2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書本合同目錄一覽1.出差任務分配1.1出差任務概述1.2任務分配流程1.3任務完成期限2.出差準備與出發(fā)2.1出差前準備工作2.2出差出發(fā)手續(xù)2.3出差途中注意事項3.出差工作成果要求3.1工作成果類型3.2成果提交方式3.3成果質量標準4.出差費用報銷4.1費用報銷范圍4.2費用報銷流程4.3費用報銷審核5.出差期間紀律要求5.1工作紀律5.2保密紀律5.3行為規(guī)范6.出差工作評價標準6.1評價內容6.2評價方法6.3評價結果運用7.出差工作成果考核7.1考核指標7.2考核流程7.3考核結果8.獎勵與處罰8.1獎勵政策8.2處罰措施8.3獎勵與處罰實施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止流程9.3合同解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效與終止時間12.通知與送達12.1通知方式12.2送達方式12.3送達地址13.合同附件13.1附件一：出差任務清單13.2附件二：出差費用報銷標準13.3附件三：出差工作評價表14.其他約定事項14.1其他約定內容14.2其他約定事項變更程序第一部分：合同如下：1.出差任務分配1.1出差任務概述本合同約定，員工根據公司業(yè)務發(fā)展需要，承擔出差任務，包括但不限于市場調研、客戶拜訪、項目推進等。1.2任務分配流程1.2.1公司根據業(yè)務需求，制定出差任務計劃。1.2.2部門負責人根據任務計劃，結合員工工作能力，進行任務分配。1.2.3員工接受任務分配，并簽署出差任務確認書。1.2.4出差任務確認書作為本合同的附件。1.3任務完成期限1.3.1出差任務計劃中明確任務完成期限。1.3.2員工應確保在規(guī)定期限內完成出差任務。1.3.3如遇特殊情況，需提前向部門負責人申請延期，并說明原因。2.出差準備與出發(fā)2.1出差前準備工作2.1.1員工需提前了解出差目的、行程安排、注意事項等。2.1.2員工需準備出差所需的相關資料、文件和設備。2.1.3員工需參加公司組織的出差培訓，確保熟悉出差相關政策和流程。2.2出差出發(fā)手續(xù)2.2.1員工需辦理出差手續(xù)，包括但不限于出差申請、審批、機票預訂等。2.2.2員工需在出差前將出差手續(xù)提交給部門負責人審核。2.2.3部門負責人審核通過后，員工方可出發(fā)。2.3出差途中注意事項2.3.1員工需遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.3.2員工需注意人身安全，避免發(fā)生意外。2.3.3員工需保持通訊暢通，確保公司能夠隨時聯(lián)系到員工。3.出差工作成果要求3.1工作成果類型3.1.1工作成果包括但不限于書面報告、項目提案、客戶反饋等。3.1.2工作成果需符合公司要求的質量標準。3.2成果提交方式3.2.1員工需在規(guī)定時間內將工作成果提交給部門負責人。3.2.2部門負責人對工作成果進行初步審核，并將審核結果反饋給員工。3.3成果質量標準3.3.1工作成果需具有針對性、完整性、準確性。3.3.2工作成果需符合公司業(yè)務發(fā)展需求。4.出差費用報銷4.1費用報銷范圍4.1.1出差期間產生的交通費、住宿費、餐費、通訊費等合理費用可報銷。4.1.2報銷標準參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.2費用報銷流程4.2.1員工需在出差結束后及時提交費用報銷申請。4.2.2部門負責人對費用報銷申請進行審核。4.2.3費用報銷申請經審核通過后，由財務部門進行報銷。4.3費用報銷審核4.3.1費用報銷申請需提供相關票據和憑證。4.3.2費用報銷申請需符合公司費用報銷規(guī)定。5.出差期間紀律要求5.1工作紀律5.1.2員工需按時完成工作任務，不得擅自離崗。5.2保密紀律5.2.1員工需嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司機密。5.2.2員工需妥善保管公司文件和資料，防止丟失或泄露。5.3行為規(guī)范5.3.1員工需在出差期間遵守社會公德，樹立良好形象。5.3.2員工需注意個人行為，不得影響公司聲譽。8.獎勵與處罰8.1獎勵政策8.1.1員工完成出差任務并取得顯著成果，公司將給予獎勵。8.1.2獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、榮譽證書、晉升機會等。8.1.3獎勵金額及形式由公司根據實際情況決定。8.2處罰措施8.2.1員工未按時完成出差任務或工作成果不合格，公司將采取相應的處罰措施。8.2.2處罰措施包括但不限于通報批評、扣發(fā)獎金、降職降級等。8.2.3處罰決定由公司根據相關規(guī)定和實際情況做出。8.3獎勵與處罰實施8.3.1獎勵與處罰的實施需符合公司規(guī)章制度和勞動合同的約定。8.3.2員工對獎勵與處罰決定有異議，可通過公司內部申訴程序解決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工違反本合同約定，經公司警告無效的，公司有權解除合同。9.1.2公司因經營需要或員工個人原因，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止流程9.2.1解除或終止合同需提前通知對方，并書面確認。9.2.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行交接和結算。9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，員工應按照公司要求辦理離職手續(xù)。9.3.2公司應根據員工在本合同期間的貢獻和表現(xiàn)，給予相應的補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調解委員會調解。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議調解委員會由公司代表、員工代表和第三方代表組成。10.2.2調解委員會的調解結果對雙方具有約束力。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應向調解委員會提交書面申請。10.3.2調解委員會應在收到申請之日起一定期限內組織調解。10.3.3調解委員會的調解期限和調解結果應書面通知雙方。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同終止條件11.2.1本合同因本協(xié)議約定的終止條件成就而終止。11.2.2本合同因不可抗力導致無法履行而終止。11.3合同生效與終止時間11.3.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。11.3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、短信等。12.2送達方式12.2.1通知應送達至雙方約定的地址或聯(lián)系方式。12.2.2通知自送達之日起生效。12.3送達地址12.3.1公司送達地址：[公司地址]12.3.2員工送達地址：[員工地址]13.合同附件13.1附件一：出差任務清單13.2附件二：出差費用報銷標準13.3附件三：出差工作評價表14.其他約定事項14.1其他約定內容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項變更程序14.2.1本合同其他約定事項的變更，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應事先協(xié)商一致，并明確第三方的具體職責和權利義務。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或合同。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在履行合作協(xié)議或合同時，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并對自己的行為承擔責任。15.5第三方權利義務15.5.1第三方有權根據合作協(xié)議或合同的規(guī)定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。15.5.2第三方應按照合作協(xié)議或合同的規(guī)定，提供高質量的服務，并確保服務符合甲乙雙方的要求。15.5.3第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備履行合同的能力和資質。16.2甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行合作協(xié)議或合同。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。16.4第三方介入期間，甲乙雙方的權利義務不變，仍需按照本合同的規(guī)定履行。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議或合同時，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或合同中約定。17.2.2如無約定，第三方責任限額為第三方收取服務費用的兩倍。17.2.3第三方責任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方各自應承擔的責任限額。17.3第三方責任限額的適用范圍17.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行合作協(xié)議或合同時，因自身原因導致甲乙雙方遭受的全部損失。17.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因導致的損失。17.4第三方責任限額的履行17.4.1第三方在發(fā)生損失后，應按照本合同和合作協(xié)議或合同的規(guī)定，及時向甲乙雙方支付賠償金。17.4.2第三方未按約定履行賠償責任，甲乙雙方有權追究其法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立法人或其他組織，其權利義務與甲乙雙方的權利義務相互獨立。18.2第三方與其他各方（如供應商、客戶等）之間的權利義務，由第三方與該等各方另行約定。18.3甲乙雙方對本合同項下的權利義務，不因第三方介入而改變。18.4第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方及其他各方的良好合作關系，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差任務清單詳細要求：列出員工出差的具體任務、目標、預期成果、完成時間等。說明：出差任務清單是合同執(zhí)行的重要依據，用于指導員工完成出差任務。2.出差費用報銷標準詳細要求：明確出差期間的交通費、住宿費、餐費、通訊費等費用的報銷標準。說明：報銷標準是員工出差費用報銷的依據，確保報銷的合理性和透明度。3.出差工作評價表詳細要求：包含評價內容、評價標準、評價人等信息，用于對員工出差工作成果進行評價。說明：評價表是評價員工出差工作成果的重要工具，有助于激勵員工提升工作表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議或合同詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：第三方合作協(xié)議或合同是第三方介入的依據，確保第三方服務的質量和效果。5.爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決申請書、調解委員會決定書、仲裁裁決書等。說明：爭議解決相關文件是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。7.離職手續(xù)辦理清單詳細要求：列明員工離職時應辦理的手續(xù)和事項。說明二：違約行為及責任認定：1.員工未按時完成出差任務責任認定：員工需承擔相應的處罰，如通報批評、扣發(fā)獎金等。示例：員工未按時完成出差任務，導致項目延誤，需承擔相應的責任。2.員工工作成果不合格責任認定：員工需重新完成工作，并承擔相應的處罰。示例：員工提交的工作成果不符合質量標準，需重新修改并承擔相應責任。3.第三方未按時提供或提供不合格服務責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，并承擔合同約定的責任限額。示例：第三方未按時提供技術支持服務，導致項目延誤，需承擔賠償責任。4.員工泄露公司機密責任認定：員工需承擔相應的處罰，如解除勞動合同、追究法律責任等。示例：員工泄露公司商業(yè)機密，需承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方未按約定支付費用責任認定：違約方需承擔相應的違約金，并承擔合同約定的責任限額。示例：甲乙雙方未按約定支付費用，需支付違約金并承擔相應責任。6.爭議解決過程中提供虛假證據責任認定：提供虛假證據的一方需承擔相應的法律責任。示例：爭議解決過程中，一方提供虛假證據，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據3.協(xié)議范圍4.協(xié)議期限二、員工出差工作成果要求1.工作成果定義2.工作成果指標3.工作成果質量標準4.工作成果完成時限三、出差工作計劃1.出差任務概述2.出差時間安排3.出差地點安排4.出差預算及費用報銷四、出差工作執(zhí)行1.工作匯報制度2.工作進度跟蹤3.工作問題處理4.工作成果提交五、工作成果評價1.評價標準與方法2.評價周期3.評價主體4.評價結果應用六、獎懲措施1.獎勵措施2.懲罰措施七、保密與知識產權1.保密事項2.知識產權歸屬3.保密期限八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十一、其他1.通知與送達2.合同份數3.合同附件十二、協(xié)議附件1.出差計劃表2.工作成果評價標準3.獎懲措施細則十三、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點十四、協(xié)議附件清單1.附件一：出差計劃表2.附件二：工作成果評價標準3.附件三：獎懲措施細則合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為確保2024年度員工出差工作的高效性和成果性，特制定本協(xié)議，明確員工出差工作成果要求及評價標準，以激勵員工積極完成工作任務。2.協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)章制度制定。3.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有2024年度出差員工。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。二、員工出差工作成果要求1.工作成果定義工作成果指員工在出差期間完成的工作任務，包括但不限于項目推進、客戶關系維護、市場拓展等。2.工作成果指標指標包括但不限于項目完成率、客戶滿意度、市場拓展成果等。3.工作成果質量標準工作成果應符合公司質量標準，確保達到客戶要求。4.工作成果完成時限按照項目計劃或客戶需求，確保在規(guī)定時限內完成工作成果。三、出差工作計劃1.出差任務概述明確出差任務的目的、內容、預期成果等。2.出差時間安排根據工作任務和員工實際情況，合理安排出差時間。3.出差地點安排根據工作任務，確定出差地點。4.出差預算及費用報銷按照公司相關規(guī)定，制定出差預算，并規(guī)范費用報銷流程。四、出差工作執(zhí)行1.工作匯報制度員工應定期向主管匯報出差工作進展情況。2.工作進度跟蹤主管應定期跟蹤員工出差工作進度，確保工作按計劃進行。3.工作問題處理遇到問題，員工應及時向主管匯報，共同協(xié)商解決。4.工作成果提交工作成果提交前，員工應確保成果符合質量標準。五、工作成果評價1.評價標準與方法評價標準包括但不限于工作成果指標、質量標準、完成時限等。評價方法包括自我評價、主管評價、客戶評價等。2.評價周期評價周期為每季度一次。3.評價主體評價主體包括員工本人、主管、客戶等。4.評價結果應用評價結果作為員工績效考核、獎懲、晉升等依據。六、獎懲措施1.獎勵措施對完成工作成果優(yōu)秀的員工，給予物質獎勵或精神獎勵。2.懲罰措施七、保密與知識產權1.保密事項員工在出差過程中獲取的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，應嚴格保密。2.知識產權歸屬員工在出差過程中產生的知識產權，歸公司所有。3.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至員工離職后三年止。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件在協(xié)議有效期內，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內容進行變更。2.協(xié)議解除條件a.協(xié)議約定的解除條件成就；b.一方嚴重違約，另一方提出解除；c.法律法規(guī)規(guī)定或法院判決要求解除。3.協(xié)議解除程序解除協(xié)議應提前通知對方，并書面確認解除事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁委員會。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件協(xié)議期限屆滿或協(xié)議約定的終止條件成就時，協(xié)議終止。3.協(xié)議終止程序協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。十一、其他1.通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式送達對方。2.合同份數本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議附件清單1.附件一：出差計劃表2.附件二：工作成果評價標準3.附件三：獎懲措施細則十三、協(xié)議簽署1.簽署主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.簽署日期[簽署日期]3.簽署地點[簽署地點]十四、合同附件（此處附上相關附件）甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款a.甲方應提供必要的工作資料和設備，確保乙方出差工作順利進行。b.甲方應確保乙方在出差期間的人身安全和健康。c.甲方應按照協(xié)議約定，及時支付乙方出差費用。2.甲方監(jiān)督條款a.甲方有權對乙方出差工作進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、成果質量等。b.甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，并向乙方提供反饋。3.甲方培訓條款a.甲方應定期對乙方進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力和出差工作效率。b.甲方應提供乙方參加外部培訓的機會，以提升其綜合素質。4.甲方調整條款a.甲方有權根據工作需要，調整乙方的出差任務和地點。b.甲方應提前通知乙方調整事項，并給予乙方合理的調整期限。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權條款a.乙方有權根據自身情況和工作需求，提出出差計劃和預算。b.乙方有權選擇合適的出差方式，包括交通、住宿等。2.乙方成果提交條款a.乙方應在規(guī)定的時間內提交出差工作成果，并確保成果符合質量標準。b.乙方有權對甲方提出的修改意見進行反饋和協(xié)商。3.乙方費用報銷條款a.乙方應按照公司規(guī)定，及時提交費用報銷申請。b.甲方應在收到報銷申請后，按照協(xié)議約定進行審核和支付。4.乙方保密條款a.乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.乙方在出差期間獲取的個人信息，應予以保密。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款a.中介應協(xié)助甲方和乙方完成協(xié)議的簽訂和履行。b.中介應確保協(xié)議內容合法、合規(guī)，并符合雙方利益。2.中介費用條款a.中介費用由協(xié)議雙方按照約定支付。b.中介費用應在協(xié)議簽訂時一次性支付。3.中介保密條款a.中介應嚴格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。b.中介不得利用甲方和乙方的信息進行非法活動。4.中介爭議解決條款a.如中介在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：出差計劃表2.附件二：工作成果評價標準3.附件三：獎懲措施細則4.附件四：中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：甲方提供的培訓資料（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按協(xié)議約定提供工作資料、設備或未按時支付出差費用。b.乙方違約：未按時提交工作成果、未按預算控制費用或泄露公司秘密。c.中介違約：未履行協(xié)助雙方簽訂和履行協(xié)議的義務，或泄露保密信息。2.違約認定：a.違約行為的認定需依據協(xié)議條款和相關法律法規(guī)。b.雙方應通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設立，獨立行使仲裁權的國家機關。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.個人信息：指與特定自然人相關聯(lián)的能夠識別該自然人的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出差計劃變更頻繁，影響工作進度。解決辦法：制定靈活的出差計劃調整機制，確保工作不受影響。2.問題：費用報銷流程復雜，影響員工積極性。解決辦法：簡化費用報銷流程，提高報銷效率。3.問題：中介服務不力，影響協(xié)議執(zhí)行。五、所有應用場景：1.公司內部員工出差工作成果評價。2.公司與外部合作伙伴或客戶間的出差合作。3.公司員工參加外部培訓或會議的成果評價。4.公司對中介機構提供服務質量的評價。全文完。2024年度員工出差工作成果與評價協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2024年度需要大量出差人員執(zhí)行工作任務，為提高出差工作效率，確保出差工作成果，甲方與乙方就員工出差工作成果與評價達成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“出差工作成果”指乙方員工在出差期間所完成的工作任務和取得的業(yè)績。3.2關鍵詞解釋1）出差：指乙方員工根據甲方工作需要，離開工作地點，到指定地點執(zhí)行工作任務。2）工作成果：指乙方員工在出差期間所取得的業(yè)績，包括但不限于項目進展、客戶滿意度、市場開拓等。3）評價：指甲方對乙方員工出差工作成果的考核和評估。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供出差工作成果。2）甲方有權對乙方員工出差工作成果進行評價。3）甲方應按時支付乙方員工出差期間的相關費用。4）甲方應保障乙方員工出差期間的人身安全。4.2乙方的權利和義務1）乙方應按照甲方要求，安排員工出差，并確保出差工作成果的質量。2）乙方應配合甲方對員工出差工作成果進行評價。3）乙方應保障員工出差期間的人身安全。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式1）乙方應按照甲方要求，安排員工出差，確保出差工作成果的質量。2）甲方對乙方員工出差工作成果進行評價，并將評價結果反饋給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1）本協(xié)議終止前，雙方應妥善處理尚未履行完畢的事項。2）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，結算相關費用。2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1）差旅費：包括交通費、住宿費、餐飲費、通訊費等。2）誤餐補助：根據出差天數和實際工作情況，給予乙方員工誤餐補助。3）加班費：乙方員工因工作需要加班的，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。4）其他費用：因出差工作產生的其他合理費用。7.2支付方式1）乙方員工出差期間的費用，由甲方財務部門按照本協(xié)議約定支付。2）乙方員工出差后的報銷，應在出差結束后5個工作日內提交報銷申請，經甲方審核無誤后支付。7.3支付時間1）差旅費：在出差結束后10個工作日內支付。2）誤餐補助：在出差結束后10個工作日內支付。3）加班費：在加班結束后10個工作日內支付。7.4支付條款1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、合法。2）乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方財務制度的規(guī)定，正確開具發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方出差費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。2）甲方未按照本協(xié)議約定支付加班費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付加班費總額的千分之五。8.2乙方違約1）乙方未按照甲方要求提供出差工作成果的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成工作成果金額的千分之五。2）乙方未妥善保管甲方提供的工作資料的，應向甲方支付違約金，違約金為損失金額的千分之五。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1）本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2）乙方在出差過程中獲得的甲方內部信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用保密內容。2）乙方不得將保密內容用于與本協(xié)議無關的任何活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難，且當事人無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風等自然災害。2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。3）政府行為，如政策變動、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1）COVID19疫情。2）國家政策調整導致的業(yè)務中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2）經雙方協(xié)商一致，甲方可以將本合同的部分或全部權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）本協(xié)議中約定的保密條款。2）本協(xié)議中約定的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留1）甲方保留對乙方出差工作成果的最終評價權。2）甲方保留對乙方員工出差期間行為規(guī)范的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方員工出差期間意外事件的應急處理權。2）甲方保留對乙方員工出差期間違反合同約定行為的處罰權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致。2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2）本合同的修改和補充不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2）雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。2）雙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，履行合同義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2024年度員工出差工作成果與評價的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程及營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方員工出差申請表。3.乙方員工出差報銷單。4.乙方員工出差工作成果報告。5.乙方員工出差期間通訊錄。6.乙方員工出差期間住宿證明。7.乙方員工出差期間交通票據。8.乙方員工出差期間餐飲票據。9.乙方員工出差期間加班記錄。10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方出差費用。b.未按照國家相關規(guī)定支付加班費。乙方違約：a.未按照甲方要求提供出差工作成果。b.未妥善保管甲方提供的工作資料。c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：甲方未按時支付費用的記錄和乙方提供的書面通知。乙方違約行為的認定：甲方根據乙方提交的出差工作成果報告和甲方提供的證據。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難，且當事人無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。2.違約金：指當事人