2024版政府機關(guān)臨時工作人員勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版政府機關(guān)臨時工作人員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2臨時工作人員定義1.3政府機關(guān)定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作地點與時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長與終止條件4.待遇與報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金5.工作表現(xiàn)與評估5.1工作表現(xiàn)評估5.2反饋與建議5.3晉升與培訓(xùn)機會6.勞動紀律與規(guī)定6.1出勤規(guī)定6.2保密規(guī)定6.3離職規(guī)定7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止后果7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解與仲裁8.3法律途徑9.法律適用與保護9.1法律適用9.2權(quán)益保護9.3合同修改與解釋權(quán)10.其他約定10.1信息保密10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3雙方商定的其他事項11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2工作職責(zé)說明11.3工資發(fā)放與社會保險標準12.簽署頁12.1甲方（政府機關(guān)）簽署12.2乙方（臨時工作人員）簽署13.生效條件13.1簽署日期13.2審批程序13.3通知義務(wù)14.合同副本14.1甲方保留副本14.2乙方保留副本14.3法定留存副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（政府機關(guān)）與乙方（臨時工作人員）之間關(guān)于乙方在甲方單位從事臨時性工作的勞動協(xié)議。本協(xié)議的內(nèi)容包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及其他相關(guān)事項。1.2臨時工作人員定義乙方是指與甲方簽訂本協(xié)議，在甲方單位從事臨時性工作的人員。1.3政府機關(guān)定義甲方是指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)成立的具有獨立法人資格的政府機關(guān)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任臨時性工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方單位，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點和時間。第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽署之日起。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為協(xié)議約定的工作期限屆滿之日。3.3延長與終止條件如甲方認為需要延長本協(xié)議的有效期，應(yīng)在與協(xié)議到期前一個月內(nèi)書面通知乙方。雙方另有約定的除外。第四條待遇與報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的臨時工作人員工資標準執(zhí)行。4.2獎金與福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎金與福利。4.3社會保險與公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作表現(xiàn)與評估5.1工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，以了解乙方的工作狀況和發(fā)展?jié)摿Α?.2反饋與建議甲方應(yīng)給予乙方工作反饋與建議，以幫助乙方改進工作，提高工作效率。5.3晉升與培訓(xùn)機會乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且有晉升意愿的，甲方應(yīng)給予適當?shù)臅x升與培訓(xùn)機會。第六條勞動紀律與規(guī)定6.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.2保密規(guī)定乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.3離職規(guī)定乙方如因故需提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議。第七條合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）乙方提供虛假材料，騙取甲方職位的；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2終止后果本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方工資及福利。7.3經(jīng)濟補償本協(xié)議解除或終止的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。8.2調(diào)解與仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院申請仲裁。8.3法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條法律適用與保護9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2權(quán)益保護雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。9.3合同修改與解釋權(quán)本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十條其他約定10.1信息保密乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料等。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，均屬于甲方所有。10.3雙方商定的其他事項雙方可以根據(jù)具體情況，商定其他事項，并以附件形式附加于本協(xié)議。第十一條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議附件中包含的相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)予以遵守。11.2工作職責(zé)說明附件中詳細說明了乙方的工作職責(zé)和要求。11.3工資發(fā)放與社會保險標準附件中明確了乙方的工資發(fā)放標準和社會保險、住房公積金的繳納標準。第十二條簽署頁12.1甲方（政府機關(guān)）簽署甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日12.2乙方（臨時工作人員）簽署乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日第十三條生效條件13.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲方上級主管部門審批，審批通過后生效。13.3通知義務(wù)協(xié)議生效后，甲方應(yīng)按照約定向乙方提供工資、福利等待遇，并履行通知義務(wù)。第十四條合同副本14.1甲方保留副本甲方保留本協(xié)議正本一份，乙方保留副本一份。14.2乙方保留副本乙方保留本協(xié)議正本一份，以備不時之需。14.3法定留存副本本協(xié)議副本一份，依法留存于甲方所在地的人力資源和社會保障部門。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：包含本協(xié)議適用的國家法律法規(guī)，如《勞動法》、《勞動合同法》等。附件二：工作職責(zé)說明內(nèi)容：詳細說明乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。附件三：工資發(fā)放與社會保險標準內(nèi)容：明確乙方的工資發(fā)放標準，包括基本工資、獎金、津貼等，以及甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的標準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反出勤規(guī)定的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息等違反保密規(guī)定的行為。3.乙方違反工作職責(zé)和要求，造成甲方損失的行為。4.乙方在合同解除或終止后，繼續(xù)使用甲方資源、損害甲方利益的行為。責(zé)任認定：1.乙方違反出勤規(guī)定的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或福利。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息等的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反工作職責(zé)和要求，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同解除或終止后，繼續(xù)使用甲方資源、損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動和社會保障部頒布的《勞動法》。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.臨時工作人員：指在甲方單位從事臨時性工作的人員。4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動量所應(yīng)得的報酬。5.獎金：指甲方根據(jù)乙方的績效、表現(xiàn)等因素，給予乙方的額外報酬。6.社會保險：指甲方為乙方依