2024用人單位二零四年度勞動合同續(xù)簽與勞動條件調整合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024用人單位二零四年度勞動合同續(xù)簽與勞動條件調整合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用人單位名稱1.2用人單位地址1.3用人單位法定代表人或授權代表1.4員工姓名1.5員工身份證號碼1.6員工聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽條款2.1合同續(xù)簽期限2.2合同續(xù)簽條件2.3合同續(xù)簽程序3.勞動條件調整條款3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4薪酬待遇3.5社會保險和福利待遇3.6勞動保護與職業(yè)健康4.勞動合同履行與變更4.1勞動合同履行4.2勞動合同變更4.3勞動合同解除4.4勞動合同終止5.違約責任5.1用人單位違約責任5.2員工違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.其他約定事項7.1知識產權歸屬7.2保密條款7.3其他約定事項8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同終止條件8.4合同終止日期9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：薪酬待遇明細表9.3附件三：社會保險和福利待遇明細表9.4附件四：其他附件10.合同簽署10.1合同簽署日期10.2合同簽署地點10.3合同簽署人員11.合同備案11.1合同備案機關11.2合同備案手續(xù)12.合同份數12.1合同正本份數12.2合同副本份數13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：科技有限公司1.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.3用人單位法定代表人或授權代表：1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：110101199003071.6員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同續(xù)簽條款2.1合同續(xù)簽期限：本合同自雙方簽字之日起至2025年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件：員工在本合同期限內表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且用人單位同意續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽署新的勞動合同。3.勞動條件調整條款3.1工作崗位：繼續(xù)擔任原崗位，即職位。3.2工作地點：繼續(xù)在原工作地點，即科技有限公司部門。3.3工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。3.4薪酬待遇：基本工資調整為每月人民幣8000元，崗位工資不變，績效獎金根據公司年度績效考核結果確定。3.5社會保險和福利待遇：按照國家及地方相關規(guī)定，繼續(xù)繳納五險一金，并享受公司提供的帶薪年假、病假等福利待遇。3.6勞動保護與職業(yè)健康：用人單位負責提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障員工職業(yè)健康。4.勞動合同履行與變更4.1勞動合同履行：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。4.2勞動合同變更：任何一方要求變更合同內容，應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.3勞動合同解除：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，任何一方有權解除勞動合同。4.4勞動合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。5.違約責任5.1用人單位違約責任：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。5.2員工違約責任：員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構：無6.3爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。7.其他約定事項7.1知識產權歸屬：員工在履行職務過程中產生的知識產權歸用人單位所有。7.2保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。8.合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同生效日期：2024年4月1日8.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除或終止事由出現(xiàn)等。8.4合同終止日期：合同約定的終止日期或法定終止日期。9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：薪酬待遇明細表9.3附件三：社會保險和福利待遇明細表9.4附件四：其他附件10.合同簽署10.1合同簽署日期：2024年4月1日10.2合同簽署地點：科技有限公司辦公室10.3合同簽署人員：用人單位代表：；員工代表：11.合同備案11.1合同備案機關：市區(qū)人力資源和社會保障局11.2合同備案手續(xù)：雙方應在合同生效后30日內到合同備案機關辦理備案手續(xù)。12.合同份數12.1合同正本份數：2份，雙方各執(zhí)1份。12.2合同副本份數：根據實際需要制作。13.合同變更與解除13.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，任何一方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。14.合同生效與解釋14.1合同生效日期：同第八條8.214.2合同解釋權：本合同的解釋權歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.1合同履行需要第三方專業(yè)服務或咨詢；1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；1.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方介入程序：1.3.1甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式；1.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務；1.3.3第三方介入協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應根據本合同及第三方介入協(xié)議，各自承擔相應的責任。16.2甲乙雙方應確保第三方介入協(xié)議的履行不違反本合同的規(guī)定。17.第三方責任17.1第三方應按照介入協(xié)議履行其職責，確保服務質量。17.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任限額：1.7.1第三方責任限額為本合同總金額的10%；1.7.2如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方在甲乙雙方授權范圍內行使權利、履行義務。18.2第三方不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權益。18.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：1.9.1第三方完成其職責，甲乙雙方解除第三方介入協(xié)議；1.9.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方解除第三方介入協(xié)議；1.9.3法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.本合同與第三方介入協(xié)議的效力21.1本合同與第三方介入協(xié)議共同構成甲乙雙方的權利義務關系，具有同等法律效力。21.2如本合同與第三方介入協(xié)議內容沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、任職資格、工作條件等，作為合同附件一，以明確員工崗位職責。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：包括基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼等具體金額，以及支付方式、支付時間等。3.附件三：社會保險和福利待遇明細表要求：詳細列出社會保險種類、繳費比例、福利待遇內容等，確保員工了解自身權益。4.附件四：合同續(xù)簽申請表要求：在合同到期前一個月，員工需填寫此表格，申請合同續(xù)簽。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議要求：當合同內容需變更時，雙方需簽署此協(xié)議，明確變更內容。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：當合同解除時，雙方需簽署此協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。7.附件七：第三方介入協(xié)議要求：當合同履行過程中需第三方介入時，雙方需簽署此協(xié)議，明確第三方職責和權利義務。8.附件八：保密協(xié)議要求：雙方需簽署此協(xié)議，約定保密內容、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險等。責任認定標準：用人單位應承擔相應的法律責任，包括支付滯納金、賠償損失等。示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，員工可要求支付工資及滯納金。2.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：員工應承擔相應的賠償責任，包括賠償用人單位損失、解除勞動合同等。示例說明：員工因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責，用人單位可解除勞動合同，并要求員工賠償損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，包括賠償甲乙雙方損失、解除協(xié)議等。示例說明：第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應賠償損失。4.違約行為：雙方未按合同約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：一方泄露合同內容，另一方有權要求賠償損失，并要求停止侵權行為。全文完。2024用人單位二零四年度勞動合同續(xù)簽與勞動條件調整合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方名稱及法定代表人1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期1.4.合同期限2.勞動合同續(xù)簽2.1.續(xù)簽條件2.2.續(xù)簽程序2.3.續(xù)簽后的合同條款3.勞動條件調整3.1.調整原因3.2.調整內容3.3.調整程序4.工作崗位及職責4.1.工作崗位4.2.職責范圍4.3.工作內容5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.勞動報酬6.1.基本工資6.2.獎金及津貼6.3.加班工資7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.勞動合同解除與終止8.1.解除條件8.2.解除程序8.3.終止條件8.4.終止程序9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同附件11.1.附件一：勞動合同11.2.附件二：崗位說明書11.3.附件三：社會保險繳納證明12.合同生效及修改12.1.合同生效12.2.合同修改13.合同解除及終止13.1.合同解除13.2.合同終止14.其他約定14.1.其他條款14.2.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[勞動者姓名]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂月份]日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年[生效年份]年[起始月份]日起至[終止年份]年[終止月份]日止。第二條勞動合同續(xù)簽2.1續(xù)簽條件在合同到期前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，且乙方符合甲方崗位需求，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。2.2續(xù)簽程序合同到期前，甲方應提前[提前通知天數]日通知乙方是否續(xù)簽，乙方應在收到通知后[回復期限]日內予以回復。2.3續(xù)簽后的合同條款續(xù)簽后的合同條款與本合同一致，除非雙方另有約定。第三條勞動條件調整3.1調整原因因工作需要、市場變化或其他正當原因，甲方有權對乙方的工作條件進行調整。3.2調整內容調整內容應包括但不限于工作地點、工作時間、崗位職責、工作內容等。3.3調整程序甲方應在調整前[提前通知天數]日通知乙方，乙方應在收到通知后[回復期限]日內予以回復。第四條工作崗位及職責4.1工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]。4.2職責范圍[列出具體職責]4.3工作內容[詳細列出工作內容]第五條工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，包括正常工作時間及加班時間。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息時間。5.3休假制度[詳細列出休假制度]第六條勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數額]，按[支付周期]支付。6.2獎金及津貼[詳細列出獎金及津貼的發(fā)放條件及標準]6.3加班工資乙方加班工資按國家及地方相關規(guī)定計算和支付。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，給予書面警告后，乙方仍不改正；8.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責任。8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除勞動合同，應提前[提前通知天數]日書面通知對方；8.2.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議；8.2.3甲方因乙方原因解除勞動合同，應按照國家及地方相關規(guī)定支付經濟補償。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2乙方退休；8.3.3乙方死亡或者宣告死亡；8.3.4甲方因破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止。8.4終止程序8.4.1合同期滿或終止條件成就時，勞動合同自然終止；8.4.2甲方應在合同終止前[提前通知天數]日通知乙方；8.4.3乙方應在收到通知后[回復期限]日內辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬；9.1.2甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；9.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責；9.1.4乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。9.2違約責任9.2.1甲方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；9.2.2乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議；10.2.2仲裁機構應按照仲裁程序進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]日內進行協(xié)商；10.3.2協(xié)商不成的，可向約定的仲裁機構申請仲裁；10.3.3仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險繳納證明第十二條合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同解除及終止13.1合同解除13.1.1任何一方提出解除勞動合同，應提前[提前通知天數]日書面通知對方；13.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議；13.2合同終止13.2.1合同期滿或終止條件成就時，勞動合同自然終止；13.2.2甲方應在合同終止前[提前通知天數]日通知乙方；13.2.3乙方應在收到通知后[回復期限]日內辦理工作交接手續(xù)。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項[列出其他約定事項]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓、咨詢等中介服務；2.提供技術支持、設備維護等服務；3.提供財務、法律等咨詢服務；4.其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入程序16.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應就第三方的選擇、服務內容、費用等事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。16.2第三方介入協(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內容、費用、責任及期限等。17.第三方責任17.1第三方責任界定第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額的約定甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中應明確約定第三方的責任限額，該限額應合理反映第三方服務的性質和可能產生的風險。17.2.2第三方責任限額的執(zhí)行第三方責任限額在第三方介入協(xié)議中約定后，甲乙雙方應予以遵守。如因第三方責任導致?lián)p失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于雙方簽訂的第三方介入協(xié)議，第三方應按照協(xié)議約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于甲方與乙方簽訂的勞動合同，第三方在提供相關服務時應尊重乙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系基于甲乙雙方簽訂的合同以及第三方與甲乙雙方簽訂的第三方介入協(xié)議，第三方應確保其服務符合甲乙雙方合同的約定。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入協(xié)議的內容，應書面通知第三方，并經三方協(xié)商一致后進行變更。19.2第三方介入的解除如甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入協(xié)議，應書面通知對方，并按照協(xié)議約定進行解除。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和第三方介入協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：合同應包含甲乙雙方的個人信息、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等基本條款。合同應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。合同應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。崗位說明書應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。崗位說明書應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.附件三：社會保險繳納證明要求：證明應顯示甲方已為乙方繳納社會保險的相關信息。證明應由社會保險機構出具。證明應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任及期限等。協(xié)議應經甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。協(xié)議應一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構及程序。協(xié)議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。協(xié)議應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。乙方未按照合同約定履行工作職責。乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。第三方未按照協(xié)議約定履行服務職責。2.責任認定標準：甲方違約的，應按照國家及地方相關規(guī)定支付經濟補償。乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約的，應按照協(xié)議約定承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償金。示例二：乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例三：第三方未按照協(xié)議約定提供技術服務，導致甲方生產延誤，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024用人單位二零四年度勞動合同續(xù)簽與勞動條件調整合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同續(xù)簽條款2.1勞動合同續(xù)簽條件2.2勞動合同續(xù)簽程序2.3勞動合同續(xù)簽期限3.勞動條件調整條款3.1工作內容調整3.2工作地點調整3.3工作時間調整3.4薪酬待遇調整4.試用期條款4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3傷亡事故處理6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1變更程序12.2變更內容13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方法定代表人（或負責人）：________________________甲方住所地：________________________甲方聯(lián)系電話：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：________________________乙方住址：________________________乙方聯(lián)系電話：________________________2.勞動合同續(xù)簽條款2.1勞動合同續(xù)簽條件2.1.1乙方在甲方工作期間，無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；2.1.2甲方生產經營狀況正常，能夠繼續(xù)履行勞動合同；2.1.3雙方均同意續(xù)簽勞動合同。2.2勞動合同續(xù)簽程序2.2.1乙方應在勞動合同到期前一個月內向甲方提出續(xù)簽意向；2.2.2甲方應在收到乙方續(xù)簽意向后一個月內，與乙方協(xié)商確定續(xù)簽勞動合同的具體事宜；2.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。2.3勞動合同續(xù)簽期限2.3.1新的勞動合同期限為____年；2.3.2新的勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.勞動條件調整條款3.1工作內容調整3.1.1甲方可根據生產經營需要，對乙方的工作內容進行調整；3.1.2調整工作內容應符合乙方的工作能力，并事先征求乙方意見。3.2工作地點調整3.2.1甲方可根據生產經營需要，對乙方的工作地點進行調整；3.2.2調整工作地點應符合乙方的生活條件，并事先征求乙方意見。3.3工作時間調整3.3.1甲方可根據生產經營需要，對乙方的工作時間進行調整；3.3.2調整工作時間應符合國家相關法律法規(guī)，并事先征求乙方意見。3.4薪酬待遇調整3.4.1甲方可根據生產經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇進行調整；3.4.2調整薪酬待遇應符合國家相關法律法規(guī)，并事先征求乙方意見。4.試用期條款4.1試用期期限4.1.1乙方在甲方的試用期為____個月；4.1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元；4.2.2試用期工資不低于甲方同類崗位最低工資標準。4.3試用期考核4.3.1甲方在試用期內對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等；4.3.2甲方應在試用期結束后一個月內，將考核結果通知乙方。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.1.1甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品；5.1.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查5.2.1甲方應按照國家有關職業(yè)健康檢查的規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查；5.2.2甲方應確保乙方在職業(yè)健康檢查中所需的費用。5.3傷亡事故處理5.3.1乙方在勞動過程中發(fā)生傷亡事故，甲方應按照國家有關傷亡事故處理的規(guī)定，及時進行調查處理；5.3.2甲方應承擔相應的賠償責任。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高工作能力；6.1.2甲方應鼓勵乙方參加職業(yè)技能培訓，并為其提供相應的支持。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標；6.2.2甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的支持和幫助。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的____%的違約金；8.1.2若甲方未按時足額繳納社會保險費，應向乙方支付相當于應繳納社會保險費____%的違約金；8.1.3若甲方違反勞動合同約定，單方面解除勞動合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方在試用期內離職，應提前____天通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金；8.2.2若乙方在勞動合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償；8.2.3若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付相當于競業(yè)限制期間月工資____%的違約金。9.保密條款9.1保密內容9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等；9.1.2保密內容不包括乙方在公開渠道獲取的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動合同終止之日起____年；9.2.2乙方在保密期限內不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任9.3.1若乙方違反保密條款，應向甲方支付相當于保密信息價值____%的違約金。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2甲方所在地人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，合同自簽字或蓋章之日起生效；11.1.2合同符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同到期；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3依據法律規(guī)定或合同約定終止合同。12.合同變更12.1變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.2變更內容12.2.1變更合同條款的內容；12.2.2變更合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2甲方根據法律規(guī)定或合同約定解除合同；13.1.3乙方根據法律規(guī)定或合同約定解除合同。13.2解除程序13.2.1雙方書面通知對方解除合同；13.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指中介方、咨詢方、評估方、技術服務方等，在履行本合同過程中提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經甲乙雙方同意，并以書面形式確定；15.2.2第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等，應在合同中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，并按照合同約定履行義務；15.3.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同標的額的____%；16.1.2第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經甲乙雙方書面同意。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方支付服務費用，第三方提供相應服務；17.1.2第三方在履行服務過程中，不得損害甲方的合法權益。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間為委托代理關系，乙方委托第三方提供相關服務；17.2.2第三方在履行服務過程中，不得損害乙方的合法權益。17.3第三方與合同履行17.3.1第三方介入本合同履行，不影響甲乙雙方的權利義務；17.3.2第三方介入本合同履行，需遵守本合同的約定。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入本合同履行，需簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等；18.1.2第三方介入本合同履行，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。18.2第三方介入時的額外說明18.2.1第三方介入本合同履行，甲乙雙方應相互配合，確保合同順利履行；18.2.2第三方介入本合同履行，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后的合同變更19.