賓館酒店員工勞動(dòng)合同范例

賓館酒店員工勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

身份證號(hào)碼：________________

簽訂日期：________________

鑒于甲方系從事賓館酒店業(yè)務(wù)的法人或其他組織，乙方愿意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作班次及工作時(shí)間。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資按下列規(guī)定支付：

（1）正常工作時(shí)間工資：________________元/月；

（2）加班工資：________________元/月；

（3）獎(jiǎng)金：________________元/月。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

四、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

五、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（賓館酒店經(jīng)營方）名稱：________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

身份證號(hào)碼：________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）名稱：________________

簽訂日期：________________

鑒于甲方為賓館酒店經(jīng)營方，乙方愿意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，第三方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

3.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事務(wù)。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作班次及工作時(shí)間。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資按下列規(guī)定支付：

（1）正常工作時(shí)間工資：________________元/月；

（2）加班工資：________________元/月；

（3）獎(jiǎng)金：________________元/月。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資及福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，確保乙方的工作符合賓館酒店業(yè)務(wù)需求。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定及本合同約定提供勞動(dòng)條件和安全保障。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

七、第三方責(zé)權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。

3.第三方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和待遇落實(shí)。

4.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、違約及限制條款

1.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

2.如乙方違反國家規(guī)定，侵犯甲方合法權(quán)益，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

結(jié)尾：

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣的方式，甲方能夠靈活調(diào)整人力資源配置，降低人力資源成本，提高賓館酒店業(yè)務(wù)的運(yùn)營效率。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和賓館酒店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

第三方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（賓館酒店經(jīng)營方）名稱：________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

身份證號(hào)碼：________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）名稱：________________

簽訂日期：________________

鑒于甲方為賓館酒店經(jīng)營方，乙方愿意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，第三方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，具體崗位為：________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

3.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事務(wù)。

二、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作班次及工作時(shí)間。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資按下列規(guī)定支付：

（1）正常工作時(shí)間工資：________________元/月；

（2）加班工資：________________元/月；

（3）獎(jiǎng)金：________________元/月。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)向第三方或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

四、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)能力。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。

4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

六、第三方責(zé)權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，確保乙方權(quán)益得到維護(hù)。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)，處理勞動(dòng)爭議，保障乙方合法權(quán)益。

3.第三方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和待遇落實(shí)。

4.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、違約及限制條款

1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。

2.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同。

3.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

4.甲方在合同期內(nèi)，不得無故解聘乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各