茶樓員工2025年度勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同續(xù)簽通知

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

茶樓員工2025年度勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同續(xù)簽通知甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.員工基本信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工入職日期：______2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)在甲方茶樓擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。3.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽通知如甲方需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前______個(gè)月向乙方發(fā)出書面續(xù)簽通知。三、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.獎(jiǎng)金與福利乙方享有______（如全勤獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等）等獎(jiǎng)金及相應(yīng)的福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同。2.合同終止五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)茶樓運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，包括休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議。義務(wù)：按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守茶樓規(guī)章制度。維護(hù)茶樓形象，不得從事有損茶樓利益的活動(dòng)。六、合同履行與變更1.合同履行乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成工作任務(wù)。雙方應(yīng)共同努力，確保合同順利履行。2.合同變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更后的內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額和支付時(shí)間由雙方約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益，以及茶樓提供的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__