【制度】公司工傷管理制度范本（含表格）

工傷管理制度目的：為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。適用范圍和生效時(shí)間：適用：溫州歐德門控科技發(fā)展有限公司所有在崗員工。生效時(shí)間:20xx111031 管理責(zé)任人：責(zé)任區(qū)域主管或責(zé)任人。人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。具體要見(jiàn)附件1:）4.工傷管理程序：工傷事故預(yù)防與控制辦理投保新員工入職時(shí)，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括身份證、健康證等)。730事故處理現(xiàn)場(chǎng)處理：當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須同時(shí)向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人或值班授權(quán)人報(bào)告。第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解并處理現(xiàn)場(chǎng)工作。事故申報(bào)：12244.2.3醫(yī)療終結(jié)處理人事行政辦須在事故發(fā)生后的3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請(qǐng)表，如3個(gè)月還未出院的，待出院之日起3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請(qǐng)表。工傷醫(yī)療期滿后,人事行政辦負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定.不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見(jiàn)書。人事行政辦負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。獎(jiǎng)勵(lì)和懲處項(xiàng)目部門和范圍標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)所有安全責(zé)任單位(詳見(jiàn)附件1劃分表)10002000處罰備注人事行政辦賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用:30%;20%.1-10300/次;500/次.生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)室15%10%第三責(zé)任人：傷者本人承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的25%工傷人員因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無(wú)法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。10010050%、30%、20%。1000/次。其他有關(guān)說(shuō)明治療費(fèi)用：先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付,待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。檢查及藥費(fèi):特殊檢查治療項(xiàng)目(如CT檢查)須先通知人事行政辦,并報(bào)保險(xiǎn)公司審批，中成藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。5.3工傷醫(yī)療期:由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定4A.計(jì)時(shí)工資員工:70%工資設(shè)定額B.計(jì)件制員工:20/天的工傷津貼其他：20xx1110附件：附件1、安全生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分表附件2、工傷事故處理流程作業(yè)指導(dǎo)書附件3、工傷事故結(jié)案審批表附件1：安全生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分表安全生產(chǎn)責(zé)任單位責(zé)任范圍安全責(zé)任人備注生產(chǎn)室及其直屬班組辦公室、電腦房、AB班第一責(zé)任人：生產(chǎn)主管第二責(zé)任人：班長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)指揮者第三責(zé)任人：傷者本人儲(chǔ)運(yùn)室ACDEF工等輔工第一責(zé)任人：主管第二責(zé)任人：班長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管員第三責(zé)任人：傷者本人工程技術(shù)工種崗位包機(jī)班、鍋爐房、第一責(zé)任人：設(shè)備主管第二責(zé)任人：電工班長(zhǎng)、鉗工組長(zhǎng)、鍋爐班長(zhǎng)、土木組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管第三責(zé)任人：傷者本人附件2：工傷事故處理流程

人事行政辦

編

20xx年4月30日責(zé)任部門 完成環(huán) 節(jié)責(zé)任崗位 時(shí)間

操作細(xì)則/控制點(diǎn)事故現(xiàn)場(chǎng)處理

事故單位/第一責(zé) 立任人切斷事故源，如電源、汽源等。把傷者移到安全地方。報(bào)告上級(jí)主管。與人事辦聯(lián)系派車送傷員到醫(yī)院。傷員送醫(yī)院治療

事故單位第一責(zé)任人

半小時(shí)內(nèi)

安排必要的護(hù)理人員。按程序辦理治療借款。向人事行政辦報(bào)送事故經(jīng)過(guò)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況。工傷申報(bào)理賠

辦/員工

規(guī)定時(shí)間內(nèi)

24對(duì)傷勢(shì)嚴(yán)重的，要馬上通知傷員家屬。10．90天內(nèi)辦理工傷認(rèn)定和理賠。代表公司慰問(wèn)住院傷員，并耐心解釋公司工傷結(jié)案和人員安置

辦/員工

3

的有關(guān)規(guī)定。草擬工傷結(jié)案報(bào)告書呈公司領(lǐng)