人才引進培養(yǎng)合作協(xié)議

人才引進培養(yǎng)合作協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著“資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才引進與培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在人才引進與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及合作期限，以實現(xiàn)甲方人才隊伍的優(yōu)化和乙方人才價值的最大化，共同推動雙方事業(yè)的發(fā)展。

二、簽訂背景

隨著市場競爭的日益激烈，甲方和乙方均認識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。為提升雙方核心競爭力，甲方擬引進乙方優(yōu)秀人才，乙方愿意為甲方提供人才支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合作意向。

三、合作內(nèi)容

1.甲方同意引進乙方優(yōu)秀人才，乙方同意向甲方推薦符合要求的人才。

2.乙方為甲方提供的人才，需具備以下條件：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗；具有良好職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；年齡在40周歲以下。

3.甲方在引進乙方人才過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保人才引進工作的順利進行。

四、權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考察，并決定是否引進。

（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為引進的人才提供相應(yīng)的待遇和保障。

（3）甲方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時反饋人才引進情況。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)對推薦的人才進行審核，確保其符合甲方要求。

（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行人才引進工作，提供必要的信息和資料。

（3）乙方應(yīng)對推薦的人才保密，不得泄露其個人信息。

五、違約責任

1.若甲方違反本協(xié)議，未按約定引進乙方推薦的人才，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為推薦人才年薪的百分之十。

2.若乙方違反本協(xié)議，未按約定提供符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為推薦人才年薪的百分之十。

六、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意引進乙方推薦的人才，乙方同意按照協(xié)議約定向甲方推薦符合要求的人才。

1.2乙方負責對推薦的人才進行初步篩選和評估，確保其具備以下條件：

（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

（3）年齡在40周歲以下；

（4）符合甲方提出的其他特定要求。

第二條質(zhì)量標準

2.1乙方推薦的每位人才均應(yīng)滿足甲方的質(zhì)量標準，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、業(yè)績證明等。

2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才在加入甲方后能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

第三條價格支付

3.1乙方推薦的每位人才成功加入甲方后，甲方將按照協(xié)議約定的標準向乙方支付推薦費用。

3.2推薦費用的具體金額由雙方另行協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。

3.3推薦費用應(yīng)在人才加入甲方后的一定期限內(nèi)支付。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

第五條違約責任

5.1若甲方未按約定支付推薦費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的____%。

5.2若乙方未按約定推薦符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)推薦人才年薪的____%。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第七條合同解除

7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前____天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

第八條合同生效及終止

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計算。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議的修改、補充和解除，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

第十條甲方權(quán)利與義務(wù)

10.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行全面的面試和評估，以確定其是否符合甲方的招聘標準和崗位要求。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供推薦人才的詳細背景資料、工作業(yè)績和推薦理由。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)人才的表現(xiàn)和適應(yīng)情況，調(diào)整或終止與該人才的雇傭關(guān)系。

10.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方推薦的人才提供合理的薪酬待遇、福利保障和職業(yè)發(fā)展機會。

（2）甲方應(yīng)保障乙方推薦的人才的人身安全和合法權(quán)益，不得歧視或虐待。

（3）甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付乙方推薦費用，并保證支付方式的安全和便捷。

第十一條乙方權(quán)利與義務(wù)

11.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和條件，自行決定推薦人才的名單和順序。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供關(guān)于招聘崗位的詳細信息，包括崗位職責、任職要求等。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對推薦的人才的面試和評估過程給予必要的配合。

11.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所要求的資質(zhì)和能力，并對所提供的信息的真實性負責。

（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人才面試和評估工作，提供必要的背景調(diào)查和參考意見。

（3）乙方應(yīng)遵守保密條款，對甲方提供的招聘信息和人才資料保密，不得泄露給任何第三方。

第十二條合同執(zhí)行過程中的合作方式

12.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時交流信息，解決問題。

12.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后，及時進行篩選和評估，并在約定的時間內(nèi)通知乙方是否錄用。

12.3乙方在接到甲方錄用通知后，應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于背景調(diào)查、體檢等。

12.4甲方在人才入職后，應(yīng)定期評估其工作表現(xiàn)，并向乙方反饋相關(guān)信息。

12.5雙方應(yīng)定期召開會議，討論合作進展、市場動態(tài)和人才發(fā)展等問題，共同制定改進措施。

第十三條人才培養(yǎng)與發(fā)展

13.1甲方應(yīng)制定人才培養(yǎng)計劃，為乙方推薦的人才提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)支持。

13.2乙方應(yīng)鼓勵其推薦的人才參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

13.3雙方應(yīng)共同關(guān)注乙方推薦的人才在甲方的職業(yè)成長，為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。

第十四條合同變更與終止

14.1合同的變更或終止應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并按照法定程序辦理。

14.2合同變更或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的事項和剩余款項的結(jié)算。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第十五條合同有效期限

15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

15.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限由雙方另行約定。

第十六條合同終止條件

16.1本協(xié)議因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協(xié)議；

（2）任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議；

（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

第十七條合同變更

17.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并按照法定程序進行。

17.2任何變更協(xié)議均應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十八條合同解除

18.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前____天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。

18.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算款項、退還保證金等。

第十九條爭議解決機制

19.1雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第二十條法律適用與管轄法院

20.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

20.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

第二十一條合同效力

21.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

21.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

21.3本協(xié)議的補充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

第二十二條合同簽署

22.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效