門診醫(yī)師排班管理制度

門診醫(yī)師排班管理制度1.前言門診醫(yī)師排班管理制度是為了保障醫(yī)院門診工作的正常運(yùn)行，合理調(diào)配醫(yī)生資源，提高門診服務(wù)效率和質(zhì)量，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、科學(xué)、全面的醫(yī)療服務(wù)而訂立的。2.排班原則2.1合理布置：依據(jù)門診診療需求、醫(yī)生專業(yè)特長和經(jīng)驗(yàn)水平，合理布置醫(yī)師的排班。2.2公平公正：秉持公平、公正、公開的原則，遵從崗位輪換、優(yōu)化工作隊(duì)伍的原則，確保醫(yī)師的平等待遇。2.3協(xié)調(diào)平衡：依據(jù)門診工作量和醫(yī)生數(shù)量，合理布置輪班和休假，保持門診工作量的平衡，避開醫(yī)生過度勞累和資源揮霍。3.排班周期3.1排班周期為一個(gè)月，依據(jù)實(shí)際情況需要，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.2每月排班計(jì)劃應(yīng)提前一周訂立，并在醫(yī)務(wù)科和相關(guān)科室公示。4.排班方式4.1固定班次排班：依據(jù)醫(yī)生的專業(yè)特長和經(jīng)驗(yàn)水平，將醫(yī)生依照科室需求分為不同的專業(yè)組，每個(gè)專業(yè)組建立固定班次排班表。4.2輪班制度：除了固定班次排班，醫(yī)院還將采用輪班制度。輪班制度由各科室依據(jù)門診工作量及醫(yī)師數(shù)量訂立，確保門診工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.3排班表的編制應(yīng)充分考慮醫(yī)生個(gè)人的合理休假和調(diào)休需求，避開醫(yī)生過度勞累。5.排班流程5.1排班計(jì)劃編制：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，依據(jù)科室醫(yī)生數(shù)量、門診工作量及醫(yī)生專業(yè)特上進(jìn)行排班計(jì)劃編制。5.2排班計(jì)劃調(diào)整：依據(jù)實(shí)際情況，如科室內(nèi)部需要，或醫(yī)生提出的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)核實(shí)并征得相關(guān)科室負(fù)責(zé)人同意后，可進(jìn)行排班計(jì)劃的調(diào)整。5.3排班信息公示：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)將排班計(jì)劃及調(diào)整后的排班信息在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，確保醫(yī)生和患者對(duì)排班信息的了解。6.醫(yī)生的工作時(shí)間和休假制度6.1工作時(shí)間：醫(yī)生的工作時(shí)間為每周不超出40小時(shí)，每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)。6.2休息時(shí)間：每天工作時(shí)間超出4小時(shí)的醫(yī)生有權(quán)享受1小時(shí)的休息時(shí)間。6.3休假制度：醫(yī)生可依據(jù)自身需求申請(qǐng)年休假、病假、調(diào)休假等，請(qǐng)假需提前向科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并說明原因。6.4休假管理：科室負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)合理布置醫(yī)生的休假時(shí)間，避開因休假導(dǎo)致工作流程的停止。6.5休假增補(bǔ)：為確保門診醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)提前布置醫(yī)生休假期間的替班醫(yī)生。7.急診、值班和加班管理7.1急診工作：醫(yī)院將依據(jù)科室職責(zé)和醫(yī)生的急診經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)特上進(jìn)行急診排班，確保急診工作的連續(xù)性和高效性。7.2值班制度：醫(yī)院將訂立科室值班制度，依據(jù)不同科室的需求和醫(yī)生的數(shù)量，合理布置醫(yī)生的值班時(shí)間，保證醫(yī)院各科室在非工作時(shí)間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7.3加班管理：醫(yī)院將依據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)政策，合理布置醫(yī)生的加班時(shí)間和加班費(fèi)用，保護(hù)醫(yī)生的合法權(quán)益。8.績效考核8.1績效考核依據(jù)：醫(yī)院將依據(jù)門診科室的工作量和質(zhì)量指標(biāo)，對(duì)醫(yī)生進(jìn)行績效考核?？己酥笜?biāo)包含門診就診量、患者滿意度、醫(yī)療糾紛處理等方面。8.2績效考核周期：醫(yī)院將訂立績效考核周期，通常為一年。9.懲罰制度9.1違反排班規(guī)定的，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含扣除績效工資、紀(jì)律處分甚至解除勞動(dòng)合同。9.2全部加班、休假和調(diào)休需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或加班的將視情加重懲罰。10.附則10.1本制度自公布之日起實(shí)施，如有需要進(jìn)行調(diào)整，將依照相關(guān)程序進(jìn)行。10.2醫(yī)院醫(yī)務(wù)科將對(duì)本制度進(jìn)