常見(jiàn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本參考

常見(jiàn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本參考勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，是雙方權(quán)益的保障。在這里，我們?yōu)槟峁┝藥追N常見(jiàn)的勞動(dòng)合同范本，以供參考。一、標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方從事________工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日支付乙方工資。乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績(jī)效等因素，可進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施等進(jìn)行監(jiān)督。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年__月__日二、簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方從事________工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________除了上述提到的內(nèi)容，我們還可以增加一些其他常見(jiàn)的企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容，以使文檔更加豐富完整。第十一條培訓(xùn)和保密甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止本勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。第十四條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條法律適用和爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。第十六條其他本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年__月__日重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限的約定。2.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的明確。3.勞動(dòng)報(bào)酬的約定。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。6.勞動(dòng)合同的解除和終止條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決的途徑。8.其他特殊條款如培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。難點(diǎn)：1.競(jìng)業(yè)限制的期限和范圍的確定。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的界定。3.違約責(zé)任的界定。注意事項(xiàng)：1.合同條款要明確、具