寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法

寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法?一、引言寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地作為推動科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要平臺，為眾多孵化企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境和資源支持。為了進一步加強對孵化企業(yè)的管理和服務(wù)，提高孵化企業(yè)的質(zhì)量和發(fā)展水平，特制定本評估考核辦法（試行）。本辦法旨在通過科學合理的評估考核機制，激勵孵化企業(yè)積極創(chuàng)新、規(guī)范運營，促進其在技術(shù)研發(fā)、市場拓展、企業(yè)管理等方面取得更好的成績，同時也為基地的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級提供有力依據(jù)。二、評估考核對象本辦法適用于在寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)注冊并接受基地孵化服務(wù)的所有企業(yè)。三、評估考核周期評估考核周期為每年一次，具體時間以基地管理部門發(fā)布的通知為準。四、評估考核內(nèi)容及標準（一）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績1.營業(yè)收入營業(yè)收入較上一年度增長[X]%及以上，得[X]分；增長[XX]%，得[X]分；增長不足[X]%，得[X]分；營業(yè)收入下降，得[X]分。計算公式：營業(yè)收入增長率=（本年度營業(yè)收入上一年度營業(yè)收入）÷上一年度營業(yè)收入×100%2.利潤情況實現(xiàn)盈利且凈利潤較上一年度增長[X]%及以上，得[X]分；增長[XX]%，得[X]分；增長不足[X]%或微利，得[X]分；虧損，得[X]分。計算公式：凈利潤增長率=（本年度凈利潤上一年度凈利潤）÷上一年度凈利潤×100%（二）科技創(chuàng)新能力1.研發(fā)投入研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例達到[X]%及以上，得[X]分；達到[XX]%，得[X]分；達到[XX]%，得[X]分；低于[X]%，得[X]分。計算公式：研發(fā)投入占比=研發(fā)費用÷營業(yè)收入×100%2.知識產(chǎn)權(quán)當年申請專利[X]項及以上，其中發(fā)明專利占比達到[X]%及以上，得[X]分；申請專利數(shù)量或發(fā)明專利占比未達到上述標準，但有一定增長，得[X]分；專利申請數(shù)量和發(fā)明專利占比均無明顯增長，得[X]分。企業(yè)擁有軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等其他知識產(chǎn)權(quán)，每項得[X]分，累計加分不超過[X]分。（三）團隊建設(shè)1.核心團隊穩(wěn)定性核心團隊成員離職率低于[X]%，得[X]分；離職率在[XX]%之間，得[X]分；離職率高于[X]%，得[X]分。計算公式：核心團隊成員離職率=當年離職核心團隊成員人數(shù)÷年初核心團隊成員人數(shù)×100%2.團隊專業(yè)素質(zhì)核心團隊成員具有本科及以上學歷的比例達到[X]%及以上，且具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，得[X]分；學歷和經(jīng)驗比例未達到上述標準，但有一定提升，得[X]分；比例無明顯變化，得[X]分。（四）市場拓展1.市場份額在目標市場中市場份額較上一年度提高[X]個百分點及以上，得[X]分；提高[XX]個百分點，得[X]分；提高不足[X]個百分點或市場份額下降，得[X]分。市場份額數(shù)據(jù)可通過行業(yè)報告、市場調(diào)研機構(gòu)數(shù)據(jù)或企業(yè)自身統(tǒng)計等方式獲取。2.新客戶開發(fā)當年新增客戶數(shù)量達到[X]個及以上，得[X]分；新增客戶數(shù)量在[XX]個之間，得[X]分；新增客戶數(shù)量不足[X]個，得[X]分。（五）企業(yè)管理規(guī)范性1.財務(wù)管理財務(wù)制度健全，賬目清晰，按時提交財務(wù)報表且無違規(guī)記錄，得[X]分；存在一些財務(wù)管理問題，但能及時整改，得[X]分；財務(wù)管理混亂，出現(xiàn)違規(guī)行為，得[X]分。2.人力資源管理建立完善的人力資源管理制度，按時足額繳納員工社保，員工勞動合同簽訂率達到[X]%及以上，得[X]分；制度基本健全，社保繳納和勞動合同簽訂情況較好，但有個別問題，得[X]分；存在較多人力資源管理漏洞，得[X]分。3.運營管理企業(yè)運營流程規(guī)范，生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展，無重大生產(chǎn)安全事故和質(zhì)量問題，得[X]分；運營過程中出現(xiàn)一些小問題，但能及時解決，得[X]分；發(fā)生重大事故或存在嚴重質(zhì)量問題，得[X]分。（六）社會責任履行1.依法納稅按時足額繳納各項稅費，無偷稅漏稅行為，得[X]分；存在輕微納稅問題，但能及時糾正，得[X]分；有偷稅漏稅等嚴重違法行為，得[X]分。2.環(huán)保合規(guī)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合環(huán)保要求，無環(huán)保違規(guī)記錄，得[X]分；存在一些環(huán)保小問題，但能積極整改，得[X]分；出現(xiàn)環(huán)保違規(guī)行為，得[X]分。五、評估考核方式1.企業(yè)自評企業(yè)應(yīng)在每年規(guī)定時間內(nèi)，按照本評估考核辦法的要求，認真填寫《寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核自評表》，對本企業(yè)一年來的經(jīng)營業(yè)績、科技創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)、市場拓展、企業(yè)管理規(guī)范性和社會責任履行等方面進行全面總結(jié)和自評，并將自評表及相關(guān)證明材料提交至基地管理部門。2.實地考察基地管理部門將組織人員對部分企業(yè)進行實地考察，實地了解企業(yè)的實際運營情況、創(chuàng)新成果、團隊建設(shè)等方面的情況。實地考察人員將根據(jù)考察情況填寫考察報告，并給出相應(yīng)的評分建議。3.數(shù)據(jù)審核基地管理部門對企業(yè)提交的財務(wù)報表、專利申請文件、市場份額數(shù)據(jù)等相關(guān)證明材料進行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。對于數(shù)據(jù)存疑的企業(yè)，將要求其進一步提供詳細說明或補充證明材料。4.綜合評審基地管理部門將組織相關(guān)專家組成評審小組，對企業(yè)的自評情況、實地考察報告和數(shù)據(jù)審核結(jié)果進行綜合評審。評審小組根據(jù)各項評估考核指標的權(quán)重，對企業(yè)進行打分，并形成最終的評估考核結(jié)果。六、評估考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎勵對于評估考核結(jié)果優(yōu)秀的企業(yè)，基地將給予表彰和獎勵。優(yōu)秀企業(yè)將優(yōu)先獲得基地的政策扶持、資金資助、場地資源等支持，同時在各類科技項目申報、榮譽評選等方面給予推薦。設(shè)立不同等級的獎勵，如一等獎、二等獎、三等獎等，分別給予一定金額的獎金或其他物質(zhì)獎勵，以激勵企業(yè)不斷提升自身發(fā)展水平。2.重點培育對具有較大發(fā)展?jié)摿Φ壳按嬖谝恍┎蛔愕钠髽I(yè)，基地將列為重點培育對象，制定個性化的培育方案，提供針對性的輔導和支持。重點培育企業(yè)將獲得更多的培訓機會、技術(shù)指導、市場對接等服務(wù)，幫助其盡快突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)快速成長。3.淘汰機制對于評估考核結(jié)果不合格的企業(yè)，基地將視情況給予警告、限期整改等處理措施。若企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到考核要求，基地將與其解除孵化協(xié)議，不再提供相關(guān)孵化服務(wù)，并收回所占用的場地等資源。七、異議處理企業(yè)如對評估考核結(jié)果有異議，可在評估考核結(jié)果公示期內(nèi)向基地管理部門提出書面申訴?；毓芾聿块T將在收到申訴材料后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果及時反饋給企業(yè)。