二零二五版外來務(wù)工人員勞動合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版外來務(wù)工人員勞動合同范例甲方（用工單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外來務(wù)工人員）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事______工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為______。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方每月工資為人民幣______元。2.乙方工資支付方式為______（如：每月支付、每季度支付等）。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方依照國家規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)；（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；（4）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權(quán)益。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方享有不低于原合同的勞動報(bào)酬。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從管理。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動爭議的處理1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理期限勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、勞動合同的解除和終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工負(fù)傷或患病，經(jīng)治療仍不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方依照國家規(guī)定或因經(jīng)營困難需要裁員。2.合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方退休、退職或死亡；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代