人員合同樣本

人員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

1.乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和安排，完成甲方交付的工作任務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付工資，工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月支付工資時間為：__________日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）其他違反法律規(guī)定，損害乙方合法權益的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方服務提供方，同意為乙方提供相關服務，甲乙雙方及丙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

1.乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和安排，完成甲方交付的工作任務。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和指導，確保乙方能夠順利履行工作職責。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付工資，工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月支付工資時間為：__________日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和指導，確保乙方能夠順利履行工作職責。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）其他嚴重違約行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行與第三方簽訂與本合同內容相關的任何協(xié)議。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有權單方面解除本合同：

（1）乙方出現(xiàn)嚴重違約行為；

（2）乙方無法履行工作職責，經甲方培訓仍無法勝任；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的工作支持和服務，同時保障甲方的權益。通過本合同，甲方明確了自身的權益保障，包括對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督、考核和獎懲權，以及對乙方工作內容的調整權。乙方則受到更為嚴格的違約和限制條款約束，以確保其忠誠履行合同義務。本合同的簽訂，旨在維護甲方的合法權益，確保業(yè)務順利進行，并為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)服務，乙方希望通過丙方獲得更全面的支持和保障，甲乙雙方及丙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)服務，具體內容包括：____________________。

2.丙方負責協(xié)調乙方與甲方之間的溝通，確保服務質量和進度。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行靈活工作時間，根據(jù)工作性質和甲方需求靈活調整。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付工資，工資標準為：__________元/月。

2.甲方每月支付工資時間為：__________日。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的工作派遣、合同簽訂、薪酬發(fā)放等人事管理工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據(jù)甲方需求調整乙方的工作內容。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和培訓。

3.乙方有權在合同期內提出調整工作內容或工作地點的合理要求。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未按約定提供社會保險；

（3）未提供合同約定的勞動條件；

（4）其他損害乙方合法權益的情形。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。

3.甲方不得將乙方的工作內容外包給其他單位或個人，未經乙方同意，不得要求乙方為第三方提供勞動服務。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有權單方面解除本合同：

（1）甲方出現(xiàn)嚴重違約行為；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）其他合理解除合同的情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于確保其在合同中的權益得