2016年吉林公務(wù)員考試申論真題及參考答案乙級

1技術(shù)的日新月異與消費(fèi)需求的擴(kuò)大細(xì)化，我國社會的職業(yè)構(gòu)1481個(gè)職業(yè)，原有的894個(gè)職業(yè)退出歷史舞臺，網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、快遞員、文化經(jīng)人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：新職業(yè)是指經(jīng)的從業(yè)人員，具有相對獨(dú)立成熟的職業(yè)技能，未被《中的職業(yè)，包括全新職業(yè)和更新職業(yè)。全新職業(yè)，即由于織方式變革而形成的新的社會群體性工作；更新職業(yè)，王丹持有二級公共營養(yǎng)師和二級健康管理師資格證，并我國《國民營養(yǎng)條例（草案）》要求，所有的醫(yī)院、幼2范女士說：“近年來，隨著消費(fèi)升級，越來越多的啡文化，面對自己的職業(yè)，她自豪地說：“咖啡師的工作看似術(shù)含量的，要具備全面的綜合素質(zhì)。從普通學(xué)員做起，定期參晉升和經(jīng)驗(yàn)的積累，才能成為一名合格的咖啡師?，F(xiàn)在從事這夢想成為一名咖啡師，經(jīng)過努力，最終實(shí)現(xiàn)了自己的夢想?！比諠u豐富，不同行業(yè)間跨界深化，旅游行業(yè)升級轉(zhuǎn)型明顯，滑雪自由行的游客人數(shù)越來越多，并呈現(xiàn)出逐年快速增長趨勢。旅游線領(lǐng)隊(duì)。在旅游網(wǎng)站購買自由行產(chǎn)品的游客，如果出發(fā)日期相近游的任何問題都可以在群里問詢，用戶也可以把自己的旅游天的任務(wù)是帶旅行團(tuán)到廈門的各大景點(diǎn)游玩，工作中積累了不少當(dāng)應(yīng)此項(xiàng)工作。以前線下帶團(tuán)時(shí)，線路相對固定，景點(diǎn)介紹以及回答多，與游客面對面溝通，直接、方便，不需要考慮太多技巧。但同沒有精力、時(shí)間詳細(xì)回答每個(gè)游客提出的問題，游客滿意度不高。3服務(wù)程度高。我平時(shí)只要有空閑時(shí)間，就會到各個(gè)旅游網(wǎng)站看游自己的知識積累。與游客溝通時(shí)，有些面對面溝通很容易解決的易產(chǎn)生誤解，在與游客溝通過程中的方法、技巧要求更高，不能需要把自己的體驗(yàn)傳遞給游客，讓游客有更好的理解和接受，自小時(shí)收費(fèi)十幾到數(shù)十元不等，既鍛煉了身體，又獲得了收益的客戶一起做熱身運(yùn)動(dòng)，跑步中教一些呼吸方法、擺臂姿勢一套完整的拉伸活動(dòng)并告訴陪跑客戶跑步后的注意事項(xiàng)、如陪跑師與客戶會成為朋友，跑步時(shí)會互相分享跑步經(jīng)驗(yàn)，雇主提供周到細(xì)致的購物引導(dǎo)和信息服務(wù)，也承擔(dān)幫忙拎東西、陪雇主聊天等服務(wù)，這樣經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)和技能，為他人提供社會支持，不僅能夠得到酬酒店試睡員將自己住酒店的感受、評價(jià)等實(shí)用信自有就業(yè)群體。與傳統(tǒng)職業(yè)相比，從業(yè)者在滿足興趣愛好的同時(shí)獲入或退出社會生產(chǎn)過程，減少了個(gè)人對單位的依賴；與社會分工的陪跑師等新職業(yè)的規(guī)范化存在一些問題，如工作目標(biāo)沒有明晰界定大社交平臺的話題榜，人們對身體健康程度要求不斷提高，去健身人們追求健康生活的新潮流。人們期待在健身教練的幫助下制定適夠更科學(xué)、更安全地健身鍛煉。但近來健身房因私人教練指導(dǎo)不當(dāng)4課程，三個(gè)月練下來，她的右膝蓋開始疼痛，醫(yī)院的診斷結(jié)果是右會員與教練之間簽訂的協(xié)議常常只有課程節(jié)數(shù)、價(jià)格、時(shí)間等信息身材好、顏值高、能說會道、銷售能力好成為健身房對教練的主執(zhí)業(yè)資質(zhì)則不做硬性要求。在業(yè)績的壓力下健身房的教練為銷售不是科班出身，在業(yè)余時(shí)間喜歡健身，后來通過參加一系列《亞洲體適能資格證》和《NCSA-CPT美國體能協(xié)會注冊私人教練證》通身教練必須取得國家體育總局職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的《健身教練國家職業(yè)資格證》，才具備從業(yè)資質(zhì)，但實(shí)際上，取得國家資格認(rèn)證北京體育大學(xué)健身健美專業(yè)郭老師指出：“專業(yè)背關(guān)的背景，比如體育學(xué)院的學(xué)生、體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)的學(xué)生，但不一事私人健身教練這項(xiàng)職業(yè)，需要對人體肌肉、骨骼結(jié)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)力部分教練專業(yè)性較差。健身教練行業(yè)的發(fā)展在很大程度上依賴于5都會制約其發(fā)展?！鄙虾Ｊ猩鐣w育管理中心工作人員表示：“私人健身教工商、文體、稅務(wù)、衛(wèi)生、消防等諸多部門，各部門在監(jiān)管部門可以對健身房進(jìn)行行業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督，對其違規(guī)行為卻沒有具體執(zhí)法權(quán)。”某居民小區(qū)，王濤家的客廳的地板上飯盒一根圓柱狀泡沫軸指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、矯正形體成為私人健身教練理論、方法，必要時(shí)借助一些小型工具，消費(fèi)者在家中就能完成縮版的健身房。成為一名互聯(lián)網(wǎng)私人健身教練后，教練的價(jià)值不型機(jī)械上，而是依托于消費(fèi)者的口碑，通過互聯(lián)網(wǎng)信息的快速傳的教練一定會受到消費(fèi)者的歡迎?！蹦暇煼洞髮W(xué)體育科學(xué)學(xué)院史教授認(rèn)為：運(yùn)動(dòng)健身可康復(fù)、健美等具體內(nèi)容，教練只在自己擅長的專業(yè)范疇內(nèi)，提供指過第三方平臺提供的教練預(yù)約服務(wù)，一旦發(fā)生糾紛，只能在客戶與解決，平臺最多提供輔助證明。如果提供教練的平臺隊(duì)教練的信息追責(zé)。伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展出現(xiàn)的新職業(yè)，傳統(tǒng)的管理方式難以奏效，高校畢業(yè)生去向的大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，52%的畢業(yè)生選擇避就業(yè)，在延緩就業(yè)的畢業(yè)生中，有的選擇出國留學(xué)，有的選擇創(chuàng)業(yè)6現(xiàn)象，提出了一個(gè)指的人們思考的問題，成長到底意味著什么？有人說成長有兩個(gè)維度，與更大的競爭，承擔(dān)更多的責(zé)任。是感慨外界因素對個(gè)人成長的影響，感覺找不到最適合自己的工們在關(guān)注自我時(shí)注視世界，在否定自我中能夠追逐未來，志之難也，不再勝人，在自勝。不想長大，只是還沒有發(fā)現(xiàn)自己，逃避成長可能得到一時(shí)的安穩(wěn)第三題：假如你是政府相關(guān)部門的工作人員，就如何促進(jìn)私我國新職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是目的性明確，具有獨(dú)特的技術(shù)性2.旅游人數(shù)增加、觀念變化、消費(fèi)升級，使得人們7第一，規(guī)范職業(yè)資格，出臺資格規(guī)定，建立年檢制度;第二，完善健身管理，確定經(jīng)營屬性，賦予執(zhí)法權(quán)力;馬克思說過，社會存在決定社會意識。隨著生很大變化。許多人在求職時(shí)，感覺找不到喜歡的工作，于是新職業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，年輕人應(yīng)努力把理想是美好的，而現(xiàn)實(shí)是殘酷的。年輕人在走出象牙因?yàn)檫@樣只能獲得一時(shí)安穩(wěn)，無法從根本上解決實(shí)際問題。正三百六十行，行行出狀元。如果年輕人能抓住時(shí)代機(jī)遇，積極投新職業(yè)也不例外。由于新職業(yè)發(fā)展迅速，而相關(guān)的職業(yè)認(rèn)證、管理業(yè)正處于泥沙俱下的野蠻生長階段。以私人教練來說，現(xiàn)在該職業(yè)從業(yè)人員需求量大，發(fā)8展前景較好，而有些人卻沒有任何職業(yè)資格認(rèn)證，因?yàn)槠渲干?。面對這種狀況