臨時勞動合同模板10篇

臨時勞動合同模板10篇篇1甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方書面說明的工作要求從事該工作。2.乙方的工作地點為_____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制，每天工作_____小時，每周工作_____天。乙方同意按甲方書面說明的工作時間從事該工作。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費用。3.乙方在試用期內(nèi)享有規(guī)定的休息日、法定休假日以及年休假、探親假等權(quán)利。在試用期內(nèi)，甲方不得隨意延長乙方的工作時間。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，勞動報酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體勞動報酬按照甲方書面說明執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例按照甲方書面說明執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式職工相同的福利待遇。五、社會保險1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例按照甲方書面說明執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)信息保密，包括但不限于客戶名單、項目信息、技術(shù)資料等。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)信息。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)返還甲方發(fā)放的所有工資和福利待遇。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，努力提高工作效率和質(zhì)量。篇2甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限。1.固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.無固定期限：從_________年_________月_________日起。3.以完成一定工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作完成時止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作，乙方的工作地點為_________.三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第四條：甲方將國家勞動法律、法規(guī)以及企業(yè)制定安全操作規(guī)程等職業(yè)危害防護(hù)和勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)意識。四、勞動報酬第五條：甲乙雙方協(xié)商確定乙方的工資為_________元/月。甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條：甲方根據(jù)企業(yè)薪酬制度以及乙方的工作崗位確定乙方的工資結(jié)算方式，并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月至少支付乙方一次工資，如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時間可以順延。五、社會保險和福利待遇第七條：甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費由甲方按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)。甲方還將在乙方試用期滿后，為乙方辦理相關(guān)的社會保險手續(xù)。第八條：乙方患病或非因工負(fù)傷期間待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：乙方工傷待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿（痊愈）后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行管理制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并簽字或蓋章確認(rèn)。變更后的勞動合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同的。第十五條：甲乙雙方協(xié)商同意可以終止勞動合同。第十六條：勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。雙方同意一般不應(yīng)因合同期滿或終止而拒絕辦理工作交接手續(xù)。篇3甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作職責(zé)。2.乙方的工作地點為__________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日______小時工作制，每周______天工作制。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體事項按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為______元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有與甲方正式職工相同的社會保險和福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：__________。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在合同期滿或提前解除合同時，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并交回甲方發(fā)放的工作服、工具等物品。如有遺失或損壞，應(yīng)按規(guī)定賠償。4.甲方在合同期滿或提前解除合同時，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限和平均工資計算。5.雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失或損壞。如合同遺失或損壞，應(yīng)及時向另一方說明情況，并協(xié)商解決。九、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。具體選擇哪種方式，由雙方協(xié)商確定。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)材料，以便盡快解決爭議。如因一方不配合導(dǎo)致爭議無法及時解決的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同期限]。其中，前[試用期時長]個月為試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點為[工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時間制度]工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排。如需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。具體休假時間和方式需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資和津貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見甲方的薪酬制度。2.甲方將按照國家規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。社會保險費用將根據(jù)國家規(guī)定由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例。3.乙方在試用期期間的工資為基本工資的[試用期工資比例]%。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將決定是否調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方將為乙方辦理社會保險登記，并繳納社會保險費用。具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期限內(nèi)因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定由醫(yī)療保險基金支付。甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期限內(nèi)因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，由甲方按照國家規(guī)定支付。具體支付比例和方式詳見甲方的工傷保險制度。4.甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.甲方將根據(jù)國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如員工食堂、員工宿舍等。具體福利待遇詳見甲方的福利制度。六、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。2.在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可解除勞動合同。任何一方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。如因解除勞動合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在合同期限內(nèi)因病或非因工負(fù)傷連續(xù)缺勤滿[連續(xù)缺勤天數(shù)]天或一年內(nèi)累計缺勤滿[累計缺勤天數(shù)]天的，甲方有權(quán)解除勞動合同。但如乙方在缺勤期間提供了有效的醫(yī)生證明并經(jīng)甲方同意的除外。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。但甲方應(yīng)提前告知乙方解除原因，并出具解除勞動合同證明書。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者未按照國家規(guī)定支付勞動報酬、提供勞動安全衛(wèi)生條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。但乙方應(yīng)提前告知甲方解除原因，并出具解除勞動合同證明書。如因解除勞動合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如因協(xié)商不一致導(dǎo)致解除勞動合同的，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行裁決或仲裁。7.乙方在解除勞動合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財物、結(jié)算未發(fā)放的工資和福利等。如未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，并嚴(yán)格遵守相關(guān)約定。如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.甲方在解除勞動合同時，應(yīng)出具解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因甲方原因?qū)е挛茨芗皶r辦理相關(guān)手續(xù)的，甲方篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_________有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方部門擔(dān)任_________崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方同意服從甲方的工作安排，包括工作地點、班次、崗位等。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定本單位的工資制度。2.乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)實際情況，安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費用。4.乙方在合同期內(nèi)，可享受法定的福利待遇。四、勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全（包括三級教育、崗位培訓(xùn)）和衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自曠工、早退、遲到或離崗。如因個人原因需請假，應(yīng)按規(guī)定提前向甲方申請。3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自變更工作內(nèi)容或工作地點。如因工作需要調(diào)整，應(yīng)事先與甲方協(xié)商。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。不得將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方。5.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方可解除勞動合同。六、合同的變更、解除、終止1.合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，并書面告知對方相關(guān)事宜。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)并返還所有屬于甲方的財物（如工作服、工具等）。如有遺失或損壞，應(yīng)按規(guī)定賠償。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)對乙方的離職原因進(jìn)行核實并簽署意見。如因甲方原因?qū)е碌碾x職，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同解除或終止后，如乙方仍需繼續(xù)使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)事先取得甲方的同意并簽訂保密協(xié)議。如未取得甲方同意而泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除或終止后，如乙方有未完成的業(yè)務(wù)或項目，應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作并移交相關(guān)資料。如因乙方原因?qū)е碌奈赐瓿蓸I(yè)務(wù)或項目損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行職責(zé)。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家和地方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。七、解除或終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，可以解除本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第一款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。7.雙方另有約定不得解除合同的情形。八、違約責(zé)任及賠償損失的范圍和標(biāo)準(zhǔn)1.甲方違反法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按法律規(guī)定及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下方面：給乙方造成的實際經(jīng)濟(jì)損失、給乙方造成的工資收入損失、給乙方造成的社會保險和福利待遇損失等。具體賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方的實際損失情況確定。2.乙方違反法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按法律規(guī)定及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下方面：給甲方造成的實際經(jīng)濟(jì)損失、給甲方造成的生產(chǎn)損失、給甲方造成的商業(yè)信譽(yù)損失等。具體賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)甲方的實際損失情況確定。3.雙方另有約定違約責(zé)任及賠償損失的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。如約定不明確或無法確定具體賠償數(shù)額的，應(yīng)根據(jù)雙方的過錯程度及實際損失情況，由雙方協(xié)商確定賠償責(zé)任及賠償數(shù)額。如協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。九、其他約定事項1.雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)執(zhí)行。但補(bǔ)充協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。否則，該補(bǔ)充協(xié)議無效。2.本合同未盡事宜，雙方可按照國家法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。但雙方均不得擅自變更或解除本合同。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，勞動關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____工作。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點。3.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作時間。三、勞動報酬1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資由甲方按月支付。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工資。2.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的福利待遇由甲方按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的福利待遇。四、勞動紀(jì)律1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定或修改勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定或修改安全操作規(guī)程。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)享受相應(yīng)的社會保險待遇。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的社會保險待遇。2.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)享受甲方的其他福利待遇。甲方可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的福利待遇。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未提供必要的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.本合同雙方簽字或蓋章后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）_____年_____月_____日篇8甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點提供服務(wù)，目前的工作地點是XXXXXX。2.乙方的工作內(nèi)容為XXXXXX，甲方可以根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作時間為每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間安排以甲方發(fā)布的排班表為準(zhǔn)。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、加班費、獎金等組成，具體金額以甲方每月發(fā)放的工資單為準(zhǔn)。2.甲方每月XX日發(fā)放乙方的勞動報酬，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或延后發(fā)放，但最長不超過XX日。3.乙方在試用期的勞動報酬不得低于本單位相同崗位最低檔勞動報酬的XX%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期工資待遇。3.乙方在哺乳期內(nèi)的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予哺乳期待遇。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方給予警告、罰款、降職、降薪或解除勞動合同等處分。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，可以解除勞動合同。具體情形如下：XXXXXX。3.乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，可以解除勞動合同。具體情形如下：XXXXXX。4.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，辦理工作交接手續(xù)。八、其他事項1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有不清楚的地方，請及時提出咨詢。本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或需要幫助的地方，請隨時聯(lián)系我方。希望我們能夠共同合作愉快！篇9甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。2.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。3.乙方的工作崗位如有變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后重新簽訂勞動合同。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定乙方的具體工作時間和休息時間。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到早退。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前告知乙方并協(xié)商一致。4.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XX元。2.甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方實行下發(fā)薪制度，每月XX日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)在發(fā)薪日將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或突出，可獲得相應(yīng)的獎金或獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.乙方如對工資有異議，應(yīng)在發(fā)放工資之日起XX日內(nèi)向甲方提出書面異議申請，逾期未提出的，視為對工資發(fā)放無異議。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方購買社會保險，具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》提供醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資或疾病救濟(jì)費。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工傷醫(yī)療期，乙方在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改由甲方支付工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。4.甲方根據(jù)實際情況，可為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.甲乙雙方在簽訂勞動合同時，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況向乙方收取一定數(shù)額的押金，用于保障乙方的誠信履約和甲方權(quán)益。具體金額和退還方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.甲乙雙方在履行本合同期間，因工傷事故或非因工負(fù)傷等導(dǎo)致乙方需要暫停工作接受工傷治療的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷津貼或疾病救濟(jì)費。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工致殘或患職業(yè)病導(dǎo)致乙方部分或全部喪失勞動能力的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工死亡或因病死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。9.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的治療費用和其他合理費用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。10.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致乙方需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)費用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。11.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致乙方需要異地就醫(yī)的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的交通費用和住宿費用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。12.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致乙方需要陪護(hù)的，甲方應(yīng)支付陪護(hù)費用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。13.甲乙雙方在履行本合同期間，如因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致乙方需要繼續(xù)治療的篇10甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.