2025年家具制造公司廠長(zhǎng)雇傭合同樣本

2025年家具制造公司廠長(zhǎng)雇傭合同樣本甲方（雇主）：____家具制造公司乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)職務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方家具生產(chǎn)線的全面管理工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)具備以下工作能力：（1）具備豐富的家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備一定的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年休假。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方在合同期內(nèi)，享有以下福利待遇：（1）享有甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享有甲方提供的住房公積金；（3）享有甲方提供的住宿、伙食補(bǔ)貼；（4）享有甲方提供的節(jié)日慰問金、生日慰問金等；（5）享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.3乙方不得在任何媒體上發(fā)表與甲方有關(guān)的言論，未經(jīng)甲方同意，不得接受采訪。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因以下原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)困難、政策調(diào)整等原因需要裁減人員，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩