能發(fā)生的各類安全事故。應(yīng)急救援物資、設(shè)備是否配備齊全，是否處于良好備用狀態(tài)。是否定期組織應(yīng)急演練，員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案是否熟悉。（四）排查記錄1.每次安全隱患排查應(yīng)填寫(xiě)詳細(xì)的排查記錄，包括排查時(shí)間、排查人員、排查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的安全隱患及問(wèn)題描述等。2.排查記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年，以備查閱。三、隱患分級(jí)（一）分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安全隱患可能導(dǎo)致的事故后果嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。1.一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。（二）分級(jí)判定流程1.安全隱患排查人員在發(fā)現(xiàn)隱患后，應(yīng)初步判斷隱患的嚴(yán)重程度，確定隱患等級(jí)。2.對(duì)于難以確定等級(jí)的隱患，由公司安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估，最終確定隱患等級(jí)。四、隱患報(bào)告（一）報(bào)告流程1.崗位員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，對(duì)一般隱患應(yīng)及時(shí)組織整改，并將整改情況報(bào)告公司安全管理部門；對(duì)重大隱患應(yīng)立即報(bào)告公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)報(bào)送公司安全管理部門。3.公司安全管理部門接到重大隱患報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行分析評(píng)估，制定整改方案。（二）報(bào)告內(nèi)容1.隱患發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、部位。2.隱患的具體情況描述，包括隱患現(xiàn)狀、可能導(dǎo)致的后果等。3.已采取的臨時(shí)防范措施。五、隱患整改（一）整改責(zé)任落實(shí)1.一般隱患由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.重大隱患由公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定整改方案，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改措施、整改資金、整改期限等，并組織實(shí)施整改。（二）整改措施制定1.根據(jù)隱患的性質(zhì)、特點(diǎn)和嚴(yán)重程度，制定針對(duì)性的整改措施。整改措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等。2.對(duì)于重大隱患，整改措施應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門和專業(yè)人員論證，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。（三）整改資金保障1.一般隱患整改所需資金由所在部門負(fù)責(zé)解決，從部門安全費(fèi)用中列支。2.重大隱患整改所需資金由公司統(tǒng)一安排，優(yōu)先從安全費(fèi)用中提取，不足部分由公司專項(xiàng)列支。（四）整改期限確定1.一般隱患應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)完成整改。2.重大隱患應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定合理的整改期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]個(gè)月。（五）整改跟蹤與復(fù)查1.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改方案認(rèn)真組織實(shí)施整改，確保整改工作按時(shí)完成。2.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)掌握整改進(jìn)度。3.隱患整改完成后，由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查合格后，隱患予以銷號(hào)；復(fù)查不合格的，責(zé)令繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。六、隱患監(jiān)控（一）監(jiān)控措施1.對(duì)于暫時(shí)無(wú)法立即整改的安全隱患，應(yīng)采取有效的監(jiān)控措施，防止隱患擴(kuò)大。監(jiān)控措施包括設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、安排專人巡查、采取臨時(shí)防護(hù)措施等。2.對(duì)重大隱患應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，明確督辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，確保隱患得到有效監(jiān)控和整改。（二）監(jiān)控記錄1.對(duì)安全隱患的監(jiān)控情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括監(jiān)控時(shí)間、監(jiān)控人員、監(jiān)控內(nèi)容、隱患變化情況等。2.監(jiān)控記錄應(yīng)妥善保存，直至隱患整改完成并銷號(hào)。七、隱患統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.每月對(duì)公司安全隱患排查、整改情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括隱患發(fā)現(xiàn)數(shù)量、隱患等級(jí)分布、整改完成情況等。2.按季度、年度對(duì)安全隱患統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，找出安全隱患的分布規(guī)律、產(chǎn)生原因等。（二）分析方法1.采用數(shù)據(jù)對(duì)比分析、趨勢(shì)分析、因果分析等方法，對(duì)安全隱患統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。2.通過(guò)分析，總結(jié)安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司安全管理體系。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全隱患排查、整改工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、授予"安全標(biāo)兵"等稱號(hào)）、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等）。（二）處罰1.對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查、報(bào)告的部門和個(gè)人，給予批評(píng)教育，并責(zé)令限期改正；逾期未改正的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2.對(duì)隱患整改不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個(gè)人，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。九、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全隱患排查方法與技巧培訓(xùn)，使員工掌握如何發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.隱患分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)告流程培訓(xùn)，確保員工能夠準(zhǔn)確判斷隱患等級(jí)并及時(shí)報(bào)告。3.隱患整改措施與要求培訓(xùn)，提高員工參與隱患整改的能力。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專家或公