崗位說(shuō)明書(shū)范本

xxxxxxxxxx

職位說(shuō)明書(shū)范本

（上部）

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

目錄

第1章

xxxxxxxxxxx

高層管理職位6

XXXXXXXXXXX

1.總經(jīng)理（總裁）7

XXXXXXXXXXX

2.副總經(jīng)理9

XXXXXXXXXXX

3.人力資源總監(jiān)10

XXXXXXXXXXX

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)11

xxxxxxxxxxx

5.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)12

XXXXXXXXXXX

6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)13

xxxxxxxxxxx

7.銷(xiāo)售總監(jiān)14

XXXXXXXXXXX

8.生產(chǎn)總監(jiān)15

XXXXXXXXXXX

9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)16

XXXXXXXXXXX

10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)17

xxxxxxxxxxx

11.總經(jīng)理助理18

XXXXXXXXXXX

笫2章

人力資源管理職位19

XXXXXXXXXXX

1.人力資源經(jīng)理20

2.人力資源助理22

XXXXXXXXXXX

3.人力資源專(zhuān)員23

4.招聘主管24

5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管25

XXXXXXXXXXX

6.培訓(xùn)I師26

7.培訓(xùn)專(zhuān)員27

8.績(jī)效考核主管28

9.薪資福利主管29

XXXXXXXXXXX

10.薪酬分析師30

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理31

12.員工記錄經(jīng)理32

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位33

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

1.財(cái)務(wù)經(jīng)理34

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

2.財(cái)務(wù)助理35

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

3.預(yù)算主管36

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

4.財(cái)務(wù)成本控制主管37

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

5.應(yīng)收賬款主管38

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

6.會(huì)計(jì)主管39

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

7.資金主管40

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

8.投資主管41

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

9.融資主管42

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

10.財(cái)務(wù)分析師43

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

11.預(yù)算專(zhuān)員44

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

12.投資分析專(zhuān)員45

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

13.資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員46

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

14.核算專(zhuān)員47

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

15.稅務(wù)專(zhuān)員48

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

16.出納員49

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

17.簿記員5()

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

18.收銀員51

第4章

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

行政管理職位52

1.行政經(jīng)理53

2.行政助理54

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

3.行政主管55

4.總經(jīng)理秘書(shū)56

5.秘書(shū)57

6.翻譯58

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

7.檔案員59

8.前臺(tái)60

9.行政事務(wù)管理專(zhuān)員61

10.物業(yè)主管62

11.法律事務(wù)主管63

12.法律事務(wù)助理64

13.法律顧問(wèn)65

14.公司律師66

15.戰(zhàn)略部主管67

第5章

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位68

1.市場(chǎng)部經(jīng)理69

2.市場(chǎng)助埋70

3.客戶開(kāi)發(fā)主管xxxxxxxxxxx71

4.客戶維護(hù)主管72

xxxxxxxxxx

5.客戶關(guān)系主管73

6.市場(chǎng)調(diào)研主管74

7.市場(chǎng)研究專(zhuān)員75

8.市場(chǎng)策劃主管76

9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理77

10.促銷(xiāo)主管78

11.廣告企劃主管79

12.媒介推廣專(zhuān)員80

13.公關(guān)主管81

14.公關(guān)助理82

15.客戶代表83

16.美工84

17.產(chǎn)品主管85

18.產(chǎn)品助理86

第6堂

銷(xiāo)售職位87

1.銷(xiāo)售部經(jīng)理88

2.銷(xiāo)售助理89

3.大區(qū)經(jīng)理90

4.辦事處經(jīng)理91

5.店面經(jīng)理92

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

6.渠道經(jīng)理93

7.銷(xiāo)售代表94

8.銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員95

9.電話銷(xiāo)售代表96

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

第1章

高層管理職位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

1.總經(jīng)理（總裁）

職位名稱總經(jīng)理（總裁）職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)苗事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要:

制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的匚常經(jīng)營(yíng)

管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

-%根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

一％主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理：

-%擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置.方案和基本管理制度：

一％審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施：

一％審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

一％召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)

工作、聽(tīng)取匯報(bào)：

一％主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施螢事會(huì)決議；

一％向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

一%處理公司重大突發(fā)事件；

一%推講公司企業(yè)文化的建設(shè)T作。

任職資格：

一行背呆:

?企業(yè)管理、工商管理、行玫管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)_詆.

?10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

J.

?熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；

?在團(tuán)隊(duì)首理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

?掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念：

?善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力：

?熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)管管理、各部門(mén)工作流程：

?具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；

?良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

?具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

?熟練使用辦公軟件。

T^：

?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力：

?善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)：

?親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)：

?為人干練、踏實(shí)；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

工作條件：

「作場(chǎng)所?辦公室。

環(huán)境狀況:舒適,無(wú)明顯的節(jié)假日。

魚(yú)險(xiǎn)基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

*注：“一%”指福一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自

行填寫(xiě)。

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

2.副總經(jīng)理

職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屆部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)黃計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展II標(biāo).

工作內(nèi)容：

_對(duì)辦助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)戈人業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

一與將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

一%制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

-%組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施：

一將開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)：

一先按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；

一與指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作：

一/協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行：

一與協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

—%完成M經(jīng)押臨時(shí)下證的仟名.

任職資格：

?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。

?接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

夫——

?8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上.企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

?熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能：

?熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能,力有廣泛的客戶資源和吐會(huì)資源;

?良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

?熟練使用辦公軟件。

~援:

?敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力：

?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力：

———￡的孫國(guó)神和職業(yè)道德耀:工一朵因喝XJ唇豆如仙蹄率&圻/心一事業(yè)心強(qiáng)---------------------

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

M、一狀況:mo

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位___________________________

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

3.人力資源總監(jiān)

H口力W稱人力洛源㈡監(jiān)斯國(guó)即門(mén)

限系眼等服織百匡卜必Q繹袒

薪金標(biāo)準(zhǔn)道0月期楊淮人

職位概要:

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公向經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

和長(zhǎng)沅發(fā)展o

工作內(nèi)容：

-為全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

一%建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)I、薪酬及員工發(fā)

展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

一%向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等萬(wàn)面的建議，并致力于提高公司的綜合管理;水平

一為塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

一%組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃其實(shí)施；

一%為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

一外及時(shí)處理公句管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

一%完應(yīng)0經(jīng)理晾府交辦雨名而T色仟?jiǎng)?wù)c

任服資格：

?人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

~我

?8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技

?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)給積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入

的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)眼能模塊的工作；

?具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及

政策；

?熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

?較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

~~

?具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

?具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

?很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

------3艮強(qiáng)的激勵(lì)L溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能為L(zhǎng)責(zé)任心L事業(yè)44船-----------------------------------------

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

厄隨性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)服業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬___________________________間接下屬___________________________

晉升方向輪轉(zhuǎn)鹵位___________________________

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

職位名稱財(cái)務(wù).總酉(a；。)職位代碼所屬前門(mén)

職系職等職級(jí)百屆卜級(jí)茜事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容：

一%利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)

略規(guī)劃的制定；

一%建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的

內(nèi)部控制：

-為制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

一先對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式：

-%籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司市大資金流向；

-為主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

一外協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

一與參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析

和決策依據(jù)；

-為審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

一陳克山的經(jīng)理臨時(shí)々力的其他件冬.

任職資格：

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

?接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)_昵

?X年以卜跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)A

II4七II口;

-JxlJCIX-1J.

?具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

?熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程：

?參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策：

?熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算：

?具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)：

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

—慢:

?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前略性思維；

?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力：

——?-具右寐■強(qiáng)的-呼熱情和尉目除----------------------------------------------------------------------

工作條件：

T件場(chǎng)所:辦公室。

兌伏況:nJ*過(guò)o

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬___________________________

晉升方向輪轉(zhuǎn)鹵位___________________________

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

5.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

職位名稱營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)

職余職等職級(jí)直屬上級(jí)忠經(jīng)坦

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位做要:

規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_%依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作；

一為規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

一%建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)傳系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

一為依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)隹計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

一與制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作：

一%那造企業(yè)形象：

—為制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；

一與培訓(xùn)市場(chǎng)注銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、管理儲(chǔ)力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

然哈?

?8年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷(xiāo)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

拈隴拈Pi:

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知：

?具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；

?有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力：

?熟練操作辦公軟件：

?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)度:

?正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信：

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工B場(chǎng)畫(huà):辦公室。

坯填狀況:基本舒適。

魚(yú)_險(xiǎn)_|生:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)

職位名稱市場(chǎng)總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略。策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

一%協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

一外拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反

饋；

一等制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；

一為制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

一外制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌：

一與指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等R常工作：

一%管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。

任職資格：

—一背一景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培

訓(xùn)。

?8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知：

?有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力：

?密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力：

?熟練操作辦公軟件；

?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

_授:

?工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力：

?狂!色佛1人院溝通酢力、酮在沿油入、絹織開(kāi)拓偉力.

工作條件：

工作場(chǎng)所.辦公室。

環(huán)境狀猊:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屈

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

7.銷(xiāo)售總監(jiān)

聯(lián)位名稱銷(xiāo)售M照職位代碼所屬加門(mén)

聯(lián)系職等職級(jí)百尾卜統(tǒng)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填片日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)傳方案，石.效地管理客戶

工作內(nèi)容：

一%協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；

一與制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；

一黑與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

一為引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

-%組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；

-為管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍：

一為掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解：

一%有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷(xiāo)商：

一為主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作：

一為協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；

-%進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

-%深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

一%充成單經(jīng)理哈時(shí)不辦的苴他行冬.

任職資格：

教育背呆:

?管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

快._眥

?8年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

?熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；

?行豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；

?具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力：

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

慢:

?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維：

?具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

?優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力：

------?JI行高度的工作熱情和我任感,----------------------------------------------------------------

工作條件：

T作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屈

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

8.生產(chǎn)總監(jiān)

職位名稱牛聲以膝職位代碼所屬都門(mén)

聯(lián)系職等職級(jí)百屋卜統(tǒng)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填片日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo).

工作內(nèi)容：

一%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略9年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：

—為組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

一男主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算：

一先按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系：

一附領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

一%隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

一先組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；

一先組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等：

一為領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);

-%指導(dǎo).監(jiān)督.檢查所屬下娘的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)I

-%綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

—%代表公司與政府對(duì)口部門(mén)、有關(guān)科分團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

任職資格：

?理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)鯉歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理.、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

繹——驗(yàn):

?5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作2年以上。

?熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；

?熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

?具備良好的牛.產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)。法律知識(shí)；

?熟練使用辦公軟件：

?良好的英文基礎(chǔ)。

度:

?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力：

?能承受較大的工作壓力：

——??能雄帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一較好的國(guó)隊(duì)合件,精海-----------------------------------------------------------

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

范EE：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屈

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位名稱運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼所屬部1J

職余職等職級(jí)直屬上級(jí)忠經(jīng)坦

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位做要:

策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與口洋營(yíng)運(yùn)作相大的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

一/策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整：

一%建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

一%制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

為制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

一%制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;

一%完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，

培訓(xùn)經(jīng)由，:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

牯能拈巧?

?在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和?富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

?精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目省理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

?熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)：

?熟練操作使用辦公軟件；

?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

丁躍

?正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力：

?優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

?高度的工作熱情.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神..

工作條件：

I:作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境弒況:基本舒適。

魚(yú)_險(xiǎn)_性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)

職位名稱技術(shù)總監(jiān)(CTO)職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

全面主持公司研發(fā)。技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

一%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案：

一%組織研窕行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

一先及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

一%領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

一%主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作：

一%研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品：

指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

一先與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

一%對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目.用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪.技術(shù)交流,方案制作及合同談判;

—為制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)°

任職奧格：

教育背，景:

?與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培一經(jīng)歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

?在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

?精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法：

?能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；

?有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力：

?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)——

?有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

?有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：

-----?高度的「化熱［憶■場(chǎng)」出境通.熱-----------------------------------------------------------------

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

IN/J1、JT/>V.工

外境狀況:舒道。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

11.總經(jīng)理助理

職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定、熨?gòu)亍⒙鋵?shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

一%協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

一%起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件：

―/協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)

系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議：

-%配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、市.要客戶等）：

一%跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議：

-%在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案：

一與撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

一%協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

一與完成其他臨時(shí)交辦的佳冬。

任職資格：

教育背景:

?公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培■訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)I。

?5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

?知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)臉；

?具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

?良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；

?熟練使用辦公軟件。

?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力：

?具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

_____?二好的團(tuán)隊(duì)稱作精神,為人誠(chéng)窯可能品行瑞F.艮仃親和口,比殺的.獨(dú)"「作能力和公龍能力_______

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室：。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

第2章

人力資源管理職位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

1.人力資源經(jīng)理

職位名稱人力咨源經(jīng)理職位代碼所屆部門(mén)人力監(jiān)