2024年事業(yè)單位員工續(xù)約協(xié)議模板

2024年事業(yè)單位員工續(xù)約協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱X事業(yè)單位，地址X，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼X。1.2乙方（員工）：姓名X，性別X，身份證號(hào)碼X，現(xiàn)居住地址X。第二條：續(xù)約事由2.1乙方原與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于2024年12月31日到期。2.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，決定與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條：續(xù)約期限3.1本合同續(xù)約期限為2025年1月1日至2029年12月31日。第四條：合同變更4.1除甲乙雙方另有約定外，本合同續(xù)約期間內(nèi)，甲方不得降低乙方的工資待遇。4.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等其他事項(xiàng)，如需變更，應(yīng)由甲方與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第五條：工資待遇5.1乙方續(xù)約期間的工資待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2乙方享有國家規(guī)定的年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：合同副本12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，另有約定的，從其約定。第十四條：法律適用14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱X事業(yè)單位，地址X，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼X。1.2乙方（員工）：姓名X，性別X，身份證號(hào)碼X，現(xiàn)居住地址X。1.3本合同所稱的甲方是指代表甲方簽訂合同的負(fù)責(zé)人或者甲方授權(quán)的代表。第二條：續(xù)約事由2.1乙方原與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于2024年12月31日到期。2.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，決定與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3本合同的續(xù)約是基于乙方同意繼續(xù)在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條：續(xù)約期限3.1本合同續(xù)約期限為2025年1月1日至2029年12月31日。3.2除非甲乙雙方另有約定或者乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，本合同續(xù)約期間內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第四條：合同變更4.1除甲乙雙方另有約定外，本合同續(xù)約期間內(nèi)，甲方不得降低乙方的工資待遇。4.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等其他事項(xiàng)，如需變更，應(yīng)由甲方與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。4.3甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。4.4甲方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等法律事由，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位或個(gè)人繼續(xù)履行。第五條：工資待遇5.1乙方續(xù)約期間的工資待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。5.2乙方的工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見甲方制定的薪酬體系。5.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.4乙方的工資待遇調(diào)整，按照甲方的薪酬調(diào)整機(jī)制執(zhí)行。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2乙方享有國家規(guī)定的年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.4乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。7.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保乙方的人身安全和健康。7.4乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.5甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢測(cè)，確保符合國家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。7.6甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處理。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的賄賂或者其他不正當(dāng)利益。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3本合同的失效，是指合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)全部或者部分消滅。第十二條：合同副本12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同的副本具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務(wù)。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，另有約定的，從其約定。13.2本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2本合同的簽訂地為中華人民共和國X省X市X區(qū)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《X事業(yè)單位員工薪酬體系》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方制定的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成部分，以及各自的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。附件二：《X事業(yè)單位員工規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件包含了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、加班規(guī)定、保密制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三：《X事業(yè)單位員工福利制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了乙方在合同期間可以享受的國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件四：《X事業(yè)單位員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括安全生產(chǎn)教育和職業(yè)健康檢查等內(nèi)容。附件五：《X事業(yè)單位員工職業(yè)發(fā)展通道》詳細(xì)要求和說明：本附件說明了甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)制和職業(yè)規(guī)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方利用職務(wù)之便索取或者接受賄賂。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.乙方利用職務(wù)之便索取或者接受賄賂的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方在給予乙方催告后，乙方仍未能改正的，甲方有權(quán)解除合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福