2024年勞動爭議仲裁申請指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動爭議仲裁申請指南本合同目錄一覽1.仲裁申請條件1.1申請人的資格1.2被申請人的資格1.3爭議性質(zhì)和范圍2.仲裁申請材料2.1申請人提供的材料2.2被申請人提供的材料2.3其他相關(guān)材料3.仲裁申請流程3.1申請?zhí)峤?.2受理通知3.3仲裁庭組成3.4仲裁調(diào)解3.5仲裁裁決4.仲裁庭組成及職責(zé)4.1仲裁員的選擇4.2仲裁庭的組成方式4.3仲裁庭的職責(zé)和權(quán)力5.仲裁調(diào)解5.1調(diào)解的原則和方式5.2調(diào)解協(xié)議的效力5.3調(diào)解不成的情況處理6.仲裁裁決6.1裁決的原則和方式6.2裁決書的制作和送達6.3裁決的執(zhí)行和撤銷7.申請仲裁的時間限制7.1仲裁時效的計算7.2仲裁時效的中斷和延長8.仲裁費用8.1仲裁費用的計算和支付8.2仲裁費用的退還和變更9.仲裁保密制度9.1保密義務(wù)和范圍9.2保密期限和例外情況10.仲裁申請的撤回和終止10.1撤回仲裁申請的條件和程序10.2仲裁終止的條件和程序11.仲裁結(jié)果的承認(rèn)和執(zhí)行11.1國內(nèi)仲裁結(jié)果的承認(rèn)和執(zhí)行11.2國際仲裁結(jié)果的承認(rèn)和執(zhí)行12.仲裁爭議的司法審查12.1司法審查的條件和范圍12.2司法審查的程序和結(jié)果13.勞動爭議仲裁與其他爭議解決方式的銜接13.1與其他爭議解決方式的銜接方式13.2銜接程序的適用和操作14.勞動爭議仲裁的法律法規(guī)適用14.1適用法律法規(guī)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)14.2法律法規(guī)的更新和適用問題第一部分：合同如下：第一條仲裁申請條件1.1申請人的資格1.1.1申請人應(yīng)當(dāng)是勞動爭議當(dāng)事人，即與被申請人有直接利害關(guān)系的自然人、法人和其他組織。1.1.2申請人應(yīng)當(dāng)是合法權(quán)益受到侵害的一方，或者認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，需要請求勞動爭議仲裁委員會予以保護。1.2被申請人的資格1.2.1被申請人應(yīng)當(dāng)是勞動爭議當(dāng)事人，即與申請人有直接利害關(guān)系的自然人、法人和其他組織。1.2.2被申請人應(yīng)當(dāng)是被申請人認(rèn)為侵害申請人合法權(quán)益的一方，或者被勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定侵害申請人合法權(quán)益的一方。1.3爭議性質(zhì)和范圍1.3.1勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)是勞動者和用人單位之間發(fā)生的合同糾紛、勞動報酬糾紛、工時休假糾紛、勞動安全衛(wèi)生糾紛、職業(yè)培訓(xùn)糾紛、勞動爭議處理程序等勞動爭議。1.3.2不屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍的爭議，包括但不限于民事糾紛、刑事犯罪、行政爭議等，申請人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院或者其他有關(guān)機構(gòu)申請解決。第二條仲裁申請材料2.1申請人提供的材料2.1.1申請人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，載明申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被申請人的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。2.1.2申請人還應(yīng)當(dāng)提交與仲裁申請有關(guān)的證據(jù)材料，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、受傷證明、醫(yī)療費用單據(jù)等。2.2被申請人提供的材料2.2.1被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后，向勞動爭議仲裁委員會提交書面答辯意見，載明被申請人的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。2.2.2被申請人還應(yīng)當(dāng)提交與答辯意見有關(guān)的證據(jù)材料，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、受傷證明、醫(yī)療費用單據(jù)等。2.3其他相關(guān)材料2.3.1勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為需要補充的其他材料，申請人和被申請人應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會的要求及時提交。2.3.2申請人、被申請人或者其他與案件有利害關(guān)系的人，可以向仲裁委員會提交書面陳述或者證人證言，作為案件證據(jù)材料。第三條仲裁申請流程3.1申請?zhí)峤?.1.1申請人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并按照規(guī)定的格式和要求提交相關(guān)材料。3.1.2勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)決定是否受理，并書面通知申請人。3.2受理通知3.2.1對符合受理條件的仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起五個工作日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本和證據(jù)材料。3.2.2被申請人收到仲裁申請書副本和證據(jù)材料后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書和證據(jù)材料。3.3仲裁庭組成3.3.1勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁申請受理后五個工作日內(nèi)組成仲裁庭，并書面通知申請人和被申請人。3.3.2仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員，其他兩名仲裁員由當(dāng)事人各自選定。3.4仲裁調(diào)解3.4.1仲裁庭在審理過程中，可以先行調(diào)解，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人通過協(xié)商解決爭議。3.4.2調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，調(diào)解協(xié)議即具有法律效力。3.5仲裁裁決3.5.1調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前一方反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。3.5.2仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。第四條仲裁庭組成及職責(zé)4.1仲裁員的選擇4.1.1申請人和被申請人應(yīng)當(dāng)在仲裁庭組成前各自選定一名仲裁員。4.1.2首席仲裁員由仲裁委員會指定。4.2仲裁庭的組成方式4.2.1仲裁庭由申請人和被申請人選定的仲裁員以及首席仲裁員共同組成。4.2.2仲裁庭組成后，仲裁員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱案件材料，調(diào)查取證，參加庭審，獨立公正行使仲裁權(quán)。4.3仲裁庭的職責(zé)和權(quán)力4.3.1仲裁庭應(yīng)當(dāng)依法審理案件，保證仲裁活動的公正、公平進行。第八條仲裁費用8.1仲裁費用的計算和支付8.1.1申請人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會支付仲裁費用，具體收費標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2被申請人應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會的要求，承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用。8.2仲裁費用的退還和變更8.2.1有下列情形之一的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)退還部分或者全部仲裁費用：(1)申請人撤回仲裁申請的；(2)仲裁委員會決定不予受理的；(3)仲裁裁決依法被撤銷或者變更的。8.2.2被申請人未按照規(guī)定承擔(dān)仲裁費用的，仲裁委員會可以依法追加被申請人承擔(dān)相應(yīng)費用。第九條仲裁保密制度9.1保密義務(wù)和范圍9.1.1勞動爭議仲裁委員會、仲裁員、申請人、被申請人和其他參與仲裁活動的人員，對仲裁過程中知曉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，應(yīng)當(dāng)予以保密。9.1.2保密范圍包括仲裁案件的事實、證據(jù)、仲裁裁決等。9.2保密期限和例外情況9.2.1保密期限自仲裁案件受理之日起計算，至仲裁裁決生效之日止。9.2.2有下列情形之一的，可以不受保密期限限制：(1)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的；(2)仲裁委員會根據(jù)案情需要公開的；(3)申請人和被申請人同意公開的。第十條仲裁申請的撤回和終止10.1撤回仲裁申請的條件和程序10.1.1申請人要求撤回仲裁申請的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面撤回申請，并說明理由。10.1.2仲裁委員會收到撤回申請后，經(jīng)審查符合撤回條件的，應(yīng)當(dāng)終止仲裁程序，并書面通知申請人和被申請人。10.2仲裁終止的條件和程序10.2.1有下列情形之一的，仲裁委員會可以終止仲裁程序：(1)申請人、被申請人自愿和解，且和解協(xié)議已經(jīng)履行的；(2)申請人撤回仲裁申請，且被申請人同意的；(3)法律規(guī)定的其他情形。第十一條仲裁結(jié)果的承認(rèn)和執(zhí)行11.1國內(nèi)仲裁結(jié)果的承認(rèn)和執(zhí)行11.1.1仲裁裁決作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決確定的義務(wù)。11.1.2仲裁裁決生效后，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。11.2國際仲裁結(jié)果的承認(rèn)和執(zhí)行11.2.1國際仲裁裁決的承認(rèn)和執(zhí)行，按照國際條約或者互惠原則辦理。11.2.2當(dāng)事人可以向人民法院申請承認(rèn)和執(zhí)行國際仲裁裁決。第十二條仲裁爭議的司法審查12.1司法審查的條件和范圍12.1.1當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請司法審查。12.1.2司法審查的范圍限于仲裁裁決的程序違法和實體錯誤。12.2司法審查的程序和結(jié)果12.2.1司法審查程序按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進行。12.2.2人民法院經(jīng)審查，認(rèn)為仲裁裁決有程序違法或者實體錯誤的，可以依法予以撤銷或者變更。第十三條勞動爭議仲裁與其他爭議解決方式的銜接13.1與其他爭議解決方式的銜接方式13.1.1勞動爭議仲裁委員會在仲裁過程中，可以與其他爭議解決方式進行銜接，如調(diào)解、協(xié)商等。13.1.2當(dāng)事人同意其他爭議解決方式的，可以按照約定進行解決。13.2銜接程序的適用和操作13.2.1勞動爭議仲裁委員會在仲裁過程中，可以邀請其他爭議解決機構(gòu)或者專業(yè)人士參與調(diào)解。13.2.2當(dāng)事人申請其他爭議解決方式介入的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交書面申請，并由仲裁委員會決定是否同意。第十四條勞動爭議仲裁的法律法規(guī)適用14.1適用法律法規(guī)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)14.1.1勞動爭議仲裁適用中華人民共和國法律法規(guī)，包括憲法、勞動法、勞動合同法、社會保險法等。14.1.2法律法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。14.2法律法規(guī)的更新和適用問題14.2.1法律法規(guī)發(fā)生更新或者變更的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依照新的法律法規(guī)進行仲裁。14.2.2對法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件15.1.1本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、調(diào)解機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的條件是，甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，且通過協(xié)商無法解決時，可以同意第三方介入。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括合同履行過程中的糾紛調(diào)解、爭議評估、法律咨詢等。15.2.2第三方介入不涉及合同的履行、變更、解除等核心內(nèi)容。第十六條第三方介入的程序和方式16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方在發(fā)生爭議后，可以協(xié)商選擇合適的第三方介入。16.1.2雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的方式16.2.1第三方可以采取調(diào)解、評估、咨詢等方式介入，協(xié)助解決爭議。16.2.2第三方介入的過程應(yīng)保持公正、公平，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的主要責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的主要責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的職責(zé)，公正、公平地處理爭議。17.1.2第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2第三方的主要權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的全部材料和信息。17.2.2第三方有權(quán)在處理爭議過程中，采取必要的措施，如調(diào)解、評估等。第十八條第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。18.2第三方介入的費用應(yīng)在協(xié)議中約定支付方式和時間，甲乙雙方按照約定承擔(dān)相應(yīng)費用。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入過程中，因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方賠償責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中約定，并在限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。第二十十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入時，應(yīng)明確與其他各方（如中介方、調(diào)解機構(gòu)等）的關(guān)系和分工。20.2第三方應(yīng)與其他各方保持獨立，不受其他各方的影響，公正地處理爭議。第二十一條第三方介入的終止21.1甲乙雙方協(xié)商一致可以終止第三方介入。21.2第三方在處理爭議過程中，發(fā)現(xiàn)存在無法解決的問題，可以提出終止介入的建議。第二十二條第三方介入的效力22.1第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行義務(wù)。22.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的內(nèi)容。第二十三條第三方介入的記錄和歸檔23.1第三方介入的過程應(yīng)有詳細(xì)的記錄，并由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。23.2第三方介入的記錄應(yīng)歸檔保存，甲乙雙方在需要時可以查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.工資條3.工作記錄4.受傷證明5.醫(yī)療費用單據(jù)6.仲裁申請書7.仲裁答辯書8.證據(jù)材料清單9.仲裁調(diào)解書10.仲裁裁決書11.仲裁費用支付憑證12.保密協(xié)議13.第三方介入?yún)f(xié)議14.調(diào)解協(xié)議書15.評估報告16.法律顧問意見書17.強制執(zhí)行申請書18.司法審查申請書19.合同履行記錄20.合同變更協(xié)議書21.合同解除協(xié)議書附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同：詳細(xì)記錄勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.工資條：記錄勞動者工資的發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期等。3.工作記錄：記錄勞動者的工作情況，包括工作時間、工作內(nèi)容、工作成果等。4.受傷證明：證明勞動者在工作中受傷，包括受傷原因、受傷程度等。5.醫(yī)療費用單據(jù)：記錄勞動者因工作受傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。6.仲裁申請書：申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的請求仲裁的書面材料。7.仲裁答辯書：被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的答辯意見書面材料。8.證據(jù)材料清單：記錄與仲裁申請有關(guān)的證據(jù)材料，包括證據(jù)名稱、證據(jù)來源、證據(jù)內(nèi)容等。9.仲裁調(diào)解書：仲裁庭在調(diào)解過程中制作的調(diào)解協(xié)議書。10.仲裁裁決書：仲裁庭在審理過程中作出的仲裁裁決書。11.仲裁費用支付憑證：記錄申請人向勞動爭議仲裁委員會支付的仲裁費用。12.保密協(xié)議：規(guī)定保密義務(wù)和范圍的書面協(xié)議。13.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入的書面協(xié)議。14.調(diào)解協(xié)議書：在調(diào)解過程中達成的調(diào)解協(xié)議書。15.評估報告：第三方在介入過程中對爭議進行的評估報告。16.法律顧問意見書：法律顧問對爭議的法律意見書。17.強制執(zhí)行申請書：當(dāng)事人向人民法院提交的強制執(zhí)行仲裁裁決的申請書。18.司法審查申請書：當(dāng)事人對仲裁裁決不服，向人民法院提交的司法審查申請書。19.合同履行記錄：記錄合同履行的全過程，包括履行時間、履行內(nèi)容、履行結(jié)果等。20.合同變更協(xié)議書：甲乙雙方就合同內(nèi)容進行變更的書面協(xié)議。21.合同