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文檔簡介

教學成果轉化激勵制度一、總則第一條為了促進教學成果的轉化和應用，激發(fā)教師的教學創(chuàng)新積極性，提高教學質量，特制定本激勵制度。第二條本激勵制度適用于本校全體教職工。第三條本激勵制度遵循公平、公正、公開的原則，鼓勵創(chuàng)新、支持轉化、獎勵實績。二、激勵范圍第四條本激勵制度涉及以下教學成果轉化領域：（一）科研成果轉化；（二）教育教學改革；（三）教材編寫與修訂；（四）教學資源建設；（五）學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。三、激勵措施第五條教學成果轉化激勵措施包括：（一）資金支持1.對成功轉化的教學成果，按一定比例給予資金支持；2.對優(yōu)秀教學成果轉化項目，給予額外的資金獎勵。（二）榮譽稱號1.對在教學成果轉化方面取得顯著成績的教師，授予“教學成果轉化先進個人”榮譽稱號；2.對在教學成果轉化方面取得突出成績的教師，授予“教學成果轉化突出貢獻獎”。（三）職稱評定1.在職稱評定過程中，將教學成果轉化情況作為重要考核指標；2.對在教學成果轉化方面表現突出的教師，優(yōu)先考慮晉升職稱。（四）培訓與交流1.為教師提供國內外教學成果轉化培訓機會；2.鼓勵教師參加國內外教學成果轉化交流活動。四、申請與評審第六條教學成果轉化激勵申請流程：（一）教師提交申請材料；（二）學校組織評審委員會對申請材料進行審核；（三）評審委員會提出評審意見；（四）學校公布評審結果。第七條評審委員會組成及評審標準：（一）評審委員會由學校相關領導、專家組成；（二）評審標準主要包括：成果的創(chuàng)新性、實用性、推廣價值等。五、監(jiān)督管理第八條學校設立教學成果轉化激勵監(jiān)督機構，負責對本激勵制度的實施進行監(jiān)督管理。第九條對違反本激勵制度規(guī)定的行為，學校將視情節(jié)輕重，給予相應處理。六、附則第十條本激勵制度由學校負責解釋。第十一條本激勵制度自發(fā)布之日起實施。第十二條本激勵制度

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