2024年全職教師勞動協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全職教師勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（教師）1.3丙方（學校）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2獎金和補貼第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：勞動合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同終止第十三條：附則13.1合同附件13.2合同解除和終止后的權利和義務第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指學校，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（教師）：指與甲方簽訂本合同的教師，身份證號碼為。1.3丙方（學校）：指甲方所屬的教育機構，負責教學、管理等工作。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任全職教師，負責科目的教學工作。3.2乙方的崗位職責：乙方需按照教學大綱和教學計劃進行教學工作，保證教學質量；參加學校組織的各類教育教學活動；積極參與教學改革和教學研究；完成甲方交辦的其他相關工作。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間共計40小時，按照學校規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假待遇按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為元，按月支付。5.2獎金和補貼：乙方按照學校的相關規(guī)定享受年終獎金及其他各類獎金和補貼。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有學校提供的住宿、餐飲、圖書等福利待遇。同時，乙方根據(jù)學校規(guī)定享受免費體檢、子女入學優(yōu)惠等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方和學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第八條：勞動合同的變更和解除8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，若因特殊情況需要變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂，與原合同具有同等法律效力。8.2解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方。解除合同的原因應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金和補貼的，應支付違約金，違約金為未支付工資、獎金和補貼的20%。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向學校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓：甲方應按照學校的發(fā)展需要，為乙方提供崗位培訓和業(yè)務提升機會。11.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其創(chuàng)作的與教學相關的作品，享有知識產(chǎn)權。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：合同履行期間，若需修改合同，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。第十三條：附則13.1合同附件：本合同附件包括學校提供的教師崗位職責、教學大綱等。13.2合同解除和終止后的權利和義務：合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作。甲方應支付乙方合同解除或者終止前的工資、獎金和補貼。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師崗位職責說明附件2：教學大綱附件3：學校規(guī)章制度附件4：工資結構表附件5：社會保險繳納明細附件6：福利待遇一覽表附件7：保密協(xié)議附件8：教學成果歸屬協(xié)議附件9：培訓計劃附件10：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件11：勞動合同變更協(xié)議附件12：勞動合同解除協(xié)議附件13：勞動爭議調(diào)解申請表附件14：訴訟狀副本說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金和補貼。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和學習機會。3.甲方未按照合同約定履行社會保險和福利待遇。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方未按照合同約定保守甲方和學校的商業(yè)秘密。6.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其創(chuàng)作的與教學相關的作品，未享有知識產(chǎn)權。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金和補貼的，應支付違約金，違約金為未支付工資、獎金和補貼的20%。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和學習機會的，應支付乙方培訓費用的20%作為違約金。3.甲方未按照合同約定履行社會保險和福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未提供待遇的20%。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。5.乙方未按照合同約定保守甲方和學校的商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。6.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其創(chuàng)作的與教學相關的作品，未享有知識產(chǎn)權的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金計算方式為未支付工資的20%。例如，乙方應得的工資為10000元，甲方未支付，則違約金為2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（勞動者）之間建立的關于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指具有獨立法人資格的學校，作為雇主的法律實體。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的教師，具有勞動者的法律地位。4.勞動報酬：指乙方根據(jù)合同約定所應得的工資、獎金和補貼等。5.社會保險：