二零二五年度共享宿舍宿管員職責聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享宿舍宿管員職責聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.宿舍基本情況2.1宿舍地址2.2宿舍面積2.3宿舍設施3.宿管員職責3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3宿舍設施維護3.4宿舍入住與退房管理3.5宿舍日常巡查3.6宿舍突發(fā)事件處理4.聘用條件4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4政治面貌要求5.聘用期限5.1起止時間5.2合同續(xù)簽6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工作時間及加班規(guī)定7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日及休假7.3加班規(guī)定8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.宿舍基本情況2.1宿舍地址甲方宿舍地址：省市區(qū)大學校內(nèi)2.2宿舍面積甲方宿舍總面積：500平方米2.3宿舍設施甲方宿舍設施：空調、熱水器、洗衣機、床、衣柜、桌椅等3.宿管員職責3.1宿舍安全管理乙方負責宿舍的安全管理工作，包括但不限于：嚴格執(zhí)行宿舍安全管理制度，確保宿舍內(nèi)安全無隱患；定期對宿舍進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并整改；處理宿舍內(nèi)發(fā)生的意外事故，及時上報并協(xié)助相關部門進行處置。3.2宿舍衛(wèi)生管理乙方負責宿舍的衛(wèi)生管理工作，包括但不限于：制定宿舍衛(wèi)生管理制度，確保宿舍環(huán)境整潔；定期組織宿舍衛(wèi)生大掃除，保持宿舍清潔；監(jiān)督宿舍內(nèi)衛(wèi)生設施的使用，確保其正常運行。3.3宿舍設施維護乙方負責宿舍設施的維護工作，包括但不限于：定期檢查宿舍設施，確保其正常運行；發(fā)現(xiàn)設施損壞，及時上報并協(xié)助維修；保持宿舍設施整潔，延長使用壽命。3.4宿舍入住與退房管理乙方負責宿舍的入住與退房管理工作，包括但不限于：接待新入住學生，協(xié)助辦理入住手續(xù)；對退房學生進行驗收，確保宿舍設施完好；負責宿舍鑰匙的管理與發(fā)放。3.5宿舍日常巡查乙方負責宿舍的日常巡查工作，包括但不限于：每日對宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決宿舍問題；跟蹤宿舍學生的日常行為，確保宿舍秩序良好。3.6宿舍突發(fā)事件處理乙方負責宿舍突發(fā)事件的應急處置工作，包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并上報宿舍突發(fā)事件；協(xié)助相關部門進行應急處置；維護宿舍秩序，確保學生安全。4.聘用條件4.1年齡要求乙方年齡應在18周歲至55周歲之間。4.2身體健康要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4政治面貌要求5.聘用期限5.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2獎金及補貼乙方可獲得季度獎金及補貼，具體標準由甲方制定。6.3工作時間及加班規(guī)定乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定計算。8.社會保險及公積金8.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)乙方如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。離職時，乙方應完成工作交接，并退還宿舍鑰匙。9.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方宿舍管理制度；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；甲方因特殊情況需要解除合同。9.3解除合同的經(jīng)濟補償因甲方原因解除合同，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方工作的時間及甲方相關規(guī)定確定。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復原狀或賠償損失；承擔相應的法律責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息，均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限本合同終止后，乙方仍應遵守保密義務，保密期限為合同終止之日起三年。12.合同解除條件12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)本合同約定的解除情形；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并按照本合同約定履行相關手續(xù)。13.爭議解決方式13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：本合同副本；乙方入職登記表；乙方工作職責說明書。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行調解或仲裁；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。15.3.2責任限額甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質、風險程度等因素，約定第三方責任限額。責任限額應在合同中明確，并在第三方提供的服務或協(xié)助協(xié)議中予以確認。15.4第三方責任免除15.4.1不可抗力因不可抗力因素導致第三方無法履行合同義務，經(jīng)甲乙雙方確認，第三方免除責任。15.4.2合同變更因甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，導致第三方無法履行合同義務，經(jīng)甲乙雙方確認，第三方免除責任。16.第三方與其他各方的責任劃分16.1甲乙雙方責任甲乙雙方應各自承擔其在合同中的責任，第三方介入不影響甲乙雙方責任的劃分。16.2第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。第三方責任不因甲乙雙方的責任而免除。16.3第三方與其他方的權利義務第三方與其他方的權利義務應在本合同或相關協(xié)議中明確約定。第三方不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的程序17.1乙方提出乙方認為需要引入第三方時，應向甲方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的及預期效果。17.2甲方同意甲方收到乙方申請后，應予以審查，并在合理期限內(nèi)答復乙方是否同意引入第三方。17.3第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意引入第三方后，應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.4協(xié)議履行甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議后，應共同遵守協(xié)議約定，確保合同履行。18.第三方介入的終止18.1第三方履行完畢第三方完成其提供的服務或協(xié)助后，甲乙雙方應予以確認，并終止第三方介入。18.2第三方違約如第三方違約，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的違約責任。18.3合同終止本合同終止時，第三方介入也應同時終止。第三方介入的終止不影響甲乙雙方在其他方面的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同副本：用于雙方留存，具有同等法律效力。2.乙方入職登記表：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。3.乙方工作職責說明書：詳細說明乙方在合同履行期間應承擔的工作職責。4.第三方協(xié)議：若引入第三方，則需簽訂的協(xié)議，明確第三方提供的服務或協(xié)助內(nèi)容、權利義務等。5.社會保險及公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。6.薪酬支付憑證：證明甲方已按合同約定支付乙方薪酬。7.離職證明：證明乙方已按規(guī)定完成離職手續(xù)。8.合同解除證明：證明合同已按約定或法定情形解除。附件詳細要求和說明：1.附件應真實、完整、準確，并由雙方簽字蓋章。2.附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件應由甲方或乙方保存，并妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行宿管員職責；甲方未按時支付乙方薪酬；第三方未按照協(xié)議約定履行義務；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復原狀或賠償損失；承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：乙方未按時清理宿舍衛(wèi)生，導致宿舍環(huán)境惡化，甲方有權要求乙方支付違約金1000元；甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金及賠償損失；第三方未按照協(xié)議約定提供技術支持，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方有權要求第三方支付違約金及賠償損失；任何一方泄露合同保密內(nèi)容，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度共享宿舍宿管員職責聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱1.2宿舍管理單位法定代表人1.3宿舍管理單位住所地1.4宿舍管理單位聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1宿管員姓名2.2宿管員身份證號碼2.3宿管員聯(lián)系方式2.4宿管員學歷2.5宿管員專業(yè)技能3.聘用合同期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.職責范圍4.1宿舍安全管理4.2宿舍衛(wèi)生管理4.3宿舍設施設備管理4.4宿舍入住與退宿管理4.5宿舍活動組織與管理5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3休息時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險與福利6.4薪酬支付方式7.試用期7.1試用期限7.2試用期滿考核7.3試用期工資8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的經(jīng)濟補償9.違約責任9.1宿管員違約責任9.2宿舍管理單位違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的合同效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：宿舍管理規(guī)定14.3附件三：相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱：大學宿舍管理中心1.2宿舍管理單位法定代表人：1.3宿舍管理單位住所地：省市區(qū)路號2.聘用人員基本信息2.1宿管員姓名：2.2宿管員身份證號碼：561990030785672.4宿管員學歷：大專3.聘用合同期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年4.職責范圍4.1宿舍安全管理：負責宿舍樓的安全巡查，確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患；及時制止和報告違反宿舍管理規(guī)定的行為。4.2宿舍衛(wèi)生管理：負責宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生清潔，督促宿舍學生保持宿舍衛(wèi)生；定期進行衛(wèi)生檢查。4.3宿舍設施設備管理：負責宿舍樓內(nèi)設施的維護與管理，確保設施正常運行；及時上報設施損壞情況。4.4宿舍入住與退宿管理：負責宿舍樓內(nèi)學生的入住與退宿手續(xù)辦理，確保手續(xù)規(guī)范；協(xié)助處理入住與退宿過程中的問題。4.5宿舍活動組織與管理：負責組織宿舍樓內(nèi)的各項活動，確?；顒影踩行?；協(xié)助宿舍管理中心開展其他相關工作。5.工作時間與工作地點5.1工作時間：每日8:0022:00，每周休息一天5.2工作地點：大學宿舍樓5.3休息時間：根據(jù)國家規(guī)定和學校安排6.薪酬待遇6.1基本工資：每月2000元6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，年終獎金最高可達月工資的20%6.3社會保險與福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等6.4薪酬支付方式：每月10日支付上月工資7.試用期7.1試用期限：一個月7.2試用期滿考核：試用期滿后，宿舍管理中心將對宿管員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面7.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即1600元8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1宿管員單方面解除合同：因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知宿舍管理中心。8.1.2宿舍管理單位單方面解除合同：宿管員嚴重違反合同約定或宿舍管理規(guī)定，或因工作需要調整工作崗位。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿：合同期限到期，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2宿舍管理中心決定終止合同：因宿舍管理中心原因或政策調整，需終止合同。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同：雙方應協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，明確解除原因和補償事宜。8.3.2終止合同：宿舍管理中心應提前一個月以書面形式通知宿管員合同終止。8.4解除與終止后的經(jīng)濟補償8.4.1宿管員解除合同：宿舍管理中心應支付宿管員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4.2宿舍管理中心解除合同：如宿管員無過錯，宿舍管理中心應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1宿管員違約責任9.1.1宿管員未履行合同約定的職責，宿舍管理中心有權解除合同，并要求賠償損失。9.1.2宿管員泄露宿舍管理中心商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。9.2宿舍管理單位違約責任9.2.1宿舍管理中心未按合同約定支付薪酬，應支付違約金，并賠償宿管員損失。9.2.2宿舍管理中心未提供符合合同約定的工作條件，應承擔相應責任。10.保密條款10.1保密范圍：宿舍管理中心的商業(yè)秘密、學生個人信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起三年。10.3違反保密條款的責任：違反保密條款，造成宿舍管理中心損失的，承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：宿舍管理規(guī)定14.3附件三：相關法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，可以是提供專業(yè)服務、解決爭議、執(zhí)行合同條款等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。16.第三方權利與義務16.1第三方權利16.1.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獨立行使職責，并享受相應權利。16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2.2第三方應保證其提供的服務的質量，確保合同的履行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣壹拾萬元整。17.2超過責任限額的賠償17.2.1如第三方因過錯造成甲乙雙方損失，超出責任限額部分，由第三方承擔。17.2.2第三方應在本合同項下承擔連帶責任，即甲乙雙方有權要求第三方或其中一方承擔全部或部分責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供的服務或協(xié)助，甲方有權要求第三方按照合同約定執(zhí)行。18.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并提出改進意見。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供的服務或協(xié)助，乙方有權要求第三方按照合同約定執(zhí)行。18.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并提出改進意見。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應責任。18.3.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務關系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成其職責，或達到合同約定的終止條件。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括宿管員的具體職責、工作流程、考核標準等。說明：崗位職責說明書是宿管員履行合同義務的重要依據(jù)，應詳細、具體。2.附件二：宿舍管理規(guī)定詳細要求：規(guī)定宿舍樓內(nèi)的紀律、衛(wèi)生、安全等方面的具體要求。說明：宿舍管理規(guī)定是維護宿舍秩序、保障學生權益的重要文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利、義務和責任限額，以及介入的具體事宜。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，應明確各方責任。4.附件四：薪酬支付明細詳細要求：包括基本工資、獎金、社會保險等支付明細。說明：薪酬支付明細是保障宿管員合法權益的重要文件，應清晰、準確。5.附件五：試用期考核報告詳細要求：包括試用期宿管員的工作表現(xiàn)、考核結果等。說明：試用期考核報告是評估宿管員是否合格的重要依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的原因、程序、補償事宜等。說明：合同解除與終止協(xié)議是處理合同解除或終止事宜的重要文件。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的過程、結果等。說明：爭議解決記錄是處理合同爭議的重要依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、期限、違反保密協(xié)議的責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1宿管員未履行合同約定的職責。1.2宿舍管理中心未按時支付宿管員薪酬。1.3第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約方應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.3違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1宿管員未履行合同約定的職責，導致宿舍樓內(nèi)發(fā)生安全事故，宿管員應承擔相應責任。3.2宿舍管理中心未按時支付宿管員薪酬，宿管員有權要求支付相應賠償，并可要求解除合同。3.3第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責，導致合同履行受到影響，第三方應承擔違約責任。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應法律責任。全文完。二零二四年度共享宿舍宿管員職責聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍宿管員基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用目的和依據(jù)2.1聘用目的2.2聘用依據(jù)3.職責范圍3.1宿舍管理職責3.2安全管理職責3.3服務管理職責3.4考勤與考績4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險和福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.職業(yè)培訓和繼續(xù)教育7.1培訓內(nèi)容7.2培訓安排7.3培訓費用8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3終止合同9.違約責任9.1宿舍宿管員違約9.2聘用單位違約10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1非競爭條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍宿管員基本信息1.1.1姓名：__________1.1.2性別：__________1.1.3出生日期：__________1.1.4身份證號碼：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.1.6家庭住址：__________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2住所地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________2.聘用目的和依據(jù)2.1聘用目的2.1.1本合同旨在明確宿舍宿管員在聘用單位擔任宿管員的職責和權利，確保宿舍管理工作的順利進行。2.2聘用依據(jù)2.2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.職責范圍3.1宿舍管理職責3.1.1負責宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、設施設備維護等。3.1.2負責宿舍入住、退宿手續(xù)的辦理。3.1.3監(jiān)督和管理宿舍內(nèi)學生住宿秩序，確保宿舍安全。3.2安全管理職責3.2.1嚴格執(zhí)行宿舍安全管理規(guī)定，確保宿舍內(nèi)無安全隱患。3.2.2定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。3.3服務管理職責3.3.1為學生提供優(yōu)質的服務，解決學生在宿舍生活中遇到的問題。3.3.2積極配合學校和學生工作部門開展各項工作。4.工作時間和休息4.1工作時間4.1.1本合同約定的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時。4.1.2工作時間按照聘用單位的作息時間執(zhí)行。4.2休息時間4.2.1每周休息1天，休息日為周日。4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1宿舍宿管員的基本工資為人民幣__________元/月。5.2獎金和津貼5.2.1宿舍宿管員在完成工作任務后，可按照聘用單位的規(guī)定獲得獎金和津貼。5.3工資支付方式5.3.1宿舍宿管員的工資每月支付一次，支付時間為每月的__________日。5.4工資調整5.4.1工資調整按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險和福利6.1社會保險6.1.1聘用單位依法為宿舍宿管員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1聘用單位依法為宿舍宿管員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1聘用單位為宿舍宿管員提供相應的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前一個月，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可以書面形式續(xù)簽本合同。8.2.2續(xù)簽后的合同期限不得超過原合同期限的一半。8.3終止合同8.3.1合同期滿后，如宿舍宿管員或聘用單位一方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方。8.3.2在合同期限內(nèi)，如宿舍宿管員因故提前終止合同，應提前一個月書面通知聘用單位，并按照聘用單位的規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1宿舍宿管員違約9.1.1如宿舍宿管員違反合同約定，聘用單位有權解除合同，并要求宿舍宿管員承擔相應的違約責任。9.2聘用單位違約9.2.1如聘用單位違反合同約定，宿舍宿管員有權要求賠償損失，并有權解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1宿舍宿管員在履行職責過程中知悉的宿舍宿管員信息、學生信息、單位商業(yè)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違反保密義務的責任10.3.1如宿舍宿管員違反保密義務，聘用單位有權要求其承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為__________。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議解決申請，并積極配合爭議解決程序的進行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1非競爭條款13.1.1宿舍宿管員在合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意，不得在與其業(yè)務范圍相同的領域內(nèi)從事競爭性活動。13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由宿舍宿管員和聘用單位法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）。14.2