2024崗位職責(zé)說(shuō)明書（25篇）

崗位職責(zé)說(shuō)明書（精選25篇）

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇1

職位概要：

負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日

常事務(wù)的管理。

工作內(nèi)容：

1、制定有關(guān)人事管理制度；

2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；

3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表；

4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合

適人員充實(shí)到各崗位工作；

5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，

適時(shí)提出改善措施和辦法；

6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，力助

處理人事勞資糾紛；

7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、

員工制服、鞋襪的發(fā)放；

8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

任職資格：

教育背景：

?行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

?受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)

和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

?2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

?熟悉人事工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

?對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作

流程；

?熟練使用電算及辦公軟件；

?較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力

的能力;

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇2

1、通過(guò)阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的'各種問題，達(dá)成交

易。

(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系

(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)

2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿

屈、O

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類工程電氣儀表的選型并根據(jù)圖紙確定具體規(guī)格和數(shù)量;

2、工程電氣儀表等請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)的提出；

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制；

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中儀表部份各項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)處理及與設(shè)計(jì)人員的溝

通；

5、電氣設(shè)備圖紙的整理和完善；

6、配合工程項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員開展工作，確保公司項(xiàng)目的正

常進(jìn)行。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師資格證書者優(yōu)先；

3、精通各種電器、儀表、PLC、DCS、組成的'生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制系

統(tǒng)，有大型工程項(xiàng)目的電氣儀表安裝和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種測(cè)量?jī)x表和

控制儀表；

4、具有現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力和較高的溝通技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)合作

精神，熟練使用電腦，具有一定的英語(yǔ)讀寫能力；

5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇4

工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否

靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位

置。符合搬運(yùn)裝卸要求。

負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的.填加，故障的排除，輪

胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。

嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來(lái)往車輛行人，

避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品

完整。

現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)

操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。

嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)動(dòng)車行駛七大禁令”，保障廠區(qū)內(nèi)行駛安全。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇5

1、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，按公司職員工

獎(jiǎng)懲制度處罰。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者

不準(zhǔn)下班，接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況（包括車況），接

班者認(rèn)可后，交接班才能生效。

3、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、看書、看報(bào)或干私活，不準(zhǔn)串崗、離崗，

嚴(yán)禁睡覺和酒后上崗。

4、嚴(yán)格按《叉車操作規(guī)程》使用叉車。叉車載貨行駛時(shí)，堅(jiān)持慢

速安全行駛（限速5公里/小時(shí)）。加速時(shí)不得急剎車或急轉(zhuǎn)彎。

5、定期對(duì)叉車進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包

括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤(rùn)滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排

除，當(dāng)事人不能處理的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。認(rèn)真填寫維護(hù)保養(yǎng)記

錄，填寫時(shí)做到字跡清晰、內(nèi)容完整。

6、叉車不用時(shí)應(yīng)停放在指定的地點(diǎn)，不得亂停亂放。

7、轉(zhuǎn)運(yùn)成品時(shí)要細(xì)心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。

8、及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。

9、服從成品倉(cāng)保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫(kù)

按成品入庫(kù)保管員指定地點(diǎn)碼放，成品出庫(kù)按成品出庫(kù)保管員對(duì)指定的

貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉(zhuǎn)入回收料庫(kù)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

2、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作前首先檢查鏟（叉）車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符

合要求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑汕是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否

有不安全隱患等。

2、生產(chǎn)過(guò)程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用鏟（叉）車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸

物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。

3、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)對(duì)鏟（叉）車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，

故障的排除，輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。

4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴(yán)格執(zhí)行鏟（叉）車安全操作規(guī)程，杜絕違章

鏟運(yùn)，注意來(lái)往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸,

不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，界（叉）車不亂停亂放，按指

定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)

告。

3、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

1.生產(chǎn)準(zhǔn)備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統(tǒng)是否符合要

求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不

安全隱患等。

2.生產(chǎn)過(guò)程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)，裝卸物質(zhì)安放

到所在位置，符合搬運(yùn)裝卸要求。

3.設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障

的排除，輪胎充氣潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑使叉車處于良好狀態(tài)。

4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟

運(yùn)，注意廠區(qū)來(lái)往車輛行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸

不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

5.現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的

部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。

6.叉車司機(jī)人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據(jù)情節(jié)

輕重作出相應(yīng)處罰。

4、車間叉車駕駛員崗位職責(zé)

1、必須經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上

鹵111。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理?xiàng)l例”，“物資起重規(guī)程”和車間

叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)車間的原紙從供應(yīng)科庫(kù)房?jī)?nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)

場(chǎng)地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機(jī)。

4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫(kù)工作。

5、協(xié)助車間對(duì)重型物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的'起重工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。

7、執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

1.必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書；

2.熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握叉車駕駛技術(shù)；

3.嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；

4.按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位；

5.作業(yè)前，檢查叉車的性能必須完好；

6.作業(yè)期間，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；

7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛叉車；

8.對(duì)有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并提

出批評(píng)、檢舉和控告；

9.經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；

10服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉(cāng)庫(kù)管理員布置的其他工作。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇6

一、食堂大堂經(jīng)理在中心主任及業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主管餐廳

的工作。

二、積極貫徹執(zhí)行中心辦公室會(huì)議的決定，努力完成中心下達(dá)的各

項(xiàng)工作和任務(wù)，主動(dòng)向中心主任匯報(bào)工作。

三、根據(jù)食堂的‘工作情況，關(guān)心員工，合理安排勞動(dòng)力，注意發(fā)

揮班長(zhǎng)以及其他員工的技術(shù)特長(zhǎng)。

四、調(diào)動(dòng)員工的積極性，認(rèn)真抓好本餐廳的成本核算、上交任務(wù)、

水電節(jié)約、伙食價(jià)格、伙食質(zhì)量、花色品種、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)

人衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、安全操作和安全保衛(wèi)等工作，力求達(dá)到良好的社會(huì)

效益和經(jīng)濟(jì)效益。

五、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生制度，切實(shí)做好個(gè)人

衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、炊具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。一切食物要力求做到無(wú)沙、無(wú)

蟲、無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)霉變，嚴(yán)防病從口入和食物中毒。

六、認(rèn)真執(zhí)行中心制訂的有關(guān)食堂管理的規(guī)章制度，以身作則，大

膽管理。對(duì)不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務(wù)態(tài)度差、經(jīng)教育

仍不改正者，可停止其工作并上交中心處理。

七、合理分配本餐廳內(nèi)部獎(jiǎng)金，對(duì)員工內(nèi)部的不正之風(fēng)及時(shí)制止并

提出處理意見。

八、每月批準(zhǔn)員工病假一天或事假一天，以及員工調(diào)休和安排好節(jié)

假日值班。

九、組織本餐廳全體人員積極開展文明禮貌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，

聽取師生員工對(duì)伙食工作的意見和建議;組織本餐廳員工政治的學(xué)習(xí)和

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高食堂員工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。餐廳大堂經(jīng)理

崗位說(shuō)明書

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇7

L基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成“客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書”,

并根據(jù)“客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書”在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂“廣告

目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書”或“廣告運(yùn)動(dòng)策劃書”；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指

導(dǎo)完成“廣告創(chuàng)意策略書”；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)

議。

2.日常負(fù)責(zé)工作：

(1)召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì)。

(2)負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打

印、匯報(bào)、保密等工作。

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指

導(dǎo)等工作，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

(4)負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽，并制訂工作計(jì)劃，確定

交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施。

(5)對(duì)客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地

做好客戶服務(wù)工作。

⑹負(fù)責(zé)有關(guān)信息的.收集、匯總處理。

(7)按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃。

3.協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理

工作。

4.偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。

5.臨時(shí)代埋工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)(負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并

提出廣告創(chuàng)作的基本概念)及文案師。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇8

職位概要：

負(fù)責(zé)公司文件的撰寫、分發(fā)；負(fù)責(zé)辦公用品的分發(fā)等。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對(duì)、排版、裝訂與分發(fā)工作；

2、協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時(shí)更新員工檔案，確保檔案

的完整性、信息存儲(chǔ)的合理性；

3、按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回

有關(guān)物品；

4、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作；

5、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職資格：

教育背景：

?中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

?受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)

和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

?2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗(yàn).

技能技巧：

?熟悉人事工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

?對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作

流程；

?熟練使用電算及辦公軟件；

?較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力

的能力；

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇9

直接上級(jí)：客務(wù)部經(jīng)理

一、齒位名稱：公共區(qū)域經(jīng)理

二、直接下級(jí)：公共區(qū)域領(lǐng)班

三、崗位職責(zé)：

1、檢查公共區(qū)域，確保達(dá)到規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定每月工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，提交客務(wù)部經(jīng)理，批準(zhǔn)后組織

實(shí)施，做好每月、年的工作總結(jié)。

3、主持崗點(diǎn)每日晨會(huì)；參加客務(wù)部經(jīng)理召集的每周例會(huì)和其他會(huì)

議。

4、做為培訓(xùn)員，每月最后一周周四參加人事培訓(xùn)部召集的培訓(xùn)員

會(huì)議。

5、巡查庭院花草樹木及綠化設(shè)施，保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好。

6、制定各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理、使用和養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，定時(shí)檢查消耗品

的存量。

7、制定和編排公共區(qū)域大清潔工作計(jì)劃，防疫殺蟲工作計(jì)劃和人

力安排計(jì)劃。確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營(yíng)業(yè)。

8、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)，確保員工安全、正確的操作機(jī)器設(shè)備。

9、負(fù)責(zé)員工的排班，根據(jù)客情需要及員工特點(diǎn)安排日常工作。調(diào)

查、解決日常工作中發(fā)生的'問題。

10、負(fù)責(zé)制定綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保工作

質(zhì)量和進(jìn)度。

11、做好重大節(jié)日、重要會(huì)議、宴會(huì)和貴賓到訪之前的布置檢查工

作。

12、做好與酒店有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

13、完成直接上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇10

一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施；

二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計(jì)安裝和全校所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修；

三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計(jì)?劃。

四、確保電器設(shè)備的完好無(wú)損，對(duì)電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清

理；

五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理排除；

六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計(jì)量表的月末抄表計(jì)數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚；

七、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；

八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電；

九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證一般用電故障能

自己排除（其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級(jí)業(yè)績(jī)考

核的主要依據(jù)），做到小修不超過(guò)4小時(shí)，大修爭(zhēng)取不過(guò)夜。

十、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的‘良

好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置，不依

賴領(lǐng)導(dǎo)，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

十一、配合房管員做好館校電費(fèi)收繳工作。定期與房管員一同查表,

對(duì)表數(shù)做好記錄并對(duì)表認(rèn)真檢查維修更換，如有人為問題急時(shí)向主管領(lǐng)

導(dǎo)匯報(bào)。

十二、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，接受科長(zhǎng)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)完成經(jīng)理交給

的各項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇11

1、通過(guò)Internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售；

2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢；

3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單；

4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。

5、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)。

（三）某電子商務(wù)公司的客服專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求

2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理；

3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的,溝通；

4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

（四）某導(dǎo)航公司的客服專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺(tái)日常監(jiān)控管理。

2、車載設(shè)備ID等相關(guān)信息資料錄入，SIM卡等管理。

3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作。

4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)支持、在線答疑、培

訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)公司新客戶GPS車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)日常測(cè)試技術(shù)跟

蹤支持。

6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑。

7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)系統(tǒng)定期管理（數(shù)據(jù)庫(kù)備份、服務(wù)期日常升級(jí)

維護(hù)）

8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項(xiàng)目施工管理、協(xié)調(diào)

（五）某網(wǎng)店的客服專員崗位職責(zé)：

1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服；

2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導(dǎo)說(shuō)服客戶達(dá)成交易；

3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn)；

4、售后服務(wù)：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等；

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇12

1、在值班長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全

運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對(duì)車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)

整，對(duì)故障和隱患及時(shí)匯報(bào)并采取措施及時(shí)組織處理，督促其它崗位對(duì)

車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)

行。

2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從

窯主操指揮調(diào)度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤(rùn)

滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管

好、用好、維護(hù)好）和“四會(huì)”（會(huì)用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）

制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生

產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到

交班詳細(xì)，接班明確。

5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)

域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。

6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，提高崗位技能，接受車間、值班長(zhǎng)的技術(shù)

培訓(xùn)和考核，接受三級(jí)安全教育，加強(qiáng)安全防范和安全檢查。

7、完成車間交辦的具它_E作。

8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動(dòng)服務(wù)，保持工作場(chǎng)所整潔、及

時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)。

9、因工作需要，公司臨時(shí)要求解決用電問題要立刻解決。

10、按時(shí)上下班，服從維修部負(fù)責(zé)人的.調(diào)動(dòng)安排，做到不遲到、

不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿意率高。

11、除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時(shí)工作，根據(jù)公

司的安排，密切配合，切實(shí)解決好。

12、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

13、以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動(dòng)與

其它同事及部門溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，服從團(tuán)結(jié)、互

助企業(yè)文化。

14、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇13

1、定期（周一）向直接上級(jí)匯報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的.開發(fā)、引進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具

的維修與護(hù)養(yǎng)工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通；

6、負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰；

7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工

作；

8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營(yíng)銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充

分發(fā)揮員工的積極性；

10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核；

1k負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門例會(huì)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制

度；

12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn)，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析；

13、參加部門值班；

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見；

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇14

負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。

工作內(nèi)容：

1、自覺遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕

無(wú)證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。

保證行車安全和車輛安全;

2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快斃又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任

務(wù)；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《派車單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后

補(bǔ)單。用車完畢后，請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn)；

4、開車時(shí)集中精神，確保人身和車輛安全。開文明牟，文明服務(wù);

5、愛護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好；堅(jiān)持每天保持車輛的清

潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài)；

6、除外勤及休息外，不做與工作臺(tái)無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車任務(wù);

7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；

8、車輛必須停在指定的車場(chǎng)，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、

被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用；

10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、

換證工作；

11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；

12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車，把好修理驗(yàn)

收關(guān)，努力節(jié)約；

13、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

教育背景：

?高中以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：

?5年以上駕齡，cl以上駕照，本市戶口，熟悉市內(nèi)路線。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力

的能力；

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇15

1、熱愛本職工作，始終要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)電氣維修、

養(yǎng)護(hù)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，

嚴(yán)禁違章操作。

3、認(rèn)真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細(xì)觀察電氣設(shè)備的各種

運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認(rèn)真、及時(shí)準(zhǔn)確

的做好工作記錄，以備查驗(yàn)。

4、要熟悉自己管區(qū)內(nèi)的'各類高、低壓電氣設(shè)備的情況，在日常檢

修中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，不留隱患。如確實(shí)處理有困難時(shí)，及時(shí)上報(bào)

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計(jì)、

安裝、調(diào)試，并按操作規(guī)程規(guī)定使用。

6、及時(shí)做好電氣零配件材料申報(bào)計(jì)劃，電量的統(tǒng)計(jì)工作，電房電

氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。

7、負(fù)責(zé)定期檢查，排除隱患，及時(shí)更換老化電氣線路，防止腐蝕

老化線路引起的漏電短路，并做好臺(tái)賬登記工作。發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉

電線、損毀電器設(shè)備，及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、對(duì)接觸使用電線，開關(guān)、保險(xiǎn)、插綃、照明燈具、電爐、也動(dòng)

機(jī)等電氣設(shè)備的員工，要加強(qiáng)安全用電知識(shí)教育，避免因使用不當(dāng)引起

觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇16

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制

度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書》

并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告

目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運(yùn)動(dòng)策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指

導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉：負(fù)責(zé)組織公司的‘大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)

議。

2）日常負(fù)責(zé)工作

①召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì)；

②負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打

印、匯報(bào)、保密等工作；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指

導(dǎo)等工作，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

④負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽，并制訂工作計(jì)劃，確定交

接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施；

⑤對(duì)客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地

做好客戶解答工作；

⑥負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處

理工作。

4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。

5）臨時(shí)代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)

并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇17

叉車工崗位職責(zé)I、按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部

件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作。2、嚴(yán)格遵守《安全

操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確

保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時(shí)間，

及時(shí)提供車輛服務(wù)。4、工作盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)車間允許,

不得私自外借叉車。5、在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨物應(yīng)按要求規(guī)范放

置，嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴(yán)格奉行安全第一的

原則，對(duì)任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7、遵守公司規(guī)章制度，完成車間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

機(jī)殼車間20_年二月附：《叉車工工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》。

叉車_LJL作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)

詳細(xì)檢查柴汕量、電量是否充足及車輛是否正常

對(duì)車間每日的.生產(chǎn)垃圾及廢料，在當(dāng)天下班前轉(zhuǎn)運(yùn)清理，并將垃

圾斗歸放在指定位置聽從車間安排，及時(shí)對(duì)各個(gè)小組所需材料叉每天早

上上班第一時(shí)間檢查車輛情況生產(chǎn)廢料的轉(zhuǎn)運(yùn)日常工作內(nèi)容安全操作

與及時(shí)服務(wù)各工序間零部件的轉(zhuǎn)運(yùn)

運(yùn)，對(duì)制作完成的產(chǎn)品進(jìn)行下道工序轉(zhuǎn)運(yùn)，確保在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中產(chǎn)品

不受損傷

并

嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，避免造成對(duì)人員、貨物及公司財(cái)產(chǎn)的

危害，并隨時(shí)侯崗及時(shí)服務(wù)生產(chǎn)，接到任務(wù)后5分鐘內(nèi)須到場(chǎng)執(zhí)行轉(zhuǎn)運(yùn)

前，確保產(chǎn)品實(shí)物與信息的一致，避免轉(zhuǎn)錯(cuò)產(chǎn)品或轉(zhuǎn)錯(cuò)工序

確保叉車正常使用和干凈整潔零件轉(zhuǎn)運(yùn)的核對(duì)保養(yǎng)及車輛清潔定

期工作內(nèi)容維護(hù)與報(bào)修車輛的規(guī)范停放每天檢查車輛機(jī)件情況提高車

輛安全性、使用壽命

按標(biāo)準(zhǔn)每天下班前停放在車間指定位置每月最后一周對(duì)車輛進(jìn)行

徹底維護(hù)，車輛出現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)停用并上報(bào)車間解決

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇18

1、在值班長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全

運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對(duì)車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)

整，對(duì)故障和隱患及時(shí)匯報(bào)并采取措施及時(shí)組織處理，督促其它崗位對(duì)

車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)

行。

2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從

窯主操指揮調(diào)度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤(rùn)

滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管

好、用好、維護(hù)好）和“四會(huì)”（會(huì)用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）

制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生

產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到

交班詳細(xì)，接班明確。

5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)，直班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)

域內(nèi)的,環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。

6、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。

7、做好所轄電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。

8、按時(shí)準(zhǔn)確地做好各種報(bào)表記錄，核算電量。

9、保管好所轄備品，工具，表計(jì)；做好所轄區(qū)地清潔衛(wèi)生工作。

10、拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇19

公

負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和

實(shí)施等。

工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)

責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；

2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,

對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯

報(bào)；

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公

司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工祚，使之更好地為行政人事

工作發(fā)揮作用；

5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)；

6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，

確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工

資總額；

7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)

俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，

推薦給需求部門；

8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)

責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假；

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手

續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作;

11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；

12、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組

織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管埋水平和業(yè)務(wù)技能，保證各

項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職資格：

教育背景：

?人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

?受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)

和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

?3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇

等相關(guān)政策；

?對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作

流程；

?熟練使用電算及辦公軟件；

?較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力

的能力；

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇20

1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)中涉及到的設(shè)計(jì)開發(fā)與工程項(xiàng)目人員配合進(jìn)行

3D造型。

2、負(fù)責(zé)將新項(xiàng)目中的2D與3D轉(zhuǎn)換成內(nèi)部數(shù)據(jù)。

3、負(fù)責(zé)核對(duì)新項(xiàng)目2D與3D數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并轉(zhuǎn)換成開模數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)組織安排解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中遇到的'各種技術(shù)問題。

5、主導(dǎo)客戶的設(shè)計(jì)變更工作。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中各種工藝文件的編制，收集和整理APQP文

件。

7、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，項(xiàng)目移交前培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)人員。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇21

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部

門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后

執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織

施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦

公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反

饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接

待公司重要來(lái)訪客人，處理行政人事方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密

工作的‘執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,

定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門

的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)

數(shù)據(jù)，視情況填寫過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職，及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

14、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理

化建議，按照程序處理。

技能技巧：

?熟練的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力；

?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

?較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

?熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

崗位職責(zé)說(shuō)明書篇22

一、產(chǎn)品開發(fā)階段

1、參與設(shè)計(jì)評(píng)審

新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽，重點(diǎn)：工藝性即可生產(chǎn)性；標(biāo)準(zhǔn)化

2、參與設(shè)計(jì)驗(yàn)證

重點(diǎn)：工程樣機(jī)的性能測(cè)試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試

驗(yàn)與驗(yàn)證

3、參與設(shè)計(jì)確認(rèn)

編制生產(chǎn)工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)，新增

設(shè)備的選型，重點(diǎn)：出試產(chǎn)報(bào)告

二、產(chǎn)品生產(chǎn)階段

1、產(chǎn)線規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)生產(chǎn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、人力、

工時(shí)等工廠及車間布局進(jìn)行規(guī)劃，出廠