黃淮學院就業(yè)協(xié)議書

黃淮學院就業(yè)協(xié)議書?甲方（學校）：名稱：黃淮學院地址：[學校具體地址]聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號：[畢業(yè)生身份證號碼]家庭地址：[畢業(yè)生家庭地址]聯(lián)系電話：[畢業(yè)生聯(lián)系電話]丙方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]鑒于乙方為黃淮學院[專業(yè)名稱][學歷層次]畢業(yè)生，已完成規(guī)定學業(yè)，達到畢業(yè)要求；丙方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，愿意接收乙方就業(yè)。經(jīng)三方協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：[詳細描述該崗位的主要工作職責]3.工作地點：[明確工作的具體地點]4.試用期限：自乙方報到之日起，試用期為[x]個月。試用期滿，經(jīng)丙方考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，丙方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。5.勞動報酬：乙方試用期間的月工資為人民幣[x]元；試用期滿后，丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求及丙方的薪酬制度，確定乙方的月工資標準為人民幣[x]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。丙方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作業(yè)績，依法為乙方提供獎金、津貼、補貼等福利待遇。6.社會保險和福利待遇：丙方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方享有丙方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。丙方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，如有則詳細說明]。二、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解乙方就業(yè)意向及就業(yè)進展情況。對乙方和丙方簽訂、履行就業(yè)協(xié)議的情況進行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)：向乙方和丙方宣傳國家就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。根據(jù)國家就業(yè)政策和規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)派遣手續(xù)。維護乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解丙方的基本情況、工作崗位、勞動報酬、社會保險和福利待遇等信息。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，要求丙方提供必要的工作條件和勞動保護。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知丙方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知丙方解除本協(xié)議。享有本協(xié)議約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對丙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門投訴、舉報。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。按照本協(xié)議約定的時間和要求，及時與丙方簽訂勞動合同，并到甲方辦理就業(yè)派遣手續(xù)。如實向丙方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照丙方要求按時到崗工作，遵守丙方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。在就業(yè)過程中，積極配合甲方和丙方的工作，維護學校和用人單位的聲譽。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方如實提供個人信息及相關(guān)證明材料，對乙方進行面試、考核，決定是否錄用乙方。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進行管理和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。在乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定或丙方規(guī)章制度時，有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)崗位，并如實向乙方介紹工作崗位的相關(guān)情況。與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并按照勞動合同約定履行義務(wù)。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定及勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，提供相應(yīng)的福利待遇。積極配合甲方做好乙方的就業(yè)派遣等相關(guān)工作。三、違約責任1.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當承擔違約責任：未按照本協(xié)議約定的時間和要求與丙方簽訂勞動合同或到甲方辦理就業(yè)派遣手續(xù)的，應(yīng)當向丙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償丙方因此遭受的損失。違反本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，擅自解除本協(xié)議或勞動合同，給丙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)丙方的實際損失確定，但最低不得低于違約金金額。提供虛假信息或隱瞞重要事實，騙取丙方錄用的，丙方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)當返還已領(lǐng)取的勞動報酬，并按照本協(xié)議約定的違約金金額向丙方支付違約金，同時賠償丙方因此遭受的損失。2.丙方有下列情形之一的，應(yīng)當承擔違約責任：未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供就業(yè)崗位、簽訂勞動合同、繳納社會保險費用或支付勞動報酬等，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。違反本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，擅自解除與乙方的勞動關(guān)系，給乙方造成損失的，應(yīng)當按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。以不正當手段招用乙方，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。3.如因不可抗力或國家政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，三方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。四、協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。2.乙方在畢業(yè)前提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當提前書面通知甲方和丙方，并征得甲方和丙方同意。甲方和丙方同意解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.丙方在乙方畢業(yè)前提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當提前書面通知甲方和乙方，并說明解除理由。如丙方的解除理由不成立，應(yīng)當繼續(xù)履行本協(xié)議，并承擔違約責任。4.如乙方未能在畢業(yè)時取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，或因其他原因不符合丙方錄用條件的，丙方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)當按照本協(xié)議約定承擔違約責任。5.本協(xié)議解除或終止后，三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：黃淮學院法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[畢業(yè)生簽字]簽