2025年度街道辦事處社區(qū)工作者任期目標(biāo)管理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度街道辦事處社區(qū)工作者任期目標(biāo)管理聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：街道辦事處甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期目標(biāo)1.工作職責(zé)乙方應(yīng)在甲方街道辦事處工作，具體職責(zé)包括但不限于：社區(qū)管理、居民服務(wù)、政策宣傳、組織活動(dòng)等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和街道辦事處的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.工作目標(biāo)乙方應(yīng)制定個(gè)人任期目標(biāo)，包括但不限于：提升社區(qū)服務(wù)水平、改善居民生活環(huán)境、完成上級部門下達(dá)的任務(wù)等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和街道辦事處的實(shí)際情況，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。三、工作考核與獎(jiǎng)懲1.工作考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核，如實(shí)反映工作情況。2.獎(jiǎng)懲乙方如在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；如違反規(guī)章制度或工作失職，甲方將給予相應(yīng)處罰。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。2.合同終止甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；乙方違反國家法律法規(guī)或街道辦事處的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出整改意見或要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。對乙方在工作中遇到的問題和困難給予必要的幫助和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在履行工作職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方給予合理的解釋和解決方案。義務(wù)：遵守街道辦事處的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與社區(qū)工作，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、群眾滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核，如實(shí)反映工作情況。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的任期目標(biāo)以及街道辦事處的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)工作方法等。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間的薪酬將按照街道辦事處的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。2.福利甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等福利待遇，具體按照國家有關(guān)規(guī)定和街道辦事處的實(shí)際情況執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。2.合同終止乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；乙方違反國家法律法規(guī)或街道辦事處的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、工作方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽