2019年員工素質(zhì)提升工作總結(jié)范文

員工素質(zhì)提升工作總結(jié)范文為進一步加強工會女職工組織建設(shè)，全面提升女職工干部隊伍整體素質(zhì)，更好地擔負起推動科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾、促進社會和-諧的重任，市總工會決定，在全市開展“工會女職工干部素質(zhì)提升”活動，并將今年確定為“女職工干部素質(zhì)提升年”，現(xiàn)提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以素質(zhì)提升為主題，以全面提高工會女職工干部整體素質(zhì)為目標，以增長知識鍛煉才干增強本領(lǐng)為重點，努力打造一支綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識好、創(chuàng)新本領(lǐng)強的工會女職工干部隊伍，增強工會組織的凝聚力、向心力，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會穩(wěn)中求進、穩(wěn)中快進發(fā)展目標貢獻力量。二、目標任務(wù)要以“工會女職工干部素質(zhì)提升”活動為載體，建立相關(guān)規(guī)章制度保障，積極開展學習培訓(xùn)，切實提升女職工干部的“三種素質(zhì)”，培養(yǎng)“五種能力”：(一)三種素質(zhì)：1、政治素質(zhì)。具有較高的政治素養(yǎng)、堅定的政治立場、敏銳的政治判斷力和深刻的大局觀念，具備科學觀察和分析問題的視野與能力。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，具有良好的人格品行和道德情操。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)。具備豐富的工運理論和業(yè)務(wù)知識，并能熟練地運用于工作實踐中，具備干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的綜合水平。具備忠于職守、甘于奉獻的敬業(yè)精神，嚴謹細致、謙虛謹慎的工作態(tài)度，廉潔奉公、艱苦奮斗的工作作風以及關(guān)愛職工、敢于維權(quán)的公仆意識。3、身心素質(zhì)。具備健康的體魄，能夠適應(yīng)任何的工作環(huán)境;具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受任何的心理壓力。倡導(dǎo)健康工作、快樂工作、快樂生活的理念。(二)五種能力：1、學習能力。加強學習是提升素質(zhì)的前提。要解決好女職工干部的思想認識問題，樹立終身學習的理念，在學習中增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng);要解決好學習方法的問題，向書本學、向?qū)嵺`學、向他人學，拓寬學習的廣度，延伸學習的深度，增加學習的厚度;要解決學什么的問題，夯實理論基礎(chǔ)，完善知識結(jié)構(gòu)，既要學政治理論、工會工作知識，又要學企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。要堅持學以致用，把學習成果與工作實踐融會貫通。2、執(zhí)行能力。貫徹執(zhí)行是做好工作的基礎(chǔ)。要不折不扣地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想行動上始終與黨組織保持高度一致;要雷厲風行地完成上級工會交辦的各項任務(wù)，做工會工作的堅定執(zhí)行者;要一絲不茍地落實女職工委員會制訂的工作目標，做女職工工作的忠實履行者;要堅定不移地貫徹單位制定的規(guī)章制度、工作規(guī)劃，做促進單位發(fā)展進步的大力支持者。3、服務(wù)能力。服務(wù)職工是工會干部的本職。要堅持以職工為本，努力為職工辦實事、做好事、解難事;要參與工資集體協(xié)商談判，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益;要推動建立完善職代會和廠務(wù)公開制度，落實職工的民-主政治權(quán)益;要推動職工文化建設(shè)，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求;要參與單位勞動爭議調(diào)解，及時化解矛盾糾紛。把女職工組織建設(shè)成女職工群眾信賴的“女職工之家”，把女職工干部打造成女職工信賴的“女職工之友”。4、組織能力。組織協(xié)調(diào)能力是開展工作的關(guān)鍵。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立“單位不興旺，職工沒希望”的理念，與單位同舟共濟，共同發(fā)展;要組織女職工開展勞動競賽、合理化建議、“五小”活動等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，為單位發(fā)展獻計出力;要教育女職工正確認識個人利益與集體利益，眼前利益與長遠利益的關(guān)系，引導(dǎo)女職工理性合法的表達訴求。5、創(chuàng)新能力。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。要勤于思考、善于總結(jié)、敢于實踐，要有新思路、新舉措、推動工會女職工工作從工作形式、工作內(nèi)容、工作方法等方面有所創(chuàng)新，有所突破，有所發(fā)展。三、具體措施提升工會女職工干部素質(zhì)，要通過加強新知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、觀摩學習、經(jīng)驗交流、成果展示等活動進行。(一)加強培訓(xùn)。利用三年時間將全市女職工干部輪訓(xùn)一遍。要拓展培訓(xùn)范圍。對主要干部重點培訓(xùn)、新任干部及時培訓(xùn)、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓(xùn)、一般干部普遍培訓(xùn)，重點抓好鎮(zhèn)街工會和規(guī)模以上企事業(yè)單位工會干部的教育培訓(xùn)，確保對各級工會女職工干部教育培訓(xùn)實行全覆蓋;要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。從工會工作和女職工干部隊伍的實際出發(fā)，突出工作需求和崗位需求，豐富和完善干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。既要有工運理論，也要有工作實務(wù);既要講述工作方法，也要傳授工作藝術(shù);既要強化專業(yè)知識，也要注重綜合素質(zhì);要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。按照“多措并舉、靈活實用”的原則，著眼于女職工干部聽得懂、學得會、用得上，不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)方式。要把“請進來教”與“走出去學”相結(jié)合，把專家授課與干部交流相結(jié)合，通過現(xiàn)場觀摩和典型交流，以做代講、以會代訓(xùn)，用通俗易懂的語言和直觀明了的做法，開拓思路，提升水平。(二)創(chuàng)新載體。按照“因地制宜、因時制宜、因企制宜”的原則，創(chuàng)新載體，有效利用各種資源，最大限度提高女職工干部素質(zhì)提升效果，堅持邊學習、邊實踐、邊思考，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，緊密結(jié)合工作實際，開動腦筋，以干部素質(zhì)的提升推動工會女職工工作水平的提升。(三)開展活動。為保證工作落到實處，市總女職委將組織各市區(qū)、市直各單位開展一系列活動：一是舉辦女職工干部培訓(xùn)班;二是舉辦女職工干部讀書沙龍、論壇;三是舉辦一系列提升女職工干部素質(zhì)講座;四是開展女職工干部形象展示活動;五是組織女職工干部觀摩學習;六是召開女職工干部經(jīng)驗交流會;七是舉辦女職工干部工作成果展等?？傊?，要創(chuàng)造一切機會，組織行業(yè)相近、規(guī)模相似的基層單位女職工干部進行相互學習、相互交流，用事實說話、用典型授課，把活動辦到現(xiàn)場、辦到基層。四、活動要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市總成立素質(zhì)提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促素質(zhì)提升活動的實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在女職工部，具體承擔素質(zhì)提升活動的日常工作。各市區(qū)也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，認真策劃，精心組織，科學研究制定各項具體工作安排，切實抓緊、抓好、抓出成效。(二)建立長效機制。各市區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)要結(jié)合各自實際，科學研究制定工作規(guī)劃，推動建立促進女職工干部提升素質(zhì)的長效機制。建立健全女職工干部學習的管理機制，切實調(diào)動女職工干部學習的積極性，營造熱愛學習、崇尚學習的良好氛圍;要建立健全女職工干部學習的激勵機制，積極搭建學習平臺，合理規(guī)劃學習內(nèi)容，使學習更貼近女職工工作實際，更具有針對性;要建立健全科學的考評機制，細化考評標準，量化考評內(nèi)容，增強考評工作的可操作性，確保考評工作公開、公正、公平。要加大經(jīng)費投入，對女職工的干部培訓(xùn)，原則上不收費，其所需費用納入同級工會經(jīng)費開支。(三)加強輿-論宣傳。各級工會要通過多種途徑和形式，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的宣傳作用，廣泛宣傳活動的重要意義和取得的成績，要通過宣傳教育，讓“素質(zhì)提升”活動理念深入企業(yè)、深入人心。要總結(jié)推廣一批在開展職工素質(zhì)提升工程中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，及時總結(jié)推廣女職工干部素質(zhì)提升活動的新經(jīng)驗、新成果。(四)抓好檢查考核。要強化考核激勵，市總將把女職工干部素質(zhì)提升活動開展情況，納入對各市區(qū)和市直基層工會的年度目標考核中。要把實施素質(zhì)提升活動與完成女職工各項工作任務(wù)結(jié)合起來，與推動女職工工作整體上水平緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使各項工作有計劃有步驟地開展，做到相互促進、相得益彰。認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列講話和省總、市總、區(qū)總相關(guān)精神，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，通過開展“職工素質(zhì)大提升”行動，使職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設(shè)更加深入，科學知識更加普及、技術(shù)人才結(jié)構(gòu)更加合理，職工教育培訓(xùn)機制更加完善，職工文化和企業(yè)文化更加繁榮，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)中國夢提供強有力的智力支持和人才保證，我站嚴格區(qū)總工會五屆四次全委會精神，深入開展社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃，努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)時代和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的高素質(zhì)職工隊伍，全力推進“職工素質(zhì)大提升”行動，現(xiàn)將具體工作總結(jié)匯報如下：一、以建立健全組織機構(gòu)，確?！奥毠に刭|(zhì)大提升”實施工作扎實推進為切實貫徹“職業(yè)素質(zhì)就是生產(chǎn)力量”的方針，提高我鎮(zhèn)職工素質(zhì)，抓好科學技術(shù)普及和示范，促進城鄉(xiāng)文明發(fā)展，為社會事業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。我站成立了以站長為組長，副站長為副組長，站內(nèi)其余人員、企業(yè)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定“大河安監(jiān)站“職工素質(zhì)大提升”工作方案”。二、多種形式開展活動，職工素質(zhì)有了很大的提升1、我站大力開展活動主題為“創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭做文明職工”群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極推進創(chuàng)建全國文明城市的宣傳教育和實踐活動，依法維護職工的精神文化權(quán)益，努力營造昂揚向上、團結(jié)奮進的良好氛圍。2、組織全局職工進行普通話、職業(yè)道德、服務(wù)程序和安全衛(wèi)生等方面的理論學習和實踐操作等培訓(xùn)，進一步強化行業(yè)管理基礎(chǔ)，提升我局職工的服務(wù)質(zhì)量。要求全站職工每天瀏覽“國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)”半個小時。3、要求各企業(yè)制定“職工素質(zhì)大提升”計劃，按照計劃開展要“職工素質(zhì)大提升”工作。要求將開展的情況、資料、總結(jié)