雇傭合同補充協(xié)議

雇傭合同補充協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原雇傭合同簽訂日期]簽訂了《雇傭合同》（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方基于原雇傭合同所建立的雇傭關(guān)系，為了更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，明確雙方在具體工作內(nèi)容、工作條件、薪酬待遇等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雇傭關(guān)系的順利履行，特簽訂本補充協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務(wù)]。2.在工作過程中，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，按照行業(yè)標準和甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。（三）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班費用。加班費用的計算方式為：平日加班工資=小時工資×1.5倍×加班小時數(shù)；周末加班工資=小時工資×2倍×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=小時工資×3倍×加班小時數(shù)。其中，小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本補充協(xié)議及原合同的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。有權(quán)依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。在甲方違反法律法規(guī)、本補充協(xié)議及原合同約定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。對于甲方提出的合理意見和建議，應(yīng)及時改進。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源。如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實提供個人信息和相關(guān)證明材料。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。遵守職業(yè)道德和社會公德，維護甲方的良好形象和聲譽。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬調(diào)整1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、市場行情等因素，定期對乙方的薪酬進行評估和調(diào)整。薪酬調(diào)整的周期為[x]年。2.在薪酬調(diào)整周期內(nèi)，如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出了突出貢獻，甲方將給予乙方適當?shù)男匠陼x升。薪酬晉升的幅度將根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)和貢獻程度確定。3.如乙方的工作表現(xiàn)未達到甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的薪酬進行適當下調(diào)。薪酬下調(diào)的幅度將根據(jù)乙方的績效考核得分確定。（二）薪酬結(jié)構(gòu)及標準1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金+其他補貼]。2.基本工資：乙方的基本工資為每月[x]元，基本工資是乙方薪酬的基礎(chǔ)部分，根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)確定。3.績效工資：績效工資與乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果掛鉤，績效工資的發(fā)放比例將根據(jù)乙方的績效考核得分確定。績效考核周期為[x]月。績效工資的計算公式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核得分÷100。其中，績效工資基數(shù)根據(jù)乙方的工作崗位和薪酬水平確定。4.獎金：甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)和貢獻程度等因素，向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放時間和金額將根據(jù)公司的實際情況確定。5.其他補貼：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和實際情況，向乙方發(fā)放其他補貼，如交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。其他補貼的標準和發(fā)放方式將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）薪酬支付方式1.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的薪酬。2.甲方應(yīng)將乙方的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。如乙方需要變更銀行賬戶，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方。3.如因甲方原因未能按時支付乙方薪酬的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期付款違約金。逾期付款違約金的計算方式為：逾期付款金額×逾期天數(shù)×[x%]。五、福利待遇（一）社會保險和住房公積金1.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例和繳存基數(shù)將按照當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）帶薪年假乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：1.工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；3.已滿20年的，年休假15天。乙方的年假應(yīng)在當年內(nèi)安排休完，如因工作需要無法安排休完的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付未休年假工資報酬。未休年假工資報酬的計算方式為：日工資收入×未休年假天數(shù)×200%。其中，日工資收入=月工資收入÷月計薪天數(shù)。（三）其他福利待遇1.甲方將為乙方提供節(jié)日福利，如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或禮金。2.甲方將為乙方提供定期的健康體檢，保障乙方的身體健康。3.甲方將根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、團隊活動等。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方未公開的業(yè)務(wù)信息、管理信息、運營信息等。3.甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密期限乙方的保密期限為本補充協(xié)議及原合同履行期間以及合同終止或解除后的[x]年。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和工作機密相關(guān)資料，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。4.在本補充協(xié)議及原合同終止或解除后，乙方應(yīng)及時歸還甲方所有與商業(yè)秘密和工作機密相關(guān)的資料。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金[x]元。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止雇傭關(guān)系后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作或提供服務(wù)。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制地域乙方的競業(yè)限制地域為[具體地域范圍]。（三）競業(yè)限制補償甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償將按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。（四）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金[x]元。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習等。（二）培訓(xùn)費用承擔1.如甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用超過[x]元，且該培訓(xùn)能夠為甲方帶來明顯的經(jīng)濟效益或社會效益，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限將根據(jù)培訓(xùn)費用的金額和培訓(xùn)效果等因素確定。2.在服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。培訓(xùn)費用的分攤方式為：培訓(xùn)費用總額÷服務(wù)期月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù)。（三）培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)1.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認真學(xué)習，遵守培訓(xùn)紀律，積極配合培訓(xùn)工作的開展。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和支持，確保培訓(xùn)工作的順利進行。3.乙方在培訓(xùn)期間的薪酬待遇、福利待遇等按照原合同的約定執(zhí)行。九、合同解除及終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議及原合同。2.如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議及原合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.如甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議及原合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.如乙方因個人原因需要解除本補充協(xié)議及原合同，應(yīng)提前[x]天以書面形式通知甲方。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇。（二）合同終止1.本補充協(xié)議及原合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議及原合同終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本補充協(xié)議及原合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.在本補充協(xié)議及原合同解除或終止時，如甲方需要向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞綄凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋航?jīng)濟補償=乙方在甲方的工作年限×月工資。其中，月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.如乙方因自身原因主動提出解除勞動合同，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定向乙方支付薪酬、福利待遇或其他費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期付款違約金，并承擔繼續(xù)履行、采取補救措施等違約責任。2.如甲方違反本補充協(xié)議及原合同的約定，解除或終止勞動合同，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。3.如甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本補充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果或相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于扣發(fā)薪酬、獎金，解除勞動合同等。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本補充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方因故意或重大過失給甲方造成財產(chǎn)損失或其他損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。十一、爭議解決如甲乙雙方在履行本補充協(xié)議及原合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向