空白勞動(dòng)合同范本打印-合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：___________________住址：______________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，主要包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前，如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日支付。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整、真實(shí)，確保乙方能夠聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：填寫完整、真實(shí)，確保甲方能夠聯(lián)系到乙方。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫起始日期和終止日期，確保雙方對(duì)勞動(dòng)合同期限有清晰的認(rèn)識(shí)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.工作時(shí)間：明確填寫每周工作時(shí)間和休息日，確保乙方了解工作時(shí)間安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間，確保乙方能夠按時(shí)領(lǐng)取工資。8.保密協(xié)議：確保乙方清楚保密義務(wù)和違約責(zé)任，避免泄露公司機(jī)密。9.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任和解決辦法，確保雙方在合同履行過程中有據(jù)可依。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指招聘、使用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力，對(duì)其工資收入實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期間的相關(guān)規(guī)定，如試用期的工資、福利待遇等。2.加班：針對(duì)加班情況，增加加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間的規(guī)定等。3.福利補(bǔ)貼：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。4.績(jī)效考核：明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果對(duì)工資待遇的影響。5.培訓(xùn)：增加關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，如培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。6.出差：明確出差期間的待遇，如交通、住宿、餐費(fèi)等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。7.離職：增加離職提前通知期限、離職手續(xù)辦理、離職證明等規(guī)定。8.競(jìng)業(yè)限制：針對(duì)有競(jìng)業(yè)限制的崗位，增加