2025保姆雇傭合同書的范文

?合同編號：合同各方：甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系方式：乙方（保姆）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方作為家庭保姆，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的家庭日常生活照料，包括家務(wù)勞動、照看兒童（若有）、照顧老人（若有）等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)范，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣元，每月支付一次。3.2乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。3.3乙方如需請假，應(yīng)提前通知甲方，否則按曠工處理。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五條合同期限5.1本合同的有效期為年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容明確性：確保合同中詳細(xì)描述了保姆的工作職責(zé)和范圍，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是雙方詳細(xì)討論并明確記錄工作職責(zé)，如有需要，可附上工作清單。2.工作時(shí)間靈活性：合同中應(yīng)規(guī)定工作時(shí)間可根據(jù)需求調(diào)整，但需提前通知。解決辦法是雙方協(xié)商確定工作時(shí)間，并通過書面形式進(jìn)行修改和確認(rèn)。3.工資待遇的透明度：工資待遇應(yīng)明確記載，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法是雙方詳細(xì)商定工資待遇，并在合同中明確表述。4.社會保險(xiǎn)的繳納：甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法是甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.合同期限與續(xù)約：合同期限應(yīng)明確，并在合同期滿前商定是否續(xù)約。解決辦法是雙方在合同期滿前進(jìn)行評估，并根據(jù)意愿決定是否續(xù)約。6.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法是雙方在合同中明確違約責(zé)任，并在違約發(fā)生時(shí)根據(jù)合同條款采取相應(yīng)措施。7.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。解決辦法是在協(xié)商不成的情況下，依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆的一方，負(fù)責(zé)支付工資并提供工作條件。2.保姆：指被雇傭的一方，負(fù)責(zé)提供家庭日常生活照料等服務(wù)。3.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.合同期限：指合同的有效時(shí)間，自合同生效之日起至合同解除或履行完畢日止。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭保姆雇傭關(guān)系：適用于家庭聘請保姆照顧老人、孩子或進(jìn)行家務(wù)勞動等情況。2.家政服務(wù)雇傭關(guān)系：適用于家政服務(wù)公司派遣保姆至客戶家庭提供服務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保姆的住宿安排：如保姆需要住宿，應(yīng)在合同中明確住宿條件和要求。2.保姆的休假安排：明確保姆的休假天數(shù)、休假安排及休假期間的工資支付。3.甲方對保姆的培訓(xùn)要求：如有培訓(xùn)需求，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用等。4.乙方對甲方家庭物品的使用規(guī)定：明確保姆在使用甲方家庭物品時(shí)的規(guī)定和限制。5.隱私保護(hù)和保密條款：雙方在合同中承諾保護(hù)對方的隱私和保密信息。附件列表：1.保姆的個(gè)人信息資料表：包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。2