派遣合同法律風險防控

合同編號：__________派遣合同法律風險防控合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，擬向乙方派遣勞務人員，為明確雙方的權利義務，防止法律風險，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，以共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意向乙方派遣勞務人員，具體崗位、人數(shù)、職責等詳見附件。1.2甲方應確保派遣勞務人員具備滿足乙方崗位要求的知識、技能和經(jīng)驗。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月協(xié)商一致并簽訂新的合同。第三條派遣人員的管理3.1甲方作為派遣勞務人員的用人單位，應依法為派遣勞務人員繳納社會保險，并負責處理與派遣勞務人員相關的勞動爭議及糾紛。3.2乙方作為接受單位，應負責派遣勞務人員在乙方的日常管理、培訓、考核等工作。3.3乙方應尊重派遣勞務人員的合法權益，不得歧視、虐待、非法拘禁或者侮辱派遣勞務人員。3.4乙方應按照本合同約定支付派遣勞務人員的工資、加班費等，并按時足額支付。第四條派遣人員的工資、福利4.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務人員繳納社會保險，并保障派遣勞務人員享有法定的福利待遇。4.3乙方應為本合同項下的派遣勞務人員提供與乙方同類員工相同的工作條件和環(huán)境。第五條合同的解除和終止5.1本合同提前解除或終止的，甲方應按照乙方要求及時收回派遣勞務人員，并承擔相應的法律責任。5.2派遣勞務人員因嚴重違反乙方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因被乙方解除勞動合同的，甲方應予以接受，并承擔相應的法律責任。5.3本合同到期或者雙方約定的其他解除、終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定向乙方派遣勞務人員，或派遣勞務人員不符合約定標準的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.3乙方未按約定支付派遣勞務人員的工資、加班費等，或未為派遣勞務人員繳納社會保險的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件為組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保派遣勞務人員具備滿足乙方崗位要求的知識、技能和經(jīng)驗。（2）甲方作為派遣勞務人員的用人單位，應依法為派遣勞務人員繳納社會保險，并負責處理與派遣勞務人員相關的勞動爭議及糾紛。（3）乙方作為接受單位，應負責派遣勞務人員在乙方的日常管理、培訓、考核等工作。（4）乙方應按照本合同約定支付派遣勞務人員的工資、加班費等，并按時足額支付。（5）雙方應遵守中華人民共和國法律，履行合同約定的各項義務。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定向乙方派遣勞務人員，或派遣勞務人員不符合約定標準，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（2）如乙方未按約定支付派遣勞務人員的工資、加班費等，或未為派遣勞務人員繳納社會保險，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（3）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指根據(jù)業(yè)務需要，向其他單位派遣勞務人員的用人單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞務人員的單位。3.勞務人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指當合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.長期項目派遣：場合：甲方派遣勞務人員協(xié)助乙方完成一項長期項目。補充條款：雙方應在合同中明確項目的起始日期、預計結束日期以及項目的具體內(nèi)容。還應約定項目延長時的處理方式以及相關費用的承擔方。2.專業(yè)技術人才派遣：場合：甲方派遣具備特定專業(yè)技術的人才至乙方提供咨詢服務。補充條款：合同中應明確甲方的派遣人員應具備的專業(yè)技術資格、乙方對派遣人員的使用范圍以及咨詢服務的要求。同時，雙方應約定咨詢服務期間的成果歸屬問題。3.臨時性崗位派遣：場合：甲方因臨時性工作需要，向乙方派遣勞務人員。補充條款：合同中應明確派遣期限、派遣勞務人員的職責以及臨時性工作的具體內(nèi)容。還應約定工作完成后派遣人員的返回時間及方式。4.跨地區(qū)派遣：場合：甲方將勞務人員派遣至乙方所在地以外地區(qū)工作。補充條款：雙方應在合同中約定派遣人員的住宿、交通等生活保障措施，以及可能涉及的地區(qū)間稅收、社會保