2024獵聘高技能人才引進(jìn)協(xié)議

2024版獵聘高技能人才引進(jìn)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與原則1.3協(xié)議的適用范圍2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)的條件2.2人才引進(jìn)的程序2.3人才引進(jìn)的結(jié)果3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2福利待遇3.3薪資發(fā)放與調(diào)整4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作績效評(píng)估5.合同期限5.1合同期限的設(shè)定5.2合同續(xù)簽5.3合同終止與解除6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分享與利用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用10.法律效力10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.3違約的救濟(jì)措施12.爭議解決12.1爭議的解決機(jī)制12.2爭議解決的時(shí)間限制12.3爭議解決的結(jié)果13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3附件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋甲方：（公司名稱）乙方：（人才姓名）1.2協(xié)議的目的與原則本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方引進(jìn)乙方作為高技能人才的相關(guān)事宜，包括但不限于招聘、薪資、福利、工作職責(zé)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)爭議解決等。第二條人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)的條件（4）具備相關(guān)職業(yè)（或?qū)I(yè)）資格證書；（5）甲方認(rèn)為其他必要的條件。2.2人才引進(jìn)的程序甲方通過招聘渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)乙方進(jìn)行簡歷篩選、面試、筆試、考察等環(huán)節(jié)，最終確定乙方是否符合招聘要求。2.3人才引進(jìn)的結(jié)果甲方根據(jù)人才引進(jìn)程序的結(jié)果，與乙方簽訂本協(xié)議，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等組成。3.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）定期健康體檢；（4）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇。3.3薪資發(fā)放與調(diào)整乙方的薪資發(fā)放與調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方設(shè)定的崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的工作。4.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。4.3工作績效評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第五條合同期限5.1合同期限的設(shè)定本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2合同續(xù)簽協(xié)議到期前______個(gè)月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。5.3合同終止與解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分享與利用甲乙雙方另有約定的，從其約定。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需要，安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。9.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績效考核的依據(jù)之一。第十條勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條法律效力11.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除本協(xié)議在符合第五條第3款規(guī)定的情況下可解除。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定按照本協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。12.3違約的救濟(jì)措施一方違約的，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取必要的救濟(jì)措施。第十三條爭議解決13.1爭議的解決機(jī)制雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)解決爭議。13.3爭議解決的結(jié)果爭議解決的結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。第十四條簽署頁14.1甲方簽署（甲方蓋章）14.2乙方簽署（乙方簽名）14.3日期簽訂日期：______年______月______日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司簡介詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件2：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)羅列乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件3：崗位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：薪資福利制度詳細(xì)說明甲方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪資發(fā)放與調(diào)整規(guī)定等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方任職期間應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)及違反保密協(xié)議的后果。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件7：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)制定乙方在甲方任職期間的培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展路徑等。附件8：勞動(dòng)爭議解決辦法詳細(xì)闡述甲方所在地的勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)、仲裁程序等。附件9：合同變更協(xié)議用于記錄本協(xié)議有效期內(nèi)雙方簽訂的任何變更協(xié)議。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)羅列本合同中各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件11：法律適用及名詞解釋詳細(xì)羅列本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括相關(guān)法律法規(guī)的名稱和條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)到約定的工作職責(zé)和績效目標(biāo)的，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議第5條第3款解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的乙方基本工資的20%。示例：乙方在合同期內(nèi)連續(xù)三個(gè)季度績效考核不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議第6條的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的乙方基本工資的30%。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對(duì)手，甲方要求乙方支付違約金。3.甲方未按照本協(xié)議第3條約定支付乙方薪資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付薪資的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.高技能人才：指具備較高專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠在特定領(lǐng)域?yàn)榧追教峁I(yè)服務(wù)的人才。應(yīng)用：本合同中，乙方作為高技能人才，應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)（或?qū)I(yè)）資格證書。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用：乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第6條的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的成果，