銀行就業(yè)協(xié)議沒有合同

銀行就業(yè)協(xié)議沒有合同?甲方（用人單位）：名稱：[銀行具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂銀行就業(yè)協(xié)議，但尚未簽訂正式勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下補充合同：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方基于就業(yè)協(xié)議所確定的意向，為進一步明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方順利履行各自職責(zé)，特簽訂本補充合同，作為雙方之間具有法律約束力的文件。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的銀行崗位從事[具體崗位名稱]工作。乙方將負責(zé)處理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)辦理、風(fēng)險防控等工作內(nèi)容，具體工作要求和職責(zé)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度及崗位說明書執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)銀行運營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的解釋。有權(quán)按照銀行內(nèi)部規(guī)定對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或懲處等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇等，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在乙方遵守法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的情況下，為乙方提供穩(wěn)定的工作機會，并在勞動合同期滿或解除時，按照法律規(guī)定及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得符合國家法律法規(guī)及本合同約定的勞動報酬、福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的客戶信息等機密事項。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的績效考核和工作調(diào)配。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照銀行內(nèi)部薪酬體系及乙方的工作崗位、工作績效等情況，確定乙方的月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銀行經(jīng)營效益，在適當(dāng)?shù)臅r候給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作制服、辦公用品等，并按照規(guī)定為乙方提供工作餐或相應(yīng)的餐飲補貼。4.乙方享有銀行內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會、員工體檢、節(jié)日福利等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]，具體工作時間按照甲方銀行的營業(yè)時間及崗位需求確定。2.如因銀行工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班補償，包括支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，采取必要的安全防范措施，預(yù)防事故發(fā)生。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行體檢，為乙方建立職業(yè)健康檔案。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)病危害因素，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康防護和治療。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等事項。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等機密事項予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息、管理信息、客戶名單、營銷計劃、產(chǎn)品設(shè)計、定價策略、招投標(biāo)文件等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的期限最長不得超過[x]年，甲方應(yīng)按照約定在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止或解除后的手續(xù)辦理1.本合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協(xié)助甲方清理相關(guān)工作事項。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方辦理離職證明、工資結(jié)算、社會保險及住房公積金減員等手續(xù)。3.乙方應(yīng)在離職后[x]個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理個人所得稅申報、離職手續(xù)確認等事項。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。2.如乙方違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及經(jīng)濟補償?shù)?。甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一