




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金待遇3.3社會保險3.4福利待遇4.解除協(xié)議4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后待遇5.違約責(zé)任5.1雙方違約5.2單方違約5.3違約后果6.爭議解決6.1爭議類型6.2解決方式6.3時效規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的效力9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后待遇10.雙方聲明10.1真實性10.2合法性10.3有效性11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1補充條款12.2修改條款12.3替代條款13.簽署信息13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.生效條件14.1生效時間14.2生效條件14.3生效后的效力第一部分:合同如下:1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年版職工勞動協(xié)議解除協(xié)議范本版A版,是雙方基于平等、自愿、公平、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商所達(dá)成的。1.2協(xié)議雙方甲方:(公司全稱)乙方:(員工姓名)1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi),應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作地點乙方的工作地點為____(具體地址)。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元整(大寫:____元整),按月支付。3.2獎金待遇乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的獎金制度執(zhí)行。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.4福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享有帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.解除協(xié)議4.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方因個人原因提前解除;(3)甲方因客觀原因需要解除。4.2解除程序(1)雙方協(xié)商確定解除日期;(2)乙方辦理工作交接手續(xù);(3)甲方支付乙方解除協(xié)議后的相關(guān)待遇。4.3解除后待遇乙方在解除協(xié)議后,有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,并有權(quán)獲得甲方支付的經(jīng)濟(jì)補償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.違約責(zé)任5.1雙方違約雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此所遭受的損失。5.2單方違約一方違反本協(xié)議的約定,致使協(xié)議無法履行,對方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約后果乙方在解除協(xié)議后,違反本協(xié)議的保密約定,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,包括但不限于勞動報酬、工作時間、福利待遇等。6.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3時效規(guī)定乙方對甲方的爭議,應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議解除之日起一年內(nèi)提出,超過一年的,乙方喪失爭議的權(quán)利。8.合同變更8.1變更條件本協(xié)議在有效期內(nèi),如因特殊情況需要變更,雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2變更程序變更本協(xié)議應(yīng)采取書面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3變更后的效力本協(xié)議變更部分自雙方確認(rèn)之日起生效,對雙方具有法律約束力。9.合同終止9.1終止條件本協(xié)議終止條件如下:(1)雙方協(xié)商一致終止;(2)乙方因達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力而終止;(3)甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止。9.2終止程序(1)雙方協(xié)商確定終止日期;(2)乙方辦理工作交接手續(xù);(3)甲方支付乙方終止協(xié)議后的相關(guān)待遇。9.3終止后待遇乙方在終止協(xié)議后,有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,并有權(quán)獲得甲方支付的經(jīng)濟(jì)補償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.雙方聲明10.1真實性雙方聲明本協(xié)議的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。10.2合法性雙方聲明本協(xié)議的簽訂符合法律法規(guī)的規(guī)定,沒有違反強制性法律規(guī)定。10.3有效性雙方聲明本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,對雙方具有法律約束力。11.附件11.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于:(1)乙方的職位說明書;(2)甲方的規(guī)章制度;(3)乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本協(xié)議的有效組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定12.1補充條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可以另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2修改條款本協(xié)議的任何修改,必須采取書面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3替代條款本協(xié)議的任何替代,必須采取書面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.簽署信息13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____(具體地址)。13.3簽署人甲方簽署人為____(甲方授權(quán)代表姓名),乙方簽署人為____(乙方姓名)。14.生效條件14.1生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件本協(xié)議的生效條件為雙方簽字或者蓋章,并且甲方按照約定履行了相關(guān)義務(wù)。14.3生效后的效力本協(xié)議生效后,對雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方的職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:甲方的規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、績效考核制度、晉升制度等。附件三:乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述乙方的工作績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四:工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成,包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。附件五:社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件六:福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇,包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七:解除協(xié)議申請書詳細(xì)列出甲方解除協(xié)議的需要提交的申請書的內(nèi)容要求。附件八:工作交接清單詳細(xì)列出乙方在解除協(xié)議或終止協(xié)議時需要完成的工作交接事項。附件九:經(jīng)濟(jì)補償計算公式詳細(xì)列出甲方根據(jù)本協(xié)議計算乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓胶头椒?。附件十:保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方的保密義務(wù)、保密期限、泄密后果等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)或者完成工作任務(wù)。4.乙方未按照本協(xié)議約定提前解除協(xié)議或違反保密約定。違約責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、經(jīng)濟(jì)補償或者要求繼續(xù)履行協(xié)議。2.乙方違約行為,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、經(jīng)濟(jì)損失或者要求繼續(xù)履行協(xié)議。3.雙方違約行為,根據(jù)具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,并有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并繼續(xù)履行協(xié)議。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前解除協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并繼續(xù)履行協(xié)議。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償:指用人單位依法解除或者終止勞動合同時,按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。3.保密義務(wù):指勞動者在勞動合同期間和解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市場運行態(tài)勢研究報告-咨詢發(fā)布(2025版)
- 中國面盆項目創(chuàng)業(yè)計劃書
- 川芎栽培研究報告-川芎栽培項目可行性研究咨詢報告2025年
- 常德新型儲能項目申請報告
- 中國溴乙酸乙酯項目創(chuàng)業(yè)計劃書
- 化肥廠建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告書
- 物業(yè)電商合作協(xié)議
- 中國防冰車行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價值評估分析報告
- 中國衛(wèi)生材料項目投資計劃書
- 圖書館建設(shè)項目可行性研究報告
- 材料科學(xué)基礎(chǔ)chp1-原子結(jié)構(gòu)與鍵合課件
- (完整word版)餐券模板
- 《滑炒技法-滑炒雞絲菜肴制作》說課課件
- 減速機(jī)設(shè)備維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- GB/T 26480-2011閥門的檢驗和試驗
- 中文版自殺可能量表
- 裝飾藝術(shù)運動課件
- 【審計工作底稿模板】FH應(yīng)付利息
- 工貿(mào)企業(yè)安全管理臺賬資料
- 三方協(xié)議書(消防)
- 預(yù)激綜合征臨床心電圖的當(dāng)前觀點
評論
0/150
提交評論