國企聘用合同人才戰(zhàn)略規(guī)劃

國企聘用合同人才戰(zhàn)略規(guī)劃合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.2乙方享有__________元的獎金，獎金的發(fā)放標準、時間及方式按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方義務4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經(jīng)營秘密等商業(yè)秘密。4.3乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。第五條甲方義務5.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及繳納社會保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，甲方因法定原因可以解除本合同。6.3在合同期限內(nèi)，乙方因法定原因可以解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或給對方造成損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方工資支付證明復印件9.甲方商業(yè)秘密保護規(guī)定10.乙方勞動合同備案表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、獎金及繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，視為違約。5.甲方歧視、虐待、侮辱乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。3.崗位職責：指勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應得的報酬。5.獎金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效、效益或者其他因素，給予的額外報酬。6.社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即啟動調(diào)查程序，核實泄露情況，如確認乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金及繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有權解除合同。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權向有關部門投訴，要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.國有企業(yè)與員工簽訂聘用合同。2.國有企業(yè)與員工變更