二零二四年度企業(yè)財務人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)財務人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2財務人員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間安排4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費計算及支付6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展計劃8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3違約責任9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1財務人員違約責任11.2企業(yè)違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效13.4合同變更與解除13.5合同解除后的處理14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3財務人員姓名：[財務人員姓名]1.4財務人員身份證號碼：[財務人員身份證號碼]2.合同期限2.1聘用起始日期：[起始日期]2.2聘用終止日期：[終止日期]3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：[財務職位名稱，如：會計、出納等]3.2工作職責：3.2.1負責企業(yè)財務核算、報表編制及分析3.2.2負責企業(yè)資金管理及預算編制3.2.3負責企業(yè)稅務申報及籌劃3.2.4負責企業(yè)財務檔案管理3.2.5完成領導交辦的其他財務工作3.3工作地點：[企業(yè)所在地]4.工作時間4.1工作班次：[全職/兼職]4.2工作時間安排：4.2.1工作日：[具體工作時間，如：8:3017:30]4.2.2休息日：[具體休息日，如：每周六、日]4.2.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3休息日及節(jié)假日安排：4.3.1休息日安排：根據(jù)企業(yè)實際情況確定4.3.2節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標準：[具體金額]5.1.2工資支付周期：[具體支付周期，如：每月]5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果確定5.2.2津貼：[具體津貼項目及金額]5.3加班費計算及支付：5.3.1加班費計算標準：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.3.2加班費支付方式：[具體支付方式，如：現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1企業(yè)為財務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2具體繳費比例及基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金繳納：6.2.1企業(yè)為財務人員繳納住房公積金6.2.2具體繳費比例及基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇：6.3.1企業(yè)為財務人員提供法定假期6.3.2企業(yè)為財務人員提供員工福利6.3.3企業(yè)為財務人員提供培訓機會8.紀律與考核8.1工作紀律：8.1.1財務人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財務信息8.1.3誠實守信，公正無私，確保財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性8.2考核制度：8.2.1考核周期：每年進行一次年度考核8.2.2考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面8.2.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲或調(diào)整薪酬待遇8.3違約責任：8.3.1財務人員如有違反工作紀律的行為，企業(yè)有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理8.3.2財務人員如有嚴重違反工作紀律的行為，企業(yè)有權立即解除合同9.保密條款9.1保密事項：9.1.1與企業(yè)財務活動相關的所有信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、財務報表、財務計劃等9.1.2企業(yè)內(nèi)部管理信息、客戶信息、供應商信息等9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[具體期限，如：3年]10.解除與終止合同10.1合同解除條件：10.1.1財務人員提出書面辭職申請，經(jīng)企業(yè)同意10.1.2企業(yè)因財務人員嚴重違反工作紀律或合同約定，決定解除合同10.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致財務人員職位被撤銷10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同10.2.2財務人員因故無法繼續(xù)履行合同10.2.3企業(yè)因故無法繼續(xù)履行合同11.違約責任11.1財務人員違約責任：11.1.1財務人員違反合同約定，企業(yè)有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金11.1.2財務人員因違反保密條款導致企業(yè)遭受損失的，應承擔賠償責任11.2企業(yè)違約責任：11.2.1企業(yè)違反合同約定，財務人員有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金11.2.2企業(yè)因違約導致財務人員遭受損失的，應承擔賠償責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院13.其他13.1合同附件：13.2合同解釋：13.2.1本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.4合同變更與解除：13.4.1本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.4.2本合同解除應以書面形式通知對方，自通知送達之日起生效13.5合同解除后的處理：13.5.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作及財產(chǎn)關系13.5.2本合同解除不影響雙方其他合同關系的繼續(xù)履行第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念：14.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、評估機構等。14.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。14.2第三方介入的條件：14.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。14.2.2第三方具備提供所需服務的資質(zhì)和能力。14.2.3第三方介入的服務內(nèi)容、費用和期限等應在合同中明確約定。14.3第三方的責權利：14.3.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，保證服務質(zhì)量。14.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。14.3.3第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容收取合理費用。14.3.4第三方在提供服務過程中應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方與其他各方的劃分說明：14.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的違約行為不承擔直接責任。14.4.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益。14.4.3第三方在提供服務過程中，應遵循甲乙雙方共同確定的服務標準和流程。14.5第三方的責任限額：14.5.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌姆帐д`或違約，應承擔相應的責任。14.5.2.1第三方因服務失誤或違約導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失14.5.2.2第三方因服務失誤或違約導致甲乙雙方承擔的第三方損失14.5.2.3第三方因服務失誤或違約導致甲乙雙方承擔的違約金14.5.3第三方的責任限額不得超過合同約定的最高賠償金額。14.6第三方介入的流程：14.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和需求。14.6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用和期限等。14.6.3第三方按照服務合同履行職責，提供專業(yè)服務。14.6.4甲乙雙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。14.7第三方介入的終止：14.7.1如甲乙雙方認為第三方不再需要介入，可提前通知第三方終止服務。14.7.2第三方介入服務結(jié)束后，甲乙雙方應就服務成果進行評估，并對第三方進行結(jié)算。14.8本條款的變更與解除：14.8.1本條款的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.8.2本條款的變更或解除不影響其他合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：證明合同雙方身份的有效證件復印件說明：包括雙方身份證、營業(yè)執(zhí)照等復印件2.聘用合同要求：合同文本清晰、完整，雙方簽字蓋章說明：包括合同、附件、附件清單等3.考核結(jié)果要求：考核結(jié)果真實、客觀，有明確評價標準說明：包括年度考核表、考核結(jié)果通知等4.保密協(xié)議要求：保密內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章說明：包括保密范圍、保密期限、違約責任等5.第三方服務合同要求：服務內(nèi)容、費用、期限等明確，雙方簽字蓋章說明：包括第三方資質(zhì)證明、服務標準等6.財務報表要求：報表真實、準確，符合會計準則說明：包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等7.稅務申報資料要求：申報內(nèi)容完整、準確，符合稅法規(guī)定說明：包括增值稅申報表、企業(yè)所得稅申報表等8.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄清晰、完整，包括工資、獎金、津貼等說明：包括工資條、獎金發(fā)放通知等9.培訓記錄要求：記錄培訓內(nèi)容、時間、參與人員等說明：包括培訓通知、培訓記錄表等10.合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章說明：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同文本等說明二：違約行為及責任認定：1.財務人員違約行為：1.1違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密責任認定：賠償公司因此遭受的損失，并可能被解除合同示例：財務人員未經(jīng)授權將公司財務數(shù)據(jù)泄露給競爭對手1.2違反工作紀律，造成公司經(jīng)濟損失責任認定：賠償公司經(jīng)濟損失，并可能被降職或解聘示例：財務人員故意篡改財務數(shù)據(jù)，導致公司財務報表失真2.企業(yè)違約行為：2.1未按時支付財務人員工資責任認定：支付違約金，并賠償財務人員因此遭受的損失示例：企業(yè)未按合同約定時間支付工資，導致財務人員生活困難2.2未按時繳納社會保險責任認定：補繳社會保險，并支付滯納金示例：企業(yè)未按時為財務人員繳納社會保險，導致財務人員權益受損3.第三方違約行為：3.1未按時完成服務或服務不符合約定標準責任認定：根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任示例：第三方未按時完成審計工作，導致企業(yè)財務報表延遲發(fā)布3.2提供虛假信息或服務失誤責任認定：賠償因此給甲乙雙方造成的損失示例：第三方提供錯誤的財務數(shù)據(jù)，導致企業(yè)決策失誤全文完。二零二四年度企業(yè)財務人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6職務3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2工作地點3.3職責范圍4.聘用期限4.1起止時間4.2合同期限5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作條件7.2勞動保護7.3職業(yè)健康8.職業(yè)培訓與晉升8.1職業(yè)培訓8.2晉升機制9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3解除后的待遇13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年5月1日2.4身份證號碼110105199005012.5聯(lián)系方式電話：138xxxx56782.6職務財務主管3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式全職3.2工作地點甲方公司所在地3.3職責范圍負責公司財務核算、報表編制、稅務申報、資金管理等。4.聘用期限4.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期限一年5.工作時間及休息休假5.1工作時間周一至周五，每日8小時，每周工作40小時。5.2休息時間法定節(jié)假日休息。5.3休假制度根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，享有帶薪年假、病假、事假等休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資人民幣10,000元/月。6.2獎金及津貼根據(jù)公司業(yè)績和績效考核，享有年終獎、績效獎等。6.3社會保險及公積金按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇提供午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作條件甲方保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家勞動保護規(guī)定。7.2勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。7.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。8.職業(yè)培訓與晉升8.1職業(yè)培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。8.2晉升機制甲方將建立公平、透明的晉升機制，根據(jù)乙方的績效、能力和潛力，提供晉升機會。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定的時間、地點及職責范圍履行工作；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反勞動合同的其他條款；（4）甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。9.2違約責任承擔（1）乙方違約的，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）甲方違約的，應立即糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。10.2保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。10.3違約責任乙方違反保密條款的，應立即停止泄露保密信息，并向甲方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無特殊約定，爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除情形（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴重違反合同；（4）甲方因經(jīng)營需要解除合同。12.2合同解除程序合同解除應提前一個月書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.3解除后的待遇合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術支持、審計、評估等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方提供服務；（2）根據(jù)合同約定，第三方為履行合同所必需；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方選擇與責任15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相關服務協(xié)議。第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務。15.3.2第三方責任第三方在履行服務過程中，應嚴格按照服務協(xié)議和本合同約定執(zhí)行，并對自身提供的服務承擔相應的責任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方應在引入第三方前，以書面形式通知對方，并明確第三方的服務內(nèi)容、期限、費用等信息。16.2第三方介入時的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定承擔。16.3第三方介入時的爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照服務協(xié)議約定解決。如服務協(xié)議未作約定，則可參照本合同第11.1條爭議解決方式處理。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任范圍包括但不限于：（1）因第三方提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失的；（2）因第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；（3）因第三方故意或重大過失，導致甲乙雙方損失的。17.2第三方責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定甲方對乙方的賠償限額。17.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致?lián)p失，且第三方已盡合理注意義務；（2）甲乙雙方在引入第三方前已明確告知第三方存在風險；（3）損失由甲乙雙方或第三方以外的其他原因造成。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方，雙方應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方，雙方應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲方和乙方承擔的責任，由服務協(xié)議約定；（2）甲方和乙方之間的責任劃分，按照本合同約定執(zhí)行；（3）如第三方責任涉及第三方以外的其他方，則由第三方與該方另行協(xié)商解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更甲乙雙方在引入第三方后，如需對本合同進行變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方和第三方共同簽訂變更協(xié)議。19.2變更后的合同效力變更后的合同條款，對甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度企業(yè)財務人員聘用合同》詳細要求：合同應清晰、完整，條款表述準確，無遺漏。附件說明：本合同為甲乙雙方簽訂的主要合同文件，是雙方權利義務關系的法律依據(jù)。2.《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求：規(guī)章制度應包括公司組織架構、工作流程、獎懲制度等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，對乙方在甲方工作期間的各項行為具有約束力。3.《乙方個人簡歷》詳細要求：簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：本附件為乙方個人基本信息和工作能力的證明。4.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務內(nèi)容、期限、費用、責任等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，是第三方提供服務的法律依據(jù)。5.《變更協(xié)議》詳細要求：變更協(xié)議應包括變更事項、變更原因、變更后的條款等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需對合同進行變更的書面文件。6.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為甲乙雙方及第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方商業(yè)秘密。7.《離職證明》詳細要求：離職證明應包括離職原因、離職日期、離職待遇等。附件說明：本附件為乙方離職后的證明文件，用于乙方辦理相關手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定的時間、地點及職責范圍履行工作；1.2乙方違反保密條款；1.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇；1.4第三方未按服務協(xié)議約定提供服務；1.5甲乙雙方或第三方違反合同其他條款。2.責任認定標準：2.1違約行為應具有明確的法律依據(jù)；2.2違約行為應造成實際損失；2.3違約方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1乙方未按合同規(guī)定的時間、地點及職責范圍履行工作，導致甲方遭受損失，乙方應向甲方支付違約金；3.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金；3.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的工資和福利；3.4第三方未按服務協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任；3.5甲乙雙方或第三方違反合同其他條款，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度企業(yè)財務人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責2.3聘用崗位權限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3調(diào)休規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費及加班工資計算標準5.4薪酬發(fā)放方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險及住房公積金待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核標準8.3考核結(jié)果及處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：財務人員1.2合同雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方財務部門財務人員。2.2聘用崗位職責（1）負責公司財務核算、編制財務報表；（2）負責公司稅務申報及合規(guī)性檢查；（3）負責公司資金管理、收支核算；（4）協(xié)助完成公司財務預算編制及執(zhí)行；（5）完成上級領導交辦的其他財務工作。2.3聘用崗位權限乙方在履行崗位職責過程中，有權要求公司提供必要的工作條件和資料，并有權對財務工作中存在的問題提出意見和建議。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件：根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共計40小時/周。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3調(diào)休規(guī)定：乙方因工作需要，經(jīng)甲方批準，可進行調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，乙方可獲得相應的獎金及津貼。5.3加班費及加班工資計算標準：乙方加班工資按國家規(guī)定計算，即平時加班工資不低于工資的150%，周末加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。5.4薪酬發(fā)放方式及時間：乙方薪酬每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及住房公積金待遇：乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可享受社會保險及住房公積金的待遇。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.2培訓方式：包括內(nèi)部培訓、外部培訓、線上培訓等。7.3培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度及職業(yè)道德；（2）工作能力及業(yè)務水平；（3）工作成果及質(zhì)量；（4）團隊協(xié)作及溝通能力；（5）工作紀律及出勤情況。8.2考核標準（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備扎實的專業(yè)知識，能夠獨立完成工作；（3）工作成果：按時完成工作任務，質(zhì)量合格；（4）團隊協(xié)作：積極配合，共同進步；（5）工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，出勤良好。8.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等依據(jù)；（3）對于考核不合格的乙方，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、辭退等處理。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方違反國家法律法規(guī)；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）乙方擅自離職或未經(jīng)批準離崗。9.2違約責任（1）乙方違反上述違約情形之一，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.3違約處理（1）乙方違約，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、辭退等處理；（2）乙方違反合同，甲方有權依法追究其法律責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）內(nèi)部管理制度；（4）其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。10.3違約責任乙方違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要或法定原因解除合同。11.2合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。12.3爭議解決費用（1）雙方協(xié)商解決，費用由雙方自行承擔；（2）仲裁或訴訟，費用按照相關法律規(guī)定承擔。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除與終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證書復印件；（4）乙方其他相關資格證書復印件。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行合同過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或協(xié)助履行合同目的而介入的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的實現(xiàn)，或為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、擔保等服務。2.第三方責任限額2.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過其向甲乙雙方承諾的賠償金額。2.2若第三方未承諾賠償金額，其責任限額為本合同約定甲方或乙方應承擔的相應責任限額。3.第三方責權利3.1第三方權利：（1）按照合同約定，享有收取服務費用的權利；（2）在合同履行過程中，享有獲取必要信息、資料和協(xié)助的權利；（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方提出合理意見和建議。3.2第三方義務：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負責保密；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立主體，與甲乙雙方不存在雇傭、代理或其他隸屬關系。4.2第三方與甲方的劃分：（1）第三方應向甲方提供相關服務，甲方支付服務費用；（2）第三方在提供服務過程中，對甲方負責，但不影響甲方對乙方的權利義務。4.3第三方與乙方的劃分：（1）第三方應向乙方提供相關服務，乙方支付服務費用