2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務委托協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務委托協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3簡歷篩選與初步面試2.4細致面試與評估2.5背景調(diào)查與核實2.6薪酬談判與錄用2.7員工入職手續(xù)辦理3.服務期限與時間表3.1服務期限3.2服務時間表4.服務費用與支付4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間4.4付款方式5.雙方責任與義務5.1委托方責任與義務5.2乙方責任與義務6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準6.2質(zhì)量保證措施6.3質(zhì)量保證期限7.服務保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2違約賠償10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與通訊方式12.1通知方式12.2通訊方式13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“委托方”指委托招聘服務的公司或組織。1.1.2“乙方”指提供招聘與選拔服務的代理機構。1.1.3“服務”指乙方根據(jù)本合同約定，為委托方提供的招聘與選拔服務。1.1.4“候選人”指乙方推薦的符合委托方要求的應聘者。1.1.5“合同”指本《2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務委托協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中的術語如無特殊說明，應按照通常含義解釋。1.2.2如對合同條款有歧義，應以書面形式進行解釋，以書面解釋為準。第二條服務內(nèi)容2.1招聘需求分析2.1.1乙方應根據(jù)委托方提供的職位描述和要求，進行招聘需求分析。2.1.2乙方需在合同簽訂后5個工作日內(nèi)完成招聘需求分析報告，提交給委托方。2.2招聘渠道拓展2.2.1乙方應通過多種渠道進行招聘，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、行業(yè)論壇等。2.2.2乙方需確保招聘渠道的合法性和有效性。2.3簡歷篩選與初步面試2.3.1乙方應篩選符合招聘需求的簡歷，并在收到簡歷后5個工作日內(nèi)完成初步面試。2.3.2乙方需向委托方提供篩選結果及初步面試評估報告。2.4細致面試與評估2.4.1乙方應組織細致面試，對候選人進行全面評估。2.4.2細致面試應在收到委托方確認后10個工作日內(nèi)完成。2.5背景調(diào)查與核實2.5.1乙方應對候選人進行背景調(diào)查和核實。2.5.2背景調(diào)查應在細致面試后5個工作日內(nèi)完成。2.6薪酬談判與錄用2.6.1乙方協(xié)助委托方與候選人進行薪酬談判。2.6.2乙方應在薪酬談判后5個工作日內(nèi)將結果通知委托方。2.7員工入職手續(xù)辦理2.7.1乙方協(xié)助委托方辦理候選人的入職手續(xù)。2.7.2入職手續(xù)應在候選人接受錄用后5個工作日內(nèi)完成。第三條服務期限與時間表3.1服務期限3.1.1本合同的服務期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2服務時間表3.2.1乙方應根據(jù)委托方提供的招聘需求，制定詳細的服務時間表。3.2.2乙方需在合同簽訂后5個工作日內(nèi)向委托方提交服務時間表。第四條服務費用與支付4.1服務費用4.1.1本合同的服務費用為人民幣______元。4.2支付方式4.2.1委托方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的服務費用作為預付款。4.2.2剩余50%的服務費用應在乙方完成所有招聘服務后5個工作日內(nèi)支付。4.3付款時間4.3.1預付款應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。4.3.2剩余費用應在乙方完成招聘服務后5個工作日內(nèi)支付。4.4付款方式4.4.1付款方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。第五條雙方責任與義務5.1委托方責任與義務5.1.1委托方應按照本合同約定支付服務費用。5.1.2委托方應提供準確的招聘需求和職位描述。5.1.3委托方應配合乙方完成招聘工作。5.2乙方責任與義務5.2.1乙方應按照本合同約定提供高質(zhì)量的招聘服務。5.2.2乙方應遵守相關法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。5.2.3乙方應保守委托方的商業(yè)秘密。第六條服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準6.1.1乙方應確保推薦的候選人的素質(zhì)和能力符合委托方的要求。6.1.2乙方應確保招聘活動的公正、公平、透明。6.2質(zhì)量保證措施6.2.1乙方應建立完善的服務質(zhì)量管理體系，確保服務質(zhì)量。6.2.2乙方應定期對服務進行自查，確保服務質(zhì)量符合標準。6.3質(zhì)量保證期限6.3.1本合同的服務質(zhì)量保證期限為合同簽訂之日起一年。第七條服務保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1本合同項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸委托方所有。7.2.2乙方在提供招聘服務過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，未經(jīng)委托方同意，乙方不得自行使用或授權他人使用。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1委托方有權在乙方未按合同約定完成招聘服務的情況下，單方面解除合同。8.1.2乙方在合同履行過程中，若出現(xiàn)重大違約行為，委托方有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，乙方應立即停止招聘服務。8.3.3合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余的文件和資料。第九條違約責任與賠償9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2違約賠償9.2.1違約賠償?shù)木唧w金額應根據(jù)違約行為的嚴重程度和守約方遭受的損失確定。9.2.2若違約行為導致合同無法履行，違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失。第十條適用法律與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。11.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與通訊方式12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.2通訊方式12.2.1雙方應保持有效的通訊方式，并及時更新聯(lián)系信息。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二13.2.1本合同自簽訂之日起至服務期限屆滿止，任何一方不得擅自轉讓或質(zhì)押合同項下的權利義務。13.3其他約定事項三13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需要而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、專家顧問、技術服務提供商等。1.2第三方的介入應當符合法律法規(guī)和合同約定，且經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行其職責時，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的責任。2.1.1第三方的責任限額為人民幣______元。2.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，并享受相應的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求，履行其職責。3.2.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方服務提供者，不參與甲乙雙方的權益分配和風險承擔。4.2第三方與甲乙雙方之間的服務費用結算，由甲乙雙方與第三方另行約定，獨立于本合同的費用結算。4.3第三方在履行職責過程中，若需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的職責和權限。5.2第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。5.3第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決。第六條第三方介入的終止6.1若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。6.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應就剩余的服務事項進行協(xié)商，并按照約定處理。第七條第三方介入的補充條款7.1第三方介入期間，甲乙雙方應確保第三方服務的獨立性，不得干涉第三方的正常工作。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應承擔因其介入而產(chǎn)生的額外費用。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，不得利用第三方進行任何違法活動。第八條第三方介入的法律適用8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的生效9.1本條款自合同簽訂之日起生效，與合同其他條款具有同等法律效力。9.2本條款的任何變更，均應以書面形式由甲乙雙方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：詳細列出招聘職位、崗位要求、任職資格、薪酬福利等信息。說明：用于乙方了解招聘需求和制定招聘計劃。2.附件二：服務費用明細要求：列出各項服務的具體費用、支付方式及支付時間。說明：用于雙方明確服務費用，確保支付透明。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于公司簡介、職位描述、面試標準等。說明：用于乙方了解委托方情況和招聘要求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權限、費用及責任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密的保護義務。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期。說明：用于規(guī)范合同變更流程，確保雙方權益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序及地點。說明：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、日期及后續(xù)處理。說明：用于規(guī)范合同終止流程，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成招聘服務。1.2乙方未按照約定時間提交招聘報告或候選人信息。1.3乙方未按約定標準進行背景調(diào)查和核實。1.4乙方泄露委托方的商業(yè)秘密。1.5委托方未按約定支付服務費用。2.責任認定標準：2.2乙方未按約定時間提交招聘報告或候選人信息，應向委托方支付違約金，金額為服務費用的一定比例。2.3乙方未按約定標準進行背景調(diào)查和核實，導致候選人信息失實，應賠償委托方因此遭受的直接損失。2.4乙方泄露委托方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償委托方因此遭受的損失。2.5委托方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，金額為應付費用的一定比例。簡要示例說明：1.乙方未按合同約定完成招聘服務，導致委托方錯過了最佳招聘時機，乙方應支付違約金人民幣10萬元。2.乙方未在約定時間內(nèi)提交招聘報告，導致委托方無法及時了解招聘進度，乙方應支付違約金人民幣1萬元。3.乙方在背景調(diào)查過程中，未核實候選人提供的學歷證書，導致委托方招聘到不符合條件的員工，乙方應賠償委托方人民幣5萬元。4.乙方泄露了委托方的商業(yè)秘密，給委托方造成經(jīng)濟損失人民幣50萬元，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償委托方經(jīng)濟損失。5.委托方未按約定支付服務費用，逾期30天未支付，乙方有權收取滯納金，金額為應付費用的人民幣2萬元。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務委托協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或辦公地址2.服務內(nèi)容概述2.1招聘范圍2.2招聘崗位2.3招聘人數(shù)2.4招聘時間3.服務流程及時間節(jié)點3.1初步溝通3.2需求確認3.3招聘方案制定3.4招聘執(zhí)行3.5選拔流程3.6面試安排3.7結果反饋3.8跟進服務4.服務費用及支付方式4.1費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4支付時間4.5付款憑證5.服務期限5.1服務開始日期5.2服務結束日期5.3延期條款6.雙方權利義務6.1委托方權利6.2委托方義務6.3服務方權利6.4服務方義務7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.合同生效與變更11.1生效條件11.2生效日期11.3變更程序11.4生效變更12.其他約定事項12.1不可抗力12.2適用法律12.3文本格式12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1招聘需求表13.2招聘方案13.3面試評估標準13.4其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方名稱：科技有限公司1.1.2服務方名稱：YY人力資源有限公司1.2法定代表人或負責人1.2.1委托方法定代表人：1.2.2服務方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.3.1委托方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138001380001.3.2服務方聯(lián)系人：趙六1.3.2.1聯(lián)系電話：139001390001.4注冊地址或辦公地址1.4.1委托方注冊地址：省市區(qū)街道號1.4.2服務方辦公地址：省市區(qū)街道號2.服務內(nèi)容概述2.1招聘范圍2.1.1行業(yè)領域：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2.1.2地域范圍：全國范圍內(nèi)2.2招聘崗位2.2.1崗位一：產(chǎn)品經(jīng)理2.2.2崗位二：UI設計師2.2.3崗位三：軟件工程師2.3招聘人數(shù)2.3.1產(chǎn)品經(jīng)理：2人2.3.2UI設計師：1人2.3.3軟件工程師：3人2.4招聘時間2.4.1預計招聘周期：自合同簽訂之日起3個月內(nèi)3.服務流程及時間節(jié)點3.1初步溝通3.1.1委托方與服務方進行初步溝通，明確招聘需求。3.2需求確認3.2.1服務方根據(jù)初步溝通結果，制定詳細招聘方案。3.3招聘方案制定3.3.1服務方提交招聘方案，委托方進行審核。3.4招聘執(zhí)行3.4.1服務方根據(jù)審核通過的招聘方案，開展招聘活動。3.5選拔流程3.5.1服務方對簡歷進行篩選，安排面試。3.6面試安排3.6.1服務方通知委托方面試時間、地點及人員。3.7結果反饋3.7.1服務方將面試結果反饋給委托方。3.8跟進服務3.8.1服務方對錄用人員進行背景調(diào)查。4.服務費用及支付方式4.1費用總額：人民幣10萬元整4.2費用構成4.2.1招聘費用：人民幣8萬元4.2.2選拔費用：人民幣2萬元4.3支付方式4.3.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣4萬元4.3.2第二次支付：招聘結束后5個工作日內(nèi)支付人民幣6萬元4.4支付時間4.4.1首次支付時間：2024年1月15日前4.4.2第二次支付時間：2024年4月15日前4.5付款憑證4.5.1委托方應在支付款項后，將付款憑證發(fā)送至服務方指定郵箱。5.服務期限5.1服務開始日期：2024年1月16日5.2服務結束日期：2024年4月15日5.3延期條款5.3.1如因不可抗力等原因?qū)е路掌谙扪娱L，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。6.雙方權利義務6.1委托方權利6.1.1要求服務方按照合同約定提供服務。6.1.2對服務方提供的服務進行監(jiān)督和評價。6.1.3要求服務方對招聘過程中涉及的保密信息進行保密。6.2委托方義務6.2.1按照合同約定支付服務費用。6.2.2向服務方提供準確的招聘需求和崗位信息。6.2.3配合服務方進行招聘活動。6.3服務方權利6.3.1要求委托方按照合同約定支付服務費用。6.3.2在招聘過程中對委托方提供的崗位信息進行保密。6.4服務方義務6.4.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。6.4.2對委托方提供的招聘需求進行保密。6.4.3在招聘過程中嚴格遵守相關法律法規(guī)。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1涉及委托方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等敏感信息。8.1.2涉及服務方在招聘過程中獲取的委托方員工個人信息。8.1.3涉及雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何其他保密信息。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，雙方仍應承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起不少于5年。8.3保密責任8.3.1雙方應對其員工、代理人或相關方進行保密教育，確保保密信息不被泄露。8.4違約責任8.4.1若一方違反保密條款，導致保密信息被泄露，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1委托方未按約定支付服務費用的。9.1.2服務方未按約定完成招聘任務的。9.1.3一方違反保密條款，泄露對方保密信息的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。11.1.2一方違約，另一方有權解除合同的。11.2解除程序11.2.1提前通知對方解除合同。11.2.2發(fā)送解除合同通知書至對方。11.3合同終止11.3.1合同期限屆滿自然終止。11.3.2合同解除或終止后，雙方應履行合同終止后的義務。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2適用法律12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3文本格式12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同份數(shù)12.4.1本合同共兩份。13.合同附件13.1招聘需求表13.2招聘方案13.3面試評估標準13.4其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1委托方簽署日期：2024年1月10日14.1.2服務方簽署日期：2024年1月10日14.2簽署地點14.2.1簽署地點：省市區(qū)街道號14.3簽署人員14.3.1委托方簽署人員：14.3.2服務方簽署人員：14.4簽署蓋章14.4.1委托方蓋章：科技有限公司公章14.4.2服務方蓋章：YY人力資源有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關事宜的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并明確第三方的角色、職責和權限。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同邀請第三方參與，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。15.3.2第三方參與前，甲乙雙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資質(zhì)證明和信譽評估。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在合同履行過程中的行為，如違反法律法規(guī)或合作協(xié)議，應由第三方自行承擔相應責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定，如未約定，則以實際損失為限。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.甲乙雙方權利義務17.1甲乙雙方權利17.1.1要求第三方按照合作協(xié)議或補充協(xié)議履行職責。17.1.2監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同要求。17.2甲乙雙方義務17.2.1向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責。17.2.2對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督和評價。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系18.1.1第三方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議，向甲方提供約定的服務。18.1.2甲方有權要求第三方提供相關服務，并監(jiān)督其服務質(zhì)量。18.2第三方與乙方的權利義務關系18.2.1第三方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議，向乙方提供約定的服務。18.2.2乙方有權要求第三方提供相關服務，并監(jiān)督其服務質(zhì)量。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方造成的損失，由第三方自行承擔。18.3.2第三方對其他第三方造成的損失，由該第三方自行承擔。18.3.3如第三方行為導致甲乙雙方或其他第三方受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔連帶責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并履行相應的退出程序。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。20.第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議20.1第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議的簽訂、變更和解除，應遵守本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：此附件用于明確招聘需求和崗位要求，作為招聘方案制定的基礎。2.招聘方案詳細要求：包括招聘渠道、招聘流程、面試評估標準、時間安排等。說明：此附件為服務方制定的招聘方案，旨在確保招聘過程的順利進行。3.面試評估標準詳細要求：包括面試環(huán)節(jié)、評估指標、評分標準等。說明：此附件用于規(guī)范面試過程，確保面試結果的客觀性和公正性。4.背景調(diào)查報告詳細要求：包括候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、社會關系等。說明：此附件用于對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性和準確性。5.招聘結果報告詳細要求：包括招聘完成情況、候選人名單、錄用情況等。6.服務費用明細詳細要求：包括各項服務費用、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確服務費用構成，確保雙方對費用有清晰的認識。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、保密責任等。說明：此附件用于保護雙方在合作過程中產(chǎn)生的保密信息。8.合作協(xié)議或補充協(xié)議詳細要求：包括合作協(xié)議或補充協(xié)議的內(nèi)容、簽訂時間、簽訂地點等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在合作過程中的權利義務和責任。9.簽署文件詳細要求：包括合同簽署日期、簽署地點、簽署人員等。說明：此附件用于證明合同的有效性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：委托方未按約定支付服務費用責任認定標準：委托方應按合同約定支付服務費用，未按時支付或未足額支付，視為違約。示例：委托方未在合同約定的時間內(nèi)支付服務費用，應向服務方支付違約金，金額為未支付金額的10%。2.違約行為：服務方未按約定完成招聘任務示例：服務方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務，應向委托方支付違約金，金額為合同約定服務費用的一定比例。3.違約行為：一方違反保密條款，泄露對方保密信息責任認定標準：違反保密條款，泄露對方保密信息，視為違約。示例：一方未經(jīng)對方同意，泄露了對方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議或補充協(xié)議責任認定標準：第三方在合同履行過程中違反合作協(xié)議或補充協(xié)議，視為違約。示例：第三方未按照合作協(xié)議或補充協(xié)議履行職責，應向甲乙雙方承擔違約責任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務委托協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1委托方信息2.2承辦方信息3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.服務內(nèi)容4.1招聘方案設計4.2招聘渠道選擇4.3招聘流程實施4.4資料收集與整理4.5資格審查與篩選4.6面試安排與組織4.7背景調(diào)查與核實4.8薪酬待遇協(xié)商4.9入職手續(xù)辦理5.服務期限5.1服務開始日期5.2服務結束日期6.服務費用6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.服務成果7.1招聘成功人數(shù)7.2招聘成功率7.3招聘成本控制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1委托方違約責任9.2承辦方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘”指尋找、篩選、評估和錄用符合委托方要求的人員。1.1.2“招聘選拔服務”指承辦方提供的包括但不限于招聘方案設計、招聘渠道選擇、招聘流程實施、資料收集與整理、資格審查與篩選、面試安排與組織、背景調(diào)查與核實、薪酬待遇協(xié)商、入職手續(xù)辦理等一整套服務。1.1.3“服務期限”指本合同約定的服務開始日期至服務結束日期。1.1.4“服務費用”指根據(jù)本合同約定的服務內(nèi)容，承辦方應收取的費用。1.2解釋1.2.1本合同中如未明確定義的術語，應按照行業(yè)慣例或相關法律法規(guī)進行解釋。2.雙方信息2.1委托方信息2.1.1名稱：[委托方全稱]2.1.2地址：[委托方地址]2.1.3聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[委托方聯(lián)系電話]2.2承辦方信息2.2.1名稱：[承辦方全稱]2.2.2地址：[承辦方地址]2.2.3聯(lián)系人：[承辦方聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系方式：[承辦方聯(lián)系電話]3.招聘需求3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責：[具體崗位職責描述]3.1.3崗位要求：[具體崗位要求，包括學歷、工作經(jīng)驗、技能等]3.2招聘人數(shù)3.2.1總人數(shù)：[招聘總人數(shù)]3.3招聘條件3.3.1年齡：[年齡要求]3.3.2學歷：[學歷要求]3.3.3專業(yè)：[專業(yè)要求]3.3.4工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]4.服務內(nèi)容4.1招聘方案設計4.1.1設計招聘方案，包括招聘流程、時間安排、渠道選擇等。4.1.2提供招聘方案草案，并經(jīng)委托方確認后實施。4.2招聘渠道選擇4.2.1根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括線上、線下等多種方式。4.2.2與相關渠道建立合作關系，確保招聘效果。4.3招聘流程實施4.3.1制定招聘流程，包括簡歷篩選、初試、復試等環(huán)節(jié)。4.3.2組織實施招聘活動，確保流程順利進行。4.4資料收集與整理4.4.1收集應聘者簡歷，并進行初步篩選。4.4.2整理篩選后的簡歷，為面試做準備。4.5資格審查與篩選4.5.1對應聘者進行資格審查，確保其符合崗位要求。4.5.2對資格審查通過的應聘者進行篩選，確定面試名單。4.6面試安排與組織4.6.1安排面試時間，通知應聘者參加面試。4.6.2組織面試活動，包括面試官安排、面試場地布置等。4.7背景調(diào)查與核實4.7.1對面試通過的應聘者進行背景調(diào)查。4.7.2核實應聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。4.8薪酬待遇協(xié)商4.8.1與符合條件的應聘者協(xié)商薪酬待遇。4.8.2確保薪酬待遇符合行業(yè)標準和委托方要求。4.9入職手續(xù)辦理4.9.1辦理應聘者入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。4.9.2協(xié)助委托方完成新員工入職培訓。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2本合同內(nèi)容、雙方討論的任何事宜及與合同履行有關的其他信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密信息不再具有保密性為止。8.2.2即使合同終止后，雙方仍需對保密信息承擔保密義務。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2違約方還需承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1委托方違約責任9.1.1委托方未按時支付服務費用，應向承辦方支付滯納金。9.1.2委托方違反合同約定，導致招聘活動無法正常進行，應承擔相應責任。9.2承辦方違約責任9.2.1承辦方未能按照合同約定提供招聘選拔服務，應退還已收取的服務費用。9.2.2承辦方泄露委托方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.1.1不可抗力事件指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或不能按期履行的事件。11.2不可抗力事件處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。11.2.3不可抗力事件消除后，雙方應在合理期限內(nèi)恢復合同履行。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.1.2變更后的合同條款應與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1如一方違約，守約方有權解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的服務事項和費用。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同因合同期限屆滿而終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導致合同無法履行而終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，受委托方或甲乙雙方邀請或推薦，參與本合同履行的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、背景調(diào)查機構等。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。1.2第三方介入條件1.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。1.2.2第三方的介入應有利于合同的有效履行，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.第三方責任與義務2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。2.1.2第三方對因其服務導致的任何損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方義務2.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2.2第三方應遵守合同規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方權利3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其服務。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系4.1.1第三方與甲乙雙方之間為合作協(xié)議關系，雙方應按照協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。4.1.2第三方與甲乙雙方之間不構成雇傭關系或代理關系。4.2第三方與其他第三方的關系4.2.1第三方之間如需合作，應另行簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。4.2.2第三方之間應相互尊重，不得相互推諉責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。5.1.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為第三方所收取報酬的兩倍。5.2責任限額的適用范圍5.2.1責任限額適用于第三方因違反合作協(xié)議或因提供服務導致的任何損失。5.2.2責任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失導致的損失。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1合同條款調(diào)整