2024年學校聘用簡單合同及擴展資料

2024年學校聘用簡單合同及擴展資料一、簡單合同甲方（學校）：____________乙方（聘用人員）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方職工事宜，達成如下合同：第一條聘用崗位乙方擔任甲方學校____________崗位，崗位職責如下：1.負責____________工作；2.遵守學校規(guī)章制度，完成甲方安排的其他工作。第二條聘用期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條勞動報酬乙方工資待遇按照甲方工資福利制度執(zhí)行，具體工資標準為每月____________元。第四條社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條違約責任1.任何一方提前解除本合同，應提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金；2.乙方違反保密義務、競業(yè)限制等約定，應承擔相應的違約責任；3.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補充應當采用書面形式，經甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（學校）：____________乙方（聘用人員）：____________簽訂日期：2024年1月1日二、擴展資料1.甲方學校簡介甲方學校成立于1990年，是一所具有悠久歷史和深厚文化底蘊的全日制義務教育學校。學校位于我國____________省____________市，占地面積____________平方米，現(xiàn)有教職工____________人，學生____________人。學校秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為高一級學校輸送了大量優(yōu)秀人才。2.乙方聘用人員簡介乙方姓名：____________性別：____________出生日期：____________學歷：____________專業(yè)：____________資格證書：____________工作經歷：____________3.甲方學校規(guī)章制度甲方學校有一套完善的規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度、培訓制度等。乙方在甲方學校工作期間，應嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.甲方學校福利待遇1）提供舒適的辦公環(huán)境；2）提供住宿補貼；3）提供餐飲補貼；4）定期開展員工培訓和職業(yè)技能提升活動；5）提供各類法定假期及福利；6）提供子女入學優(yōu)惠；7）提供豐富的員工活動，如運動會、年會等。乙方在甲方學校工作期間，應認真履行崗位職責，努力提升自身素質，為甲方學校的發(fā)展做出貢獻。雙方共同努力，實現(xiàn)甲方學校的教育理念，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才而努力。2024年學校聘用簡單合同及擴展資料一、簡單合同甲方（學校）：春風實驗小學乙方（聘用人員）：李華根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方職工事宜，達成如下合同：1.乙方擔任甲方學校語文教師崗位，崗位職責如下：負責小學語文教學、學生輔導、作業(yè)批改等工作；2.遵守學校規(guī)章制度，完成甲方安排的其他工作。2.本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.乙方工資待遇按照甲方工資福利制度執(zhí)行，具體工資標準為每月10000元。4.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.任何一方提前解除本合同，應提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金；7.乙方違反保密義務、競業(yè)限制等約定，應承擔相應的違約責任；8.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。二、擴展資料春風實驗小學成立于1990年，是一所具有悠久歷史和深厚文化底蘊的全日制義務教育學校。學校位于我國廣東省廣州市，占地面積30000平方米，現(xiàn)有教職工200人，學生1500人。學校秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為高一級學校輸送了大量優(yōu)秀人才。李華，性別女，出生日期1985年8月，本科學歷，漢語言文學專業(yè)，持有教師資格證書。工作經歷：2010年至2015年在藍天小學擔任語文教師，2016年至2023年在陽光小學擔任語文教師。春風實驗小學有一套完善的規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度、培訓制度等。李華在春風實驗小學工作期間，應嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1）提供舒適的辦公環(huán)境；2）提供住宿補貼；3）提供餐飲補貼；4）定期開展員工培訓和職業(yè)技能提升活動；5）提供各類法定假期及福利；6）提供子女入學優(yōu)惠；7）提供豐富的員工活動，如運動會、年會等。李華在春風實驗小學工作期間，應認真履行崗位職責，努力提升自身素質，為甲方學校的發(fā)展做出貢獻。雙方共同努力，實現(xiàn)甲方學校的教育理念，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才而努力。重點：1.甲方（學校）與乙方（聘用人員）之間的勞動合同內容，包括崗位、期限、報酬、社會保險、休假、違約責任等。2.甲方學校的背景信息，包括成立時間、地點、規(guī)模、辦學理念和成就。3.乙方人員的個人背景，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、資格證書和工作經歷。4.甲方學校的福利待遇，包括工作環(huán)境、補貼、培訓、法定假期、子女入學優(yōu)惠和員工活動等。難點：1.合同中對于違約責任的界定和處理，需要明確雙方的權利和義務。2.甲方學校的規(guī)章制