2025臨時工合同屬于勞動合同嗎

2025臨時工合同屬于勞動合同嗎？第一條合同性質與依據(jù)本合同為臨時工勞動合同，系甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，確保雙方合法權益得到有效保障。第二條合同雙方基本情況甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：第三條合同期限合同期限：本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。特殊說明：若合同期滿后雙方同意繼續(xù)用工，需另行簽訂勞動合同。第四條工作內容與工作條件工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作任務和職責為：。工作地點：乙方的工作地點為。工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)培訓，確保乙方能夠勝任工作崗位。第五條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，乙方應服從安排。休息休假：乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日以及婚假、喪假、產假等國家規(guī)定的休假權利。乙方的具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。第六條勞動報酬工資標準：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方的績效工資及其他津貼、補貼標準為：。支付方式：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準為：。其他待遇：乙方享有以下福利待遇：。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可以在合同期內調整乙方的工資標準，調整方案需與乙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第七條社會保險與福利待遇社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方應向甲方提供辦理社會保險所需的全部資料，并配合甲方完成相關手續(xù)。其他福利：乙方享有以下福利待遇：。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體內容由雙方另行約定。第八條工作紀律與規(guī)章制度乙方承諾：乙方承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作規(guī)程、保密制度等。乙方應服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。獎懲機制：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。具體獎懲標準由甲方制定并提前告知乙方。乙方如有違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的行為，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。第九條合同的解除與終止協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方存在以下情形之一的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。合同終止：本合同到期后，雙方未續(xù)訂合同的，勞動合同終止。甲方應在勞動合同終止后十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十條違約責任與賠償違約金：除本合同另有約定外，任何一方不得約定由乙方承擔違約金。甲方不得向乙方收取押金、保證金或其他名義的財務，否則應退還并承擔相應法律責任。賠償責任：因一方的過錯導致本合同無法履行，過錯方應承擔相應的賠償責任。乙方在合同期內接受甲方提供的專項技術培訓，且在培訓協(xié)議中約定服務期限的，乙方違反服務期限約定的，應按照協(xié)議約定支付違約金。第十一條爭議解決協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。法律途徑：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條附件附件一：