2024年出納工作人員聘用協(xié)議

2024年標(biāo)準(zhǔn)版出納工作人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1出納工作職責(zé)2.2財(cái)務(wù)報(bào)告2.3資金管理2.4銀行對(duì)接3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社保福利4.4薪資發(fā)放5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議5.4合同終止6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制6.3職業(yè)規(guī)劃7.法律約束7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決7.3合同修改7.4附則8.附件8.1個(gè)人簡(jiǎn)歷8.2身份證明8.3工作證明9.其他事項(xiàng)9.1通知機(jī)制9.2雙方協(xié)商9.3第三方受益10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署雙方11.甲方（用人單位）蓋章11.1公司名稱11.2公司地址11.3公司法人代表12.乙方（出納工作人員）簽字12.1姓名12.2身份證號(hào)12.3聯(lián)系方式13.見(jiàn)證人簽字13.1姓名13.2職務(wù)13.3聯(lián)系方式14.附件說(shuō)明14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議的有效期限自簽署之日起至____年____月____日止，期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。第二條工作職責(zé)2.1出納工作職責(zé)乙方作為公司的出納工作人員，其主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的管理；（2）負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行公司日常財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷審核和支付；（4）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析；（6）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納；（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。2.2財(cái)務(wù)報(bào)告乙方應(yīng)按照公司的要求，定期或不定期地提供財(cái)務(wù)報(bào)告，包括但不限于現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等。2.3資金管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的資金管理制度，確保公司資金的安全、合規(guī)使用。2.4銀行對(duì)接乙方負(fù)責(zé)公司與銀行之間的對(duì)接工作，包括但不限于開(kāi)立、變更、注銷銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排乙方按照公司的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向公司申請(qǐng)。3.2加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照公司的加班規(guī)定向上級(jí)申請(qǐng)，并按照公司的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3休假安排乙方的休假安排按照公司的休假制度執(zhí)行，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件。4.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)公司的獎(jiǎng)金制度及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。4.3社保福利乙方按照公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司提供的其他福利。4.4薪資發(fā)放乙方的薪資發(fā)放日為每月的____日，如遇節(jié)假日或公休日，則順延至下一個(gè)工作日。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照公司的考勤規(guī)定進(jìn)行打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理。5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益，不得有損公司利益的行為。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.4合同終止本協(xié)議終止的條件包括但不限于：乙方主動(dòng)提出辭職；乙方因違反本協(xié)議被公司解除聘用關(guān)系；本協(xié)議約定的其他終止條件。第六條職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2晉升機(jī)制公司設(shè)立晉升機(jī)制，乙方如有能力和表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得晉升。6.3職業(yè)規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條附件8.1個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2身份證明乙方應(yīng)向公司提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。8.3工作證明乙方應(yīng)向公司提供離職證明或其他有效的工作證明。第九條其他事項(xiàng)9.1通知機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知，通知可以采用郵件、快遞、短信等方式。9.2雙方協(xié)商雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3第三方受益本協(xié)議的履行過(guò)程中，如涉及第三方受益，乙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益得到保障。第十條合同簽署10.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為_(kāi)___年____月____日。10.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為_(kāi)___（甲乙雙方約定的地點(diǎn)）。10.3簽署雙方本協(xié)議由甲乙雙方代表在協(xié)議文本上簽字蓋章，并加蓋公司公章。第十一條甲方（用人單位）蓋章11.1公司名稱甲方的公司名稱如上文所述。11.2公司地址甲方的公司地址如上文所述。11.3公司法人代表甲方的法人代表如上文所述。第十二條乙方（出納工作人員）簽字12.1姓名乙方的姓名如上文所述。12.2身份證號(hào)乙方的身份證號(hào)碼如上文所述。12.3聯(lián)系方式乙方的聯(lián)系方式如上文所述。第十三條見(jiàn)證人簽字13.1姓名見(jiàn)證人的姓名。13.2職務(wù)見(jiàn)證人的職務(wù)。13.3聯(lián)系方式見(jiàn)證人的聯(lián)系方式。第十四條附件說(shuō)明14.1附件名稱附件的名稱如上文所述。14.2附件內(nèi)容附件的內(nèi)容如上文所述。14.3附件效力附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件內(nèi)容：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得包含虛假信息。2.身份證明附件內(nèi)容：乙方的有效身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。要求：身份證明文件應(yīng)合法、有效，不得使用偽造、變?cè)斓纳矸葑C明。3.工作證明附件內(nèi)容：乙方的離職證明或其他有效的工作證明。要求：工作證明應(yīng)由乙方的上一家用人單位出具，證明乙方的離職情況和工作表現(xiàn)。4.學(xué)歷證書(shū)附件內(nèi)容：乙方所取得的學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件。要求：學(xué)歷證書(shū)應(yīng)真實(shí)、有效，不得使用偽造、篡改的學(xué)歷證書(shū)。5.職業(yè)資格證書(shū)附件內(nèi)容：乙方所取得的職業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。要求：職業(yè)資格證書(shū)應(yīng)真實(shí)、有效，不得使用偽造、篡改的職業(yè)資格證書(shū)。6.體檢報(bào)告附件內(nèi)容：乙方的健康體檢報(bào)告。要求：體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方的身體狀況符合從事出納工作的要求。7.無(wú)犯罪記錄證明附件內(nèi)容：乙方所在地的公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。要求：無(wú)犯罪記錄證明應(yīng)真實(shí)、有效，不得使用偽造、篡改的無(wú)犯罪記錄證明。8.甲方公司的財(cái)務(wù)管理制度附件內(nèi)容：甲方公司的財(cái)務(wù)管理制度文件。要求：財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)合法、有效，能夠規(guī)范乙方的日常工作行為。9.甲方公司的保密協(xié)議附件內(nèi)容：甲方公司與乙方簽訂的保密協(xié)議。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。10.甲方公司的組織架構(gòu)圖附件內(nèi)容：甲方公司的組織架構(gòu)圖。要求：組織架構(gòu)圖應(yīng)清晰地展示甲方的公司結(jié)構(gòu)和乙方的職位所在。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗工作，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間到崗工作，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。如乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在工作中未按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，導(dǎo)致公司損失，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，確保公司資金的安全和合規(guī)使用。如乙方在工作中未按照規(guī)定操作，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密或客戶信息。如乙方泄露相關(guān)信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗工作，甲方依據(jù)本合同第5.4條解除聘用關(guān)系，并要求乙方支付違約金5000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.出納工作人員：指在本合同中擔(dān)任甲方公司日?，F(xiàn)金、銀行存款管理、工資發(fā)放等財(cái)務(wù)工作的人員。2.違約金：指乙方違反本合同約定，甲方要求乙方支付的違約賠償金。3.解除聘用關(guān)系：指甲方依據(jù)本合同約定或法律規(guī)定