人員派遣合同書2024年

人員派遣合同書2024年合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工單位之間的人員派遣關(guān)系，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的合理配置，確保乙方工作的高效運轉(zhuǎn)。

二、簽訂背景

鑒于乙方因工作需要，需招聘一定數(shù)量的員工，而甲方具備提供符合乙方需求的員工的能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以規(guī)范雙方在人員派遣過程中的權(quán)利義務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、派遣員工

1.派遣方負(fù)責(zé)向用工單位派遣符合崗位要求、具備相應(yīng)資質(zhì)的員工。

2.派遣員工數(shù)量、崗位、入職時間等具體事宜，雙方另行協(xié)商確定。

3.派遣員工應(yīng)具備以下條件：（此處列出派遣員工應(yīng)具備的條件）

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.派遣方權(quán)利義務(wù)

（1）按照合同約定，派遣符合崗位要求的員工至用工單位。

（2）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職等管理工作。

（3）對派遣員工進(jìn)行考核、獎懲，確保其符合用工單位的要求。

2.用工單位權(quán)利義務(wù)

（1）按照合同約定，接受派遣員工，并為其提供工作場所、工作條件等。

（2）對派遣員工進(jìn)行考核、獎懲，確保其符合崗位要求。

（3）按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

（4）保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違法解除合同。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商確定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

甲方（派遣方）代表（簽字）：__________________

乙方（用工單位）代表（簽字）：__________________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)按照用工單位的需求，派遣符合崗位要求、資質(zhì)齊全的員工至用工單位工作。

2.派遣員工的工作內(nèi)容、崗位及工作時間等，由雙方另行協(xié)商確定。

3.派遣方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守用工單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊合作精神。

2.派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.派遣方對派遣員工進(jìn)行定期考核，確保其符合用工單位的要求。

三、價格支付

1.派遣方按照合同約定的派遣員工數(shù)量、工作時間及工資標(biāo)準(zhǔn)，向用工單位收取派遣服務(wù)費。

2.派遣服務(wù)費按月結(jié)算，用工單位應(yīng)于每月____日前支付當(dāng)月派遣服務(wù)費。

3.若派遣員工因非派遣方原因被用工單位解除勞動合同，派遣方有權(quán)要求用工單位支付相當(dāng)于派遣員工一個月工資的賠償金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為____年。

五、違約責(zé)任

1.若派遣方未按照合同約定派遣員工，或派遣員工不符合用工單位要求，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.若用工單位未按照合同約定支付派遣服務(wù)費，應(yīng)向派遣方支付____%的違約金。

3.若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同在以下情形下可解除：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

甲方（派遣方）代表（簽字）：__________________

乙方（用工單位）代表（簽字）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，派遣符合崗位要求的員工至用工單位；

（2）有權(quán)要求用工單位按照合同約定支付派遣服務(wù)費；

（3）有權(quán)要求用工單位對派遣員工進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議；

（4）有權(quán)在合同終止前，提前通知用工單位關(guān)于派遣員工變動的情況。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，派遣符合崗位要求的員工至用工單位；

（2）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等管理工作；

（3）確保派遣員工具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；

（4）在合同履行過程中，如派遣員工出現(xiàn)重大違紀(jì)或違法情況，派遣方有權(quán)立即解除與派遣員工的勞動合同；

（5）遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，保障派遣員工的合法權(quán)益。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工；

（2）有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考核、獎懲；

（3）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作時間；

（4）有權(quán)在合同終止前，提前通知派遣方關(guān)于派遣員工變動的情況。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣服務(wù)費；

（2）為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作條件；

（3）保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違法解除合同；

（4）按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；

（5）對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；

（6）在合同履行過程中，如派遣員工出現(xiàn)重大違紀(jì)或違法情況，用工單位有權(quán)立即通知派遣方，并要求其處理。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時了解對方的意見和建議。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，就派遣員工的績效、工作調(diào)整等事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。

3.如遇合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。

4.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，不得損害對方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

3.如一方要求終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。

二、合同終止條件

1.合同期滿自動終止；

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，并書面通知違約方解除合同；

4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

5.法律法規(guī)或政策調(diào)整，使合同無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.除本合同約定的終止條件外，以下情況可解除合同：

（1）派遣方違反合同約定，派遣不合格的員工；

（2）用工單位未按照合同約定支付派遣服務(wù)費，經(jīng)催告后仍未支付；

（3）因一方違約，導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，使合同無法繼續(xù)履行。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取影響合同履行或損害對方合法權(quán)益的行為。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.任何一方因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字蓋章位置：

-甲方（派遣方）代表簽字：_________________