2025年版企業(yè)與員工的合作協(xié)議合同范本

2025年最新版企業(yè)與員工的合作協(xié)議合同范本企業(yè)與員工的合作協(xié)議合同范本（2025年最新版）第一條合同的基本條款1.1甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2乙方（員工）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：1.3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。2.2若乙方在合同期內(nèi)符合甲方的崗位要求并經(jīng)考核合格，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位工作，具體內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。3.2乙方的工作地點為：。3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元，其中包含基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。5.2乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。5.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，并代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項社會保險費用。5.4乙方的獎金、津貼、補貼等其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為：。6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。7.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供職業(yè)病預(yù)防措施。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并在簽訂本合告知乙方。8.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第九條商業(yè)秘密與保密義務(wù)9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事?lián)p害甲方利益的行為。9.3乙方的保密義務(wù)在勞動合同期滿后仍然有效，期限為年。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)或利用甲方的物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件開發(fā)、文字作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，也不得自行使用或授權(quán)他人使用。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.2乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前日通知甲方；試用期滿后提出解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。11.3甲乙雙方任何一方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險等費用。第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。12.2甲方違反本合同約定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條勞動爭議的解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法申請勞動仲裁。13.2對勞動仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人