人事行政合同范例

人事行政合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方從事人事行政管理業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的人事行政管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方提供的人事行政管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供以下人事行政管理服務(wù)：

（1）員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升、離職等各項人事管理業(yè)務(wù)；

（2）勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等各項勞動合同管理業(yè)務(wù)；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納、管理；

（4）員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工活動組織等；

（5）其他甲方認為有必要提供的人事行政管理服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

三、服務(wù)費用

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付服務(wù)費用。

3.2服務(wù)費用按照甲方提供的收費標準執(zhí)行，具體費用如下：

（1）招聘服務(wù)費：____元/人；

（2）勞動合同管理費：____元/人/年；

（3）社會保險、住房公積金管理費：____元/人/月；

（4）其他服務(wù)費用：____元。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

4.1甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人事行政管理服務(wù)；

（2）按照國家法律法規(guī)和政策，及時調(diào)整收費標準；

（3）對乙方提供的人事行政管理信息予以保密。

4.2乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照本合同約定，向甲方支付服務(wù)費用；

（2）配合甲方完成人事行政管理業(yè)務(wù)；

（3）對甲方提供的人事行政管理信息予以保密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

5.3乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的收費標準

2.乙方提供的員工信息

3.乙方提供的其他相關(guān)資料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方從事人事行政管理業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的人事行政管理服務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供專業(yè)的人事管理支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方提供的人事行政管理服務(wù)事宜，丙方提供專業(yè)支持，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供以下人事行政管理服務(wù)：

（1）員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升、離職等各項人事管理業(yè)務(wù)；

（2）勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等各項勞動合同管理業(yè)務(wù)；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納、管理；

（4）員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工活動組織等；

（5）丙方根據(jù)本合同約定提供的相關(guān)專業(yè)人事管理支持。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

三、服務(wù)費用

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付服務(wù)費用。

3.2服務(wù)費用按照甲方提供的收費標準執(zhí)行，具體費用如下：

（1）招聘服務(wù)費：____元/人；

（2）勞動合同管理費：____元/人/年；

（3）社會保險、住房公積金管理費：____元/人/月；

（4）丙方服務(wù)費：____元/人/年。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方的人事行政管理進行全面監(jiān)督，確保丙方按照約定提供專業(yè)支持；

（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和信息；

（3）在丙方未能履行專業(yè)支持義務(wù)時，有權(quán)要求乙方或丙方承擔相應(yīng)責任。

4.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；

（3）對乙方和丙方提供的人事行政管理信息予以保密。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

5.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定提供人事行政管理服務(wù)；

（2）對丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，提出改進意見；

（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或丙方解決相關(guān)問題。

5.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）配合甲方和丙方完成人事行政管理業(yè)務(wù)；

（3）對甲方和丙方提供的人事行政管理信息予以保密。

六、丙方權(quán)利義務(wù)

6.1丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定向乙方提供專業(yè)的人事管理支持；

（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和信息；

（3）在乙方未能履行配合義務(wù)時，有權(quán)要求甲方或乙方承擔相應(yīng)責任。

6.2丙方義務(wù)：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人事管理支持；

（2）對乙方的人事行政管理信息予以保密；

（3）在服務(wù)過程中，確保服務(wù)質(zhì)量。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

7.3乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

7.4丙方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的收費標準

2.乙方提供的員工信息

3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容說明

4.乙方和丙方提供的其他相關(guān)資料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)支持，提高乙方的人事管理水平，降低甲方的人力成本，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的人事行政管理服務(wù)達到預期效果，維護甲方的合法權(quán)益，同時提升甲方在人事管理領(lǐng)域的專業(yè)形象和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，甲方作為乙方的人力資源外包服務(wù)商，丙方作為第三方專業(yè)咨詢機構(gòu)，為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方提供的人力資源管理服務(wù)及丙方提供的人力資源咨詢服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升、離職等各項人事管理業(yè)務(wù)；

（2）勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等各項勞動合同管理業(yè)務(wù)；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納、管理；

（4）員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工活動組織等；

（5）丙方根據(jù)本合同約定提供的人力資源咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

三、服務(wù)費用

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付服務(wù)費用。

3.2服務(wù)費用按照甲方提供的收費標準執(zhí)行，具體費用如下：

（1）招聘服務(wù)費：____元/人；

（2）勞動合同管理費：____元/人/年；

（3）社會保險、住房公積金管理費：____元/人/月；

（4）丙方咨詢服務(wù)費：____元/月。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

4.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)；

（2）對丙方提供的人力資源咨詢服務(wù)進行評估和反饋；

（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或丙方解決相關(guān)問題；

（4）在服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求甲方或丙方提供改進措施。

4.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）配合甲方和丙方完成人力資源管理業(yè)務(wù)；

（3）對甲方和丙方提供的人力資源管理信息予以保密。

五、丙方權(quán)利義務(wù)

5.1丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定向乙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；

（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和信息；

（3）在乙方未能履行配合義務(wù)時，有權(quán)要求甲方或乙方承擔相應(yīng)責任。

5.2丙方義務(wù)：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；

（2）對乙方的人力資源管理信息予以保密；

（3）確保咨詢服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方需求。

六、甲方權(quán)利義務(wù)

6.1甲方權(quán)利：

（1）按照合同約定為乙方提供人力資源管理服務(wù)；

（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料和信息；

（3）在乙方未能履行配合義務(wù)時，有權(quán)要求丙方或乙方承擔相應(yīng)責任。

6.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付丙方咨詢服務(wù)費；

（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；

（3）對乙方和丙方提供的人力資源管理信息予以保密。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

7.3乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

7.4丙方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方作為服務(wù)接