2025年企業(yè)共享員工合作協(xié)議

2025年企業(yè)共享員工合作協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為合法注冊的獨立法人，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源互補，共同發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下共享員工合作協(xié)議：一、合作背景隨著市場競爭的加劇，甲方和乙方均面臨人力資源配置的挑戰(zhàn)。為提高人力資源管理效率，降低人力成本，雙方?jīng)Q定開展員工共享合作。通過共享員工，雙方可在不影響正常業(yè)務(wù)開展的前提下，實現(xiàn)人力資源的合理配置。二、合作原則1.平等自愿：甲乙雙方在平等、自愿、誠實守信的基礎(chǔ)上開展合作，共同遵守本協(xié)議的各項條款。2.互惠互利：甲乙雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源互補，共同提高經(jīng)濟效益。3.遵守法律法規(guī)：甲乙雙方在合作過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合作的合法性、合規(guī)性。三、共享員工范圍及職責1.共享員工范圍：甲方同意將____名員工（以下簡稱“共享員工”）共享給乙方，共享員工的具體名單、崗位、職責等事項詳見附件。2.共享員工職責：共享員工在乙方任職期間，應(yīng)嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四、共享員工管理1.人員管理：甲乙雙方共同對共享員工進行管理，確保共享員工在乙方工作期間，能夠發(fā)揮出最大的工作效能。2.考核評價：甲乙雙方對共享員工進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整共享員工的崗位、薪酬待遇等。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲乙雙方共同為共享員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高共享員工的綜合素質(zhì)。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇：甲乙雙方按照各自公司的薪酬體系，為共享員工支付薪酬。甲方負責支付共享員工的基礎(chǔ)薪酬，乙方負責支付共享員工的績效獎金、加班費等。2.福利待遇：甲乙雙方為共享員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。六、合作協(xié)議的變更、終止及解除1.協(xié)議變更：甲乙雙方同意，如需對協(xié)議進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。2.協(xié)議終止：甲乙雙方同意，如因特殊情況需要終止協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。3.協(xié)議解除：甲乙雙方同意，如因法律法規(guī)、政策等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。七、保密條款甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，對雙方的技術(shù)、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。八、爭議解決如甲乙雙方在合作過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：__