手足口管理制度

手足口管理制度?一、總則（一）目的為有效預(yù)防和控制手足口病的傳播，保障員工的身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及公司運(yùn)營場(chǎng)所內(nèi)的相關(guān)區(qū)域。（三）基本原則1.預(yù)防為主：采取綜合性預(yù)防措施，加強(qiáng)宣傳教育，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力，從源頭上減少手足口病的發(fā)生。2.早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療：建立健全監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例，迅速采取隔離治療措施，防止疫情擴(kuò)散。3.科學(xué)防控：依據(jù)手足口病的傳播特點(diǎn)和防控要求，運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，實(shí)施有效的防控措施。二、手足口病概述（一）定義手足口病是由腸道病毒引起的急性傳染病，多發(fā)生于學(xué)齡前兒童，尤以3歲以下年齡組發(fā)病率最高。主要癥狀表現(xiàn)為手、足、口腔等部位的斑丘疹、皰疹，少數(shù)患兒可引起心肌炎、肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發(fā)癥。個(gè)別重癥患兒病情發(fā)展快，導(dǎo)致死亡。（二）傳播途徑1.密切接觸傳播：通過接觸被病毒污染的手、毛巾、手絹、牙杯、玩具、食具、奶具以及床上用品、內(nèi)衣等引起感染。2.飛沫傳播：患者咽喉分泌物及唾液中的病毒可通過空氣飛沫傳播給他人。3.消化道傳播：飲用或食入被病毒污染的水、食物等可引起感染。（三）易感人群人群對(duì)引起手足口病的腸道病毒普遍易感，感染后可獲得免疫力。由于不同病原型別感染后抗體缺乏交叉保護(hù)力，因此，人群可反復(fù)感染發(fā)病。成人大多已通過隱性感染獲得相應(yīng)抗體，因此，手足口病的患者主要為學(xué)齡前兒童，尤以≤3歲年齡組發(fā)病率最高。三、防控措施（一）健康教育1.宣傳內(nèi)容手足口病的防治知識(shí)，包括癥狀、傳播途徑、預(yù)防方法等。個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的重要性，如勤洗手、勤換洗衣物、保持口腔清潔等。加強(qiáng)鍛煉、增強(qiáng)體質(zhì)、提高免疫力的方法。均衡飲食、保證充足睡眠的意義。2.宣傳方式定期培訓(xùn)：組織員工參加手足口病防控知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，講解防控要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。培訓(xùn)頻率根據(jù)實(shí)際情況確定，至少每季度進(jìn)行一次。張貼海報(bào)：在公司宣傳欄、辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置張貼手足口病防治知識(shí)海報(bào)，宣傳防治信息。發(fā)放宣傳資料：為員工發(fā)放手足口病防治宣傳手冊(cè)、折頁等資料，方便員工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。內(nèi)部通告：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群、QQ群等平臺(tái)發(fā)布手足口病防控相關(guān)信息，及時(shí)傳達(dá)最新的防控要求和動(dòng)態(tài)。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域保持辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，定期對(duì)桌面、地面、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒，每天至少一次。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每天開窗通風(fēng)至少2次，每次30分鐘以上。及時(shí)清理垃圾，垃圾桶應(yīng)加蓋，定期進(jìn)行更換垃圾袋和清潔消毒。2.公共區(qū)域?qū)緯?huì)議室、食堂、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行定期清潔消毒，每天至少一次。食堂要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保持食堂環(huán)境清潔，餐具、廚具要嚴(yán)格消毒，確保食品安全。衛(wèi)生間要保持清潔衛(wèi)生，定期清理污垢，消毒洗手池、水龍頭、馬桶等設(shè)施，每天至少一次。3.宿舍區(qū)域督促員工保持宿舍清潔衛(wèi)生，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清掃，整理個(gè)人物品，保持室內(nèi)整潔有序。加強(qiáng)宿舍通風(fēng)換氣，定期晾曬被褥，保持空氣清新。對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，如走廊、樓梯、洗漱間等，每周至少一次。（三）個(gè)人衛(wèi)生要求1.勤洗手員工在以下情況下應(yīng)及時(shí)洗手：接觸公共物品后，如電梯按鈕、門把手等?？人浴⒋驀娞绾?。飯前便后。處理垃圾后。接觸口鼻分泌物后。洗手時(shí)應(yīng)使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認(rèn)真清洗雙手，確保手心、手背、指縫、指甲等部位都清洗干凈，洗手時(shí)間不少于20秒。2.注意口腔衛(wèi)生保持口腔清潔，飯后漱口，早晚刷牙。避免共用牙刷、牙杯等口腔用品。3.保持良好的生活習(xí)慣勤換洗衣物，保持身體清潔。注意個(gè)人衛(wèi)生，不隨地吐痰，咳嗽、打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮掩口鼻。加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，保證充足的睡眠，提高自身免疫力。（四）疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告1.監(jiān)測(cè)措施設(shè)立手足口病監(jiān)測(cè)點(diǎn)，指定專人負(fù)責(zé)收集、匯總員工的健康信息，包括每日體溫測(cè)量、癥狀觀察等。關(guān)注員工的出勤情況，如發(fā)現(xiàn)缺勤人數(shù)異常增加，及時(shí)了解原因，排查是否存在手足口病病例。加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)兒童（如有員工子女在公司內(nèi)活動(dòng)）的健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、皮疹等癥狀，及時(shí)進(jìn)行詢問和登記，并通知家長(zhǎng)帶孩子就醫(yī)。2.報(bào)告流程員工如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.5℃）、手、足、口腔等部位出現(xiàn)皮疹或皰疹等手足口病相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)通知公司醫(yī)務(wù)室（如有）或安排員工前往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并將情況報(bào)告給公司人力資源部門和行政部門。就診員工確診為手足口病后，公司人力資源部門應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)將疫情報(bào)告給當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和上級(jí)主管部門，并協(xié)助做好相關(guān)防控措施。（五）隔離與治療1.隔離措施對(duì)確診為手足口病的員工，應(yīng)立即進(jìn)行隔離治療，避免與其他人員密切接觸。隔離期限根據(jù)病情和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議確定，一般為癥狀消失后1周，有并發(fā)癥的患者需適當(dāng)延長(zhǎng)隔離時(shí)間。為隔離員工提供必要的生活保障和心理支持，確保其在隔離期間的基本生活需求得到滿足。在隔離員工居住的區(qū)域設(shè)置明顯的隔離標(biāo)識(shí)，提醒其他人員避免進(jìn)入。2.治療安排積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好手足口病患者的治療工作，按照醫(yī)囑按時(shí)服藥、接受治療。跟蹤了解患者的治療情況，如病情變化及時(shí)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確?；颊叩玫酵咨浦委?。對(duì)于病情較重的患者，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的協(xié)助，如安排專人陪同就醫(yī)、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。（六）應(yīng)急處置1.成立應(yīng)急處置小組公司成立手足口病應(yīng)急處置小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括人力資源部門、行政部門、醫(yī)務(wù)室（如有）、各部門負(fù)責(zé)人等。應(yīng)急處置小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司手足口病防控工作，制定應(yīng)急處置預(yù)案，組織實(shí)施各項(xiàng)防控措施，及時(shí)處理疫情相關(guān)事宜。2.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)手足口病確診病例或疑似病例時(shí)，應(yīng)急處置小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求開展各項(xiàng)應(yīng)急處置工作。加強(qiáng)對(duì)疫情的監(jiān)測(cè)和報(bào)告，及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)，根據(jù)疫情發(fā)展情況調(diào)整防控措施。做好員工的思想穩(wěn)定工作，避免引起恐慌，確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.配合相關(guān)部門開展工作積極配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門等相關(guān)部門的工作，提供必要的信息和協(xié)助，按照要求落實(shí)各項(xiàng)防控措施。協(xié)助相關(guān)部門對(duì)疫情進(jìn)行調(diào)查和處理，配合做好密切接觸者的追蹤、隔離和醫(yī)學(xué)觀察等工作。四、員工管理（一）健康申報(bào)1.員工應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人健康申報(bào)表，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽、皮疹等癥狀，是否接觸過手足口病患者等信息。2.新入職員工應(yīng)在入職時(shí)提交健康申報(bào)表，如有隱瞞病情或接觸史等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其相關(guān)責(zé)任。3.員工在工作期間如出現(xiàn)健康狀況變化，應(yīng)及時(shí)更新健康申報(bào)表，并向所在部門報(bào)告。（二）患病員工管理1.對(duì)于確診為手足口病的員工，公司按照本制度的隔離與治療要求進(jìn)行處理，保障其合法權(quán)益。2.患病員工在隔離治療期間，公司按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付病假工資或給予相應(yīng)的待遇。3.員工康復(fù)后，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司審核同意后，方可返崗工作。（三）員工培訓(xùn)與教育1.定期組織員工參加手足口病防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.鼓勵(lì)員工積極參與公司的手足口病防控工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，配合公司做好各項(xiàng)防控措施。五、外來人員管理（一）來訪登記1.外來人員進(jìn)入公司前，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行來訪登記，填寫個(gè)人基本信息、來訪事由、健康狀況等內(nèi)容。2.門衛(wèi)應(yīng)對(duì)來訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，如體溫≥37.5℃或有咳嗽、流涕等癥狀，應(yīng)拒絕其進(jìn)入公司，并勸其及時(shí)就醫(yī)。（二）健康管理1.外來人員在公司內(nèi)活動(dòng)期間，應(yīng)遵守公司的手足口病防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。2.公司相關(guān)部門應(yīng)提醒外來人員注意個(gè)人防護(hù)，如發(fā)現(xiàn)外來人員有發(fā)熱、皮疹等癥狀，應(yīng)及時(shí)通知其離開公司，并告知其及時(shí)就醫(yī)。六、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.公司行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的健康狀況、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等進(jìn)行日常監(jiān)督管理，確保部門內(nèi)員工遵守公司的手足口病防控規(guī)定。（二）定期檢查1.公司定期組織對(duì)手足口病防控工作進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括防控措施的落實(shí)情況、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告情況、員工健康管理情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（三）責(zé)任