2024年職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本

2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金待遇3.3社會保險3.4福利待遇4.解除協(xié)議4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后待遇5.違約責任5.1雙方違約5.2單方違約5.3違約后果6.爭議解決6.1爭議類型6.2解決方式6.3時效規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密后果8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的效力9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后待遇10.雙方聲明10.1真實性10.2合法性10.3有效性11.附件11.1附件列表11.2附件內容12.其他約定12.1補充條款12.2修改條款12.3替代條款13.簽署信息13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.生效條件14.1生效時間14.2生效條件14.3生效后的效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版A版，是雙方基于平等、自愿、公平、誠實守信的原則，經友好協(xié)商所達成的。1.2協(xié)議雙方甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容2.1工作職責乙方在本協(xié)議有效期內，應履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付。3.2獎金待遇乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金待遇，具體標準按照甲方的獎金制度執(zhí)行。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.4福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享有帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.解除協(xié)議4.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因需要解除。4.2解除程序（1）雙方協(xié)商確定解除日期；（2）乙方辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方支付乙方解除協(xié)議后的相關待遇。4.3解除后待遇乙方在解除協(xié)議后，有權按照甲方的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，并有權獲得甲方支付的經濟補償。具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.違約責任5.1雙方違約雙方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2單方違約一方違反本協(xié)議的約定，致使協(xié)議無法履行，對方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。5.3違約后果乙方在解除協(xié)議后，違反本協(xié)議的保密約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔相應的法律責任。6.爭議解決6.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動報酬、工作時間、福利待遇等。6.2解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3時效規(guī)定乙方對甲方的爭議，應當在本協(xié)議解除之日起一年內提出，超過一年的，乙方喪失爭議的權利。8.合同變更8.1變更條件本協(xié)議在有效期內，如因特殊情況需要變更，雙方可以協(xié)商一致進行變更。8.2變更程序變更本協(xié)議應采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。8.3變更后的效力本協(xié)議變更部分自雙方確認之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.合同終止9.1終止條件本協(xié)議終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方因達到法定退休年齡或者喪失勞動能力而終止；（3）甲方因破產、解散等原因終止。9.2終止程序（1）雙方協(xié)商確定終止日期；（2）乙方辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方支付乙方終止協(xié)議后的相關待遇。9.3終止后待遇乙方在終止協(xié)議后，有權按照甲方的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，并有權獲得甲方支付的經濟補償。具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.雙方聲明10.1真實性雙方聲明本協(xié)議的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。10.2合法性雙方聲明本協(xié)議的簽訂符合法律法規(guī)的規(guī)定，沒有違反強制性法律規(guī)定。10.3有效性雙方聲明本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.附件11.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方的職位說明書；（2）甲方的規(guī)章制度；（3）乙方的工作績效考核標準等。11.2附件內容附件內容為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定12.1補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2修改條款本協(xié)議的任何修改，必須采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。12.3替代條款本協(xié)議的任何替代，必須采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。13.簽署信息13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____（具體地址）。13.3簽署人甲方簽署人為____（甲方授權代表姓名），乙方簽署人為____（乙方姓名）。14.生效條件14.1生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件本協(xié)議的生效條件為雙方簽字或者蓋章，并且甲方按照約定履行了相關義務。14.3生效后的效力本協(xié)議生效后，對雙方具有法律約束力，雙方應當按照約定履行各自的義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件二：甲方的規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、晉升制度等。附件三：乙方的工作績效考核標準詳細描述乙方的工作績效考核指標、考核周期、考核結果的應用等。附件四：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。附件五：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數、繳費比例等。附件六：福利待遇明細詳細列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七：解除協(xié)議申請書詳細列出甲方解除協(xié)議的需要提交的申請書的內容要求。附件八：工作交接清單詳細列出乙方在解除協(xié)議或終止協(xié)議時需要完成的工作交接事項。附件九：經濟補償計算公式詳細列出甲方根據本協(xié)議計算乙方經濟補償的公式和方法。附件十：保密協(xié)議詳細列出乙方的保密義務、保密期限、泄密后果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責或者完成工作任務。4.乙方未按照本協(xié)議約定提前解除協(xié)議或違反保密約定。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金、經濟補償或者要求繼續(xù)履行協(xié)議。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金、經濟損失或者要求繼續(xù)履行協(xié)議。3.雙方違約行為，根據具體情況進行責任認定，并有權要求對方承擔違約責任。示例說明：1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行協(xié)議。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并繼續(xù)履行協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。3.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除或者終止勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的違約